Dołącz do Capgemini Polska i zostań częścią zróżnicowanego zespołu, za którym stoją wspólne wartości.
Sprawdź możliwości rozwoju z naszymi submarkami:
Nasi pracownicy trafiają do nas na różnych etapach kariery, ale niezależnie od zajmowanego stanowiska, każdy może liczyć na bogaty pakiet szkoleniowy, w którym znajdują się szkolenia odpowiednio dopasowane do obszaru zawodowego i zainteresowań.
Capgemini oferuje możliwości rozwoju, które pozwolą każdemu na doskonalenie się w różnych dziedzinach i obszarach, takich jak biznes, nowe technologie, języki obce, czy zarządzanie.
Naszych pracowników i pracownice, od pierwszego dnia pracy, wspiera dedykowany zespół Learning & Development, który pomaga w budowaniu satysfakcjonującej ścieżki rozwoju. Organizujemy szkolenia wstępne, szkolenia miękkie i techniczne, profilowane programy rozwojowe – akademie i curricula, zajęcia językowe, oraz dofinansowania, min. do studiów, języków obcych i certyfikatów. Nasi pracownicy mogą korzystać również z bazy wiedzy MIT Sloan Business Management Review, wirtualnej biblioteki szkoleń, gdzie znajdą kilka tysięcy książek, artykuły, e-learningi, szkolenia w wersji on-line z trenerami z całego świata, platformę do nauki języków. Całość dostępna dla wszystkich, niezależnie od długości stażu pracy. Wystarczy skorzystać!
Szkolenia wdrażające obejmują pierwsze dni każdej nowej osoby, a ich celem jest zapewnienie wiedzy niezbędnej do rozpoczęcia pracy, stworzenie odpowiednich warunków do adaptacji do nowego środowiska i budowanie postawy odpowiedzialności za samorozwój w strukturach firmy. Przyszli pracownicy i pracownice mogą korzystać z platformy pre-onboardingowej, która ułatwi im start w firmie.
Doceniamy inicjatywę w podejmowaniu dalszej edukacji, rozwoju umiejętności oraz zdobywaniu nowych kwalifikacji zawodowych. Firma oferuje szerokie możliwości rozwoju kariery, takie jak dofinansowanie m.in. uczestnictwa w kursach, szkoleniach, konferencjach branżowych, czy programach rozwojowych. Istnieją również inne opcje w obszarze wsparcia finansowego edukacji, ustalane indywidualnie w zależności od jednostki biznesowej Capgemini.
Organizujemy akademie i curricula, czyli programy rozwojowe i mapy szkoleniowe w obrębie danego tematu, dedykowane rozwojowi konkretnych umiejętności i kompetencji, wymaganych na określonych stanowiskach. Oferujemy też projekty szkoleniowe trailor-made, budowane i realizowane na życzenie danego zespołu, oraz dostosowane do jego specyficznych potrzeb.
W ramach kursów językowych dostępne dofinansowania do kursów w szkołach językowych, zgodnie z dostępnością budżetu szkoleniowego danego zespołu. Do samodzielnej nauki języka angielskiego mamy program Education First, który obejmuje nieograniczony wirtualny dostęp do kursów za pomocą aplikacji mobilnej.
Korzystamy z platformy NEXT, która łączy treści z wielu bibliotek i od wielu dostawców kursów e-learningowych, min. Coursera, Harvard Manage Mentor, Spark, Microsoft czy Pluralsight. Można na nich znaleźć kilka tysięcy kursów z różnych obszarów biznesowych i technologicznych, a także publikacje z całego świata – z dostępem w każdej chwili.
Szanujemy Twoją prywatność
Dzięki informacjom zawartym w plikach cookies, zapewniamy użytkownikom komfort korzystania z naszej strony internetowej, poprawiając jej wydajność, oraz prezentując odpowiednie treści na stronie i w mediach społecznościowych.
Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookies lub zdecydować się na indywidualne zarządzanie nimi. W dowolnym momencie możesz zmienić swoje preferencje, klikając Ustawienia cookies dostępne w stopce każdej strony.
Odwiedź stronę Polityka cookies, aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies.