Przejdź do Treści

DOŚWIADCZENIe ludzi

Rozwój ścieżki kariery może być niezwykłą przygodą.

Dziś firmy starają się, aby klienci identyfikowali się z ich marką, jednak sprawna interakcja z ich pracownikami staje się jeszcze bardziej istotna niż kiedykolwiek wcześniej. Konieczne jest zaoferowanie ludziom doświadczenia na poziomie konsumenckim, które przyniesie im poczucie spełnienia i satysfakcji.

Koncentrujemy się na tworzeniu i pielęgnowaniu środowiska pracy, które sprzyja zaangażowaniu i rozwojowi pracowników i pracownic. Zwiększając ich zadowolenie, zapewniając możliwości rozwoju oraz wykorzystując technologię i podejmowanie decyzji w oparciu o dane, przekształcamy pracę w prawdziwą przewagę konkurencyjną o czym świadczy:

  • 41% niższa nieobecność w pracy
  • 59% zmniejszenie rotacji pracowników i pracownic
  • 10% poprawa ocen klientów
  • 17% wzrost produktywności
  • 20% wzrost sprzedaży
  • 21% poprawa rentowności.

Podstawą naszego podejścia jest stawianie ludzi na pierwszym miejscu poprzez połączenie elementów strategicznych, kulturowych, technologicznych i działań operacyjnych. Wszystko po to aby zadbać o wyjątkowe momenty i doświadczenia naszych ludzi, dokładnie wtedy,  gdy ich potrzebują. Efektem naszych działań jest jednolitedoświadczenie pracowników.