Annual Report 2017

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Capgemini X.0: Xtraordinary Xecutive Xchange Xperience

Il summit che ha messo a confronto i vari settori sulle sfide e le opportunità della digital transformation

World Insurance Report 2018: la digital agility è fondamentale per le compagnie di assicurazioni, considerato che le BigTech stanno ponderando di entrare nel mercato

Quasi il 30% dei clienti a livello globale si dichiara disposto ad acquistare prodotti assicurativi da BigTech come Amazon e Google, accrescendo la necessità dei provider tradizionali di sviluppare modelli operativi “future-ready” per soddisfare le preferenze in continuo cambiamento dei clienti

L’85% delle aziende fatica a rispettare i termini di conformità al GDPR, ma chi ci riesce potrebbe ottenere grandi benefici

Il 39% dei consumatori ha incrementato di circa il 24% il proprio limite di spesa con le aziende che proteggono i dati personali dei clienti

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Cosa significa lasciare il segno in consulenza?

Cosa significa lasciare il segno in una grande azienda come Capgemini? Vi è mai capitato, seduti ad una scrivania, di fare qualcosa che resti utile anche al lavoro di altri colleghi e per lungo tempo? Vi racconto la storia di chi, una volta, ce l’ha fatta e ha potuto farlo solo facendo propri, tutti i giorni, i valori su cui si fonda questa azienda. Umiltà in primis, ma anche libertà e divertimento!
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LiberaMente

Cesare Prisco
Comunicare con il mondo solo attraverso il movimento oculare della propria pupilla oggi è possibile e lo è per tanti, anche in una condizione di paralisi totale: scienza e tecnologia sono stati in grado di abbattere barriere che finora sembravano invalicabili; scrivere, navigare sul web e persino condividere storie o emozioni sui social network non è più un problema grazie al potere delle mente di chi ha ideato e messo in pratica questi sistemi.
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Sfide, collaborazione, risultati: l’importanza dello sport in azienda

Cinzia Facca
“Lo sport ha il potere di unire le persone in un modo che poche altre cose fanno”. Le parole di Nelson Mandela fanno da spunto a una riflessione su come sport e lavoro non siano due cose separate come sembrerebbe, anzi. Un torneo di calcetto tra colleghi può creare affiatamento molto più di tanti meeting o call di progetto.
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