Digital transformation

World Wealth Report 2026 (Światowy Raport Zamożności 2026)

Wealth.AI
Uwalnianie personalizacji dzięki rozszerzonej inteligencji 

Silny wzrost gospodarczy w 2025 roku był napędzany przez stabilne wyniki finansowe przedsiębiorstw, a inwestycje kapitałowe w firmy koncentrujące się na sztucznej inteligencji dodatkowo wzmacniały szeroki rynek akcji. To otoczenie przyczyniło się do największego w ciągu ostatnich pięciu lat rocznego wzrostu majątku i liczby osób zamożnych (HNWI): globalny majątek HNWI wzrósł o 8,7%, osiągając 98,3 bln USD, a ich liczba zwiększyła się o 7,9%, do 25,3 miliona osób na koniec 2025 roku.

Jednak za nagłówkami o wzroście majątku kryje się istotne wyzwanie dla firm zarządzania majątkiem (WM) związane z doświadczeniem klienta. Nasze badania pokazują, że tylko 17% zamożnych klientów uważa, że otrzymywane doradztwo jest płynne i spersonalizowane. Problem ten nie wynika z braku popytu, lecz ze sposobu jego realizacji oraz rosnących oczekiwań klientów: aż 97% firm WM nadal segmentuje klientów głównie według poziomu majątku, co ogranicza ich zdolność do dopasowania usług i doświadczeń do coraz bardziej zróżnicowanych potrzeb.

Nasza 30 edycja raportu World Wealth Report opiera się na trzech kluczowych badaniach przeprowadzonych w branży zarządzania majątkiem:

  • Global HNWI Insights Survey 2026 – badanie objęło 6510 zamożnych inwestorów z czterech regionów (Ameryki, Europa, Azja i Pacyfik oraz Bliski Wschód); przeprowadzone w styczniu 2026 we współpracy z zespołem Invent India Strategic Research.
  • Global Wealth Management Executive Survey 2026 – badanie zrealizowane w styczniu 2026 wspólnie z Phronesis Partners; obejmuje 144 odpowiedzi z 10 rynków, reprezentujących różne typy instytucji: firmy WM, banki uniwersalne, niezależnych brokerów, family offices, asset managerów oraz platformy cyfrowe.
  • Global Relationship Manager Survey 2026 – badanie obejmujące 1317 odpowiedzi z 16 rynków w tych samych czterech regionach świata.

Dodatkowo model szacowania rynku w raporcie obejmuje 71 krajów, odpowiadających za ponad 98% globalnego dochodu narodowego brutto oraz 99% kapitalizacji światowych rynków giełdowych.

Nowy raport WM firmy Capgemini wskazuje, że branża musi pilnie zmierzyć się z wyzwaniem personalizacji – a to wymaga czegoś więcej niż jedynie stopniowych usprawnień. Analiza identyfikuje trzy powiązane filary transformacji modelu operacyjnego, niezbędne do zapewnienia lepszego doświadczenia klienta:

  1. Rozszerzenie oferty produktów i usług. Łatwy dostęp do szerokiego wachlarza produktów inwestycyjnych staje się standardem, a usługi o wartości dodanej – obejmujące planowanie podatkowe, sukcesyjne i emerytalne – pozwalają rozwijać relacje i zwiększać lojalność klientów.
  2. Wzmocnienie roli Relationship Managera (RM). Firmy wspierające RM nowoczesnymi, opartymi na danych platformami technologicznymi – dostarczającymi aktualnych insightów o klientach, integrującymi specjalistów i umożliwiającymi koordynację działań – osiągają lepsze wyniki w zakresie satysfakcji klientów, udziału w portfelu oraz retencji. 
  3. Wdrożenie „warstwy inteligencji”. Rozszerzona inteligencja stanowi fundament, który umożliwia skalowanie pozostałych filarów. Dzięki automatyzacji procesów i koordynacji działań przekłada ona rozszerzoną ofertę oraz ekosystem ekspertów na przewagę konkurencyjną.

Firmy zarządzające majątkiem powinny już teraz przejść na model operacyjny oparty na inteligencji, który będzie wzmacniał ich przewagę – interakcja po interakcji, insight po insighcie i relacja po relacji. Te organizacje, które podejmą zdecydowane działania, nie tylko nadążą za zmianami, ale również ukształtują przyszłość zarządzania majątkiem dla klientów HNWI.

Dalsza lektura

1. Analiza Capgemini Research Institute dla Sektora Finansowego, 2026
2. Capgemini World Wealth Report 2026 – Globalne badanie Relationship Managerów

Informacje zawarte w niniejszym raporcie mają charakter ogólny i nie są przeznaczone jako porady prawne, podatkowe, inwestycyjne, finansowe ani profesjonalne. Capgemini nie ponosi odpowiedzialności za błędy lub pominięcia ani za wykorzystanie niniejszych materiałów. Raport ma wyłącznie charakter informacyjny i może nie uwzględniać Twoich specyficznych potrzeb. Capgemini zrzeka się odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości tłumaczenia i udostępnia informacje w stanie „takim, jakim są”, bez jakichkolwiek gwarancji. Capgemini nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty wynikające z polegania na tych informacjach.

Bądź na bieżąco

Subskrybuj, aby zdobyć nasz eksperckie opracowania dotyczące zarządzania majątkiem.

Komitet sterujący/wykonawczy

Anita Saggurti

Managing Director, Next Gen Strategy Executive

Bank of America Private Bank

Wayne Hawkes

Commercial Director, Private Bank and Wealth Management

Barclays

Jared Murphy

Head of Wealth Management Strategic Accounts

BlackRock

Beat Bachmann

CEO WM Germany & Deputy CEO WM International Markets

BNP Paribas

Andressa Auge

Head of Strategy

Bradesco

Oliver Neckel

Member of the Board of Managing Directors, ​Wealth Management and ​Private Banking​

BW-Bank

Keith Glenfield

Global Head of Investments, Citi Wealth​

Citi

Charles Boulton

CEO, Private Bank, UK

HSBC

Anneka Treon

Global Head ​of Private Banking, Wealth Management and Investments​

ING

Andy Plaisted

COO, Private Wealth Management

Morgan Stanley

Laurent Gaillard

COO Wealth Management

Pictet

Rosalind Ng

COO, Wealth and Retail Banking

Standard Chartered

Massy Williams, CFA

Head of ​Wealth Management​

Vanguard

Jose Thomas

Head of FS​

Adobe

Brian Cassin

Global Head of Capital Markets Specialists

AWS

Christine Mar Ciriani

Chief Business Development Officer

InvestCloud

Brian Portnoy

CEO and Founder

Shaping Wealth

Skontaktuj się z nami

* Pole obowiązkowe

First Name są nieprawidłowe.
Last Name są nieprawidłowe.
Email są nieprawidłowe.
Company są nieprawidłowe.
Job Title są nieprawidłowe.
Country są nieprawidłowe.
Użyj prawego klawisza strzałki, aby przesunąć, lub przeciągnij palcem w prawo. Gdy osiągniesz 100%, formularz zostanie wysłany.

Przepraszamy, przesłanie formularza nie powiodło się. Proszę spróbować ponownie.