World Insurance Report 2018: la digital agility è fondamentale per le compagnie di assicurazioni, considerato che le BigTech stanno ponderando di entrare nel mercato

Cosa significa lasciare il segno in una grande azienda come Capgemini? Vi è mai capitato, seduti ad una scrivania, di fare qualcosa che resti utile anche al lavoro di altri colleghi e per lungo tempo? Vi racconto la storia di chi, una volta, ce l’ha fatta e ha potuto farlo solo facendo propri, tutti i giorni, i valori su cui si fonda questa azienda. Umiltà in primis, ma anche libertà e divertimento!

Comunicare con il mondo solo attraverso il movimento oculare della propria pupilla oggi è possibile e lo è per tanti, anche in una condizione di paralisi totale: scienza e tecnologia sono stati in grado di abbattere barriere che finora sembravano invalicabili; scrivere, navigare sul web e persino condividere storie o emozioni sui social network non è più un problema grazie al potere delle mente di chi ha ideato e messo in pratica questi sistemi.

“Lo sport ha il potere di unire le persone in un modo che poche altre cose fanno”. Le parole di Nelson Mandela fanno da spunto a una riflessione su come sport e lavoro non siano due cose separate come sembrerebbe, anzi. Un torneo di calcetto tra colleghi può creare affiatamento molto più di tanti meeting o call di progetto.