Firma przyjazna rodzicom

Dowiedz się, w jaki sposób nasza firma wspiera pracujących rodziców.

Zdajemy sobie sprawę z tego, z jakimi wyzwaniami wiąże się bycie rodzicem – dlatego wspieramy rozwiązania pozwalające godzić życie zawodowe i rodzinne.

Sprawdź, co możemy Ci zaoferować.

Praca hybrydowa

Rodzice, którzy decydują się na pracę w Capgemini, zyskują możliwości w zakresie dopasowania stylu pracy do swoich potrzeb. Tym, co pomoże w lepszej organizacji codziennych obowiązków na pewno będzie elastyczny model pracy hybrydowej. Sprzyja on zachowaniu lepszej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym.

Nowa normalność

Jak znaleźć pracę po przerwie?

Wszystkie mamy, które chcą wrócić do aktywności zawodowej zachęcamy do zapoznania się z ebookiem, który powstał we współpracy z fundacją Mamo Pracuj.

Przeczytaj

Praca to nie wszystko

Sprawdź, z jakich benefitów możesz skorzystać pracując w Capgemini Polska. Wiele z nich ułatwi Ci łączenie życia zawodowego z wychowaniem dzieci.

Benefity

Welcome Back Mum&Dad

Kobiety stanowią aż 55% pracowników w naszej firmie, w tym około 40% z nich realizuje się zawodowo w działach związanych z IT. Wiele z nich decyduje się na założenie rodziny, a my dbamy o to, aby wszystkie pracujące mamy mogły bez problemu łączyć życie zawodowe z życiem prywatnym, nie zaniedbując przy tym żadnego aspektu. W Capgemini nie brakuje też mężczyzn, którzy jednocześnie realizują się w roli ojców. Poznaj ich historie!