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経営幹部間の業務領域の境界が変わる中、新しいビジネスモデルの導入や、最終消費者とのより親密で知的な関係構築に必要とされる変革に、役員会や、特にCFOは、
どの程度、注力しているのか。
ストックホルムには、実際に違いを生む素地がたくさんあります。私にとってそれは、主に「引退するには若すぎる」という思いを共有することです。これはスウェーデン人のDNAに刻み込まれています。
