Nina Ziemiec

#WelcomeBackMom

Jak wyglądała Twoja ścieżka kariery przed przerwą? A czym zajmujesz się obecnie?
Przed odejściem na urlop macierzyński pracowałam jako Business Value Manager dla jednego z naszych klientów z branży automotiv. Rok 2019 to był intensywny czas pracy przy tranzycji, a później early life projektu, który choć dynamiczny i wymagający był też kopalnią doświadczeń oraz szansą na pracę z dużym, międzynarodowym zespołem. Wracając po nieco ponad rocznej przerwie, dostałam szansę wykorzystania swojego dotychczasowego doświadczenia i umiejętności, dołączając do jednego z większych zespołów w Data Services jako PMO Specialist. Nowa rola i nowe środowisko pracy (pierwszy raz od dłuższego czasu poza strukturami SD) wymagały nauki narzędzi i zdobycia wiedzy z obszaru zarządzania finansami, przygotowywania prognoz, a także raportowania dot. budżetu, które udało mi się zgłębić dzięki pomocy fantastycznego zespołu oraz zaufaniu ze strony współpracowników.

Z czego jesteś dumna, jeśli chodzi o Twoje osiągnięcia po powrocie do pracy?
Jestem dumna, że udało mi się pogodzić etat mamy dwóch wspaniałych, ale też absorbujących maluchów z wyzwaniami, jakie niosła za sobą zmiana stanowiska. To było dla mnie wypłynięcie na nieznane wody. A zawodowo? Jestem dumna za każdym razem, gdy ktoś chwali moją pracę – wtedy wiem, że robię dobrą robotę 

Jakie wsparcie uzyskujesz w pracy, które pozwala Ci pogodzić życie rodzinne i zawodowe?
Słowo klucz to elastyczność. Kiedy dołączałam do zespołu dostałam w prezencie kredyt zaufania, usłyszałam od nowego przełożonego: „Hej, to lista Twoich obowiązków, organizuj swoją pracę tak, jak potrzebujesz, tak by wszystko było gotowe na czas”. Już wtedy wiedziałam, że dzięki takiemu podejściu będzie mi łatwiej i choć przez pierwsze kilka miesięcy nie mogłam z niego skorzystać w pełni, bo był to intensywny czas nauki i przejmowania nowych obowiązków, to teraz bardzo to doceniam. Dostałam możliwość elastycznego zarządzania swoim czasem pracy – czy może istnieć lepsze rozwiązanie, gdy jest się mamą dwójki dzieci? Przecież nigdy nie wiadomo, co przyniesie kolejny dzień 

Często powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim bądź w ogóle po dłuższej przerwie związany jest z różnymi obawami. Miałaś takie?
Jasne! Chyba każda zmiana wiąże się z pewnym strachem przed nadejściem nowego. W mojej głowie powtarzałam sobie „Jak ja to ogarnę?!”, ale okazało się, że zupełnie niepotrzebnie. Stres był na pewno mniejszy niż kilka lat wcześniej, kiedy wracałam z pierwszego urlopu macierzyńskiego, choć schemat, zaskakująco, był bardzo podobny. Zmiana roli, zmiana projektu, zespołu, żłobek, dojazdy do pracy… Mamy w Capgemini naprawdę świetnych i wyrozumiałych kolegów i koleżanki, a otwarta rozmowa na temat tego, czego w powrocie do pracy najbardziej się obawiamy na pewno pomoże w okiełznaniu strachu i wypracowaniu najlepszego rozwiązania.

Po podjęciu decyzji o powrocie do pracy, jak przebiegało wdrożenie do nowej roli? Miałaś czas na aklimatyzację?
W zasadzie wszystko, co do tej pory powiedziałam składa się już na odpowiedź na to pytanie. Po pierwszych 3 miesiącach pracy w nowej roli zaczęłam czuć, że nad wszystkim panuję i dostawałam coraz więcej swobody by działać samodzielnie. Myślę, że to czas, który potrzebny jest każdemu, kto zmienia stanowisko, by poczuł stabilny grunt pod nogami. Powrót do pracy w czasach pandemii to dziwne doświadczenie, choć praca z domu nie była dla mnie nowością i bardzo ją doceniam, to jednak budowanie zaufania i aklimatyzacja w nowym zespole przebiega zupełnie inaczej, gdy nie ma się możliwości spotkać osobiście i po prostu pogadać przy kubku kawy czy herbaty. Mimo wszystko udało mi się nawiązać relacje z zespołem, dzięki zaangażowaniu i chęci obu stron.

I ostatnie pytanie – gdybyś nie pracowała na stanowisku PMO Specialist to.. ? Kim chciałaś zostać w dzieciństwie?
Był taki czas, kiedy jako dziecko marzyłam by pisać. Na zadrukowanych z jednej strony kartkach rysowałam komiksy, tworzyłam historie, które potem czytałam bliskim. Może właśnie dlatego zawsze czułam, że mogłabym zajmować się tworzeniem treści, czy to rozrywkowych, czy typowo biznesowych  kto wie, może jeszcze kiedyś nadarzy się taka okazja..?