Przejdź do Treści

Szkolenia i rozwój

W Capgemini wierzymy w ważną rolę, jaką nauka i rozwój odgrywają w osiąganiu celów.

W Capgemini kładziemy duży nacisk na rozwój zawodowy pracujących u nas osób, oferując program ciągłego uczenia się, który wspiera rozwój kariery na każdym etapie. Dzięki szkoleniom wewnętrznym i dostępowi do najnowszych narzędzi oraz technologii, mamy możliwość nieustannego poszerzania swoich kompetencji. Oprócz umiejętności technicznych, stawiamy także na szkolenia w zakresie umiejętności miękkich, które są kluczowe w codziennej pracy. Tworzymy edukacyjne doświadczenia dopasowane do indywidualnych potrzeb, co pozwala nam łączyć naukę z pracą i kulturą organizacyjną. Dzięki temu, rozwijając rozwiązania przyszłości dla naszych klientów i otaczającego nas świata, rozwijamy również własną karierę zawodową.

Szkolenia onboardingowe obejmują pierwsze dni pracy nowo zatrudnionych osób w Capgemini. Mają one na celu dostarczenie niezbędnej wiedzy do rozpoczęcia pracy, ułatwienie adaptacji w nowym środowisku oraz wspieranie rozwoju postawy odpowiedzialności za własny rozwój w firmie. Nowi pracownicy i pracownice mają także dostęp do platformy pre-onboardingowej, która pomoże im w płynniejszym rozpoczęciu pracy w firmie.

Doceniamy chęć rozwoju, nauki nowych rzeczy i zdobywania kolejnych kwalifikacji zawodowych. Firma daje sporo możliwości, by wspierać Was w rozwoju kariery – między innymi dofinansowując udział w kursach, szkoleniach, konferencjach czy programach rozwojowych. Są też inne opcje finansowego wsparcia edukacji, które ustalane są indywidualnie w zależności od działu w Capgemini.

Organizujemy akademie i programy rozwojowe, mapy szkoleniowe w obrębie danego tematu, dedykowane rozwojowi konkretnych umiejętności i kompetencji, wymaganych na określonych stanowiskach. Oferujemy też projekty szkoleniowe trailor-made, budowane i realizowane na życzenie danego zespołu, oraz dostosowane do jego specyficznych potrzeb.

Oferujemy dofinansowania do nauki w szkołach językowych, zgodnie z dostępnością budżetu szkoleniowego danego zespołu. Do samodzielnej nauki języka angielskiego udostępniamy program Education First, który zapewnia nieograniczony wirtualny dostęp do kursów z wykorzystaniem aplikacji mobilnej.

Korzystamy z platformy NEXT, która łączy treści z wielu bibliotek i od wielu dostawców kursów e-learningowych, min. Coursera, Harvard Manage Mentor, Spark, Microsoft czy Pluralsight. Można na nich znaleźć kilka tysięcy kursów z różnych obszarów biznesowych i technologicznych, a także publikacje z całego świata – z dostępem w każdej chwili.