^{_{Why join Capgemini}}
キャップジェミニの魅力

さまざまなキャリアパスをご用意しています。従業員の意欲やビジネスニーズに応じて、個々人に合ったキャリアパスを歩むことができます。

世界中のあらゆる業界・市場のリーディング企業と提携している当社だからこそ、ご自身の成長のために必要な経験を積むことができます。

有意義な経験を重ね自分らしい働き方を選択できるように、デジタルツールと柔軟な働き方を整備しています。

従業員を支援し意欲を高める”コラボレーティブでアジャイルな職場環境”が構築されています。

好奇心と想像力を掻き立てる「ラーニングエコシステム」をいつでも利用できます。

能力開発／人材育成を支援する世界有数のコンテンツプロバイダーと提携しており、従業員は将来必要とされるスキルに、今から備えることができます。

1967年に7名でスタートしたキャップジェミニは、今では50か国以上に34万人の従業員を擁するまでに成長しました。いつの時も、あらゆる活動の中心は「人」です。

入社後はネットワークの一員となり、互いに学び、知識を共有し、グローバルなチームで仕事をすることになります。

従業員の国籍は120か国におよびます。キャップジェミニに入社すると、あらゆる多様性を尊重するグローバルな組織の一員になります。

ダイバーシティとインクルージョンによって、誰もが真に尊重されていると実感できる環境を実現できると考えています。

キャップジェミニの倫理と7つのバリューが、日々の活動の指針となります。

当社は倫理的な企業カルチャーの醸成に継続的に取り組んでおり、12年連続でエシスフィアの「世界で最も倫理的な企業（World’s Most Ethical Companies®）」に認定されました。

業界のリーダーと共に最先端のプロジェクトに携わるチャンスがあります。多様な任務を通じて自らを成長させ、クライアントと協働して最も革新的な取り組みに挑むことができます。

世界のリーダー企業との戦略的パートナーシップ、受賞歴ある研究機関キャップジェミニ・リサーチ・インスティテュート、スタートアップ企業との提携を通じて、イノベーションを創出するエコシステムが構築されています。起業家精神が刺激されることでしょう。

ダイバーシティ促進、インクルージョン支援、環境の持続可能性推進に共に取り組んでいます。また気候変動に対処し、より持続可能な社会を目指すクライアントジャーニーに伴走します。