Miejsce na profesjonalny rozwój i budowanie kariery zawodowej
Praca w Capgemini, w jednej z największych firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce i lidera we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych, w dużej mierze polega na dostarczaniu przełomowych usług i wprowadzaniu cyfrowych zmian dla klientów na całym świecie. Nasi pracownicy nie tylko czytają o najnowszych trendach, ale przede wszystkim mają na nie duży wpływ, będąc jednymi z pierwszych, którzy pracują z nowoczesnymi technologiami, wprowadzając swoje pomysły i nowe rozwiązania biznesowe na dużą skalę.
Poznaj naszych ludzi, zobacz jak na co dzień wygląda ich praca w wybranych obszarach i jak wiążą swoją przyszłość z Capgemini!
Praca w Capgemini to przede wszytskim:
Interdyscyplinarne środowisko i projekty na dużą skalę
Czasami mówimy, że funkcjonuje u nas wiele firm pod jednym dachem, gdyż pracujemy dla klientów z całego świata, przy projektach w różnych obszarach biznesowych i IT. Zapewniamy różnorodność pracy przy wielu ambitnych projektach w dynamicznym środowisku, oraz możliwość współpracy ze świetnymi ekspertami, z których wielu jest docenianych nie tylko lokalnie, ale i w skali międzynarodowej.
Duch zespołowy i szerokie perspektywy
W naszych zespołach cenimy ludzi wnoszących kreatywne rozwiązania, co pozwala nam dostarczać usługi na wysokim poziomie. Dbamy o to, żeby otwarcie i szczerze ze sobą rozmawiać, rozwiązywać problemy, jasno komunikować się w nieformalnej atmosferze. Lubimy uczyć się od siebie nawzajem i dobrze się przy tym bawić. Naszym zdaniem wszystko zależy od współpracy, dlatego pracujemy, aby osiągnąć wspólny cel w tworzeniu doskonałych rozwiązań dla naszych klientów.
Miejsce na różnorodność i indywidualność
Różnorodność jest głęboko zakorzeniona w naszej kulturze organizacyjnej i z tego czerpiemy naszą siłę, inspirujemy się wzajemnie, by osiągać lepsze rezultaty. Nie tylko dlatego, że jesteśmy obecni w 50 krajach, a pracownicy mówią w ponad 100 różnych językach. Dla nas różnorodność to coś więcej, bo obejmuje wiele innych wymiarów, takich jak płeć, pochodzenie etniczne, wiek i styl życia, także poszanowanie niepełnosprawności, indywidualności każdego z nas. Wspieramy wellbeing, work-life balance, zainteresowania oraz postawy społeczne pracowników.