Przejdź do Treści
Rafał Tramowski

Rafał Tramowski

Managing Test Consultant

Poland

Experienced professionals

Digital assurance and testing

Software engineering

#MyWayCapgemini

Twoja pierwsza rola w Capgemini
Moja pierwsza rola w Capgemini to moja aktualna rola, czyli Managing Test Consultant w ramach praktyki NTC w Krakowie.

A jak wyglądała Twoja ścieżka w Capgemini?
Do tej pory moja ścieżka jest dosyć krótka i prosta. Dołączyłem do Capgemini 1.06.2022 i od tego momentu pracuję nad rozwojem krakowskiego działu NTC (Nearshore Test Center).

Pierwsza myśl, która przychodzi Ci do głowy, kiedy myślisz o Capgemini.
To dobra atmosfera i profesjonaliści. Jest to podparte faktem, że od momentu dołączenia spotykam na swojej drodze ludzi otwartych, miłych, pomocnych, ze świetnym poczuciem humoru, a do tego w pełni profesjonalnych, z ogromnym doświadczeniem i wiedzą, którą się z chęcią ze mną dzielą.

Jak wygląda Twój typowy dzień w pracy?
Aktualnie to ciągłe odkrywanie, każdego dnia pojawiają się nowe zadania, a wraz z nimi nowe wyzwania. W związku z tym, że jestem świeżakiem, to każde tego typu zadanie to nauka i poznawanie tego jak działa to w Capgemini, jakie są procesy i procedury. W parze z poznawaniem procesów praktycznie każdego dnia poznaje też nowych ludzi. Aktualnie moje zadania i dzień pracy skupia się na obszarach związanych z budowaniem i poszerzaniem krakowskiego oddziału NTC. Są to działania zarówno rekrutacyjne, jak i brandingowe mające na celu zwiększenie świadomości na temat tego, co Capgemini jest w stanie zaoferować na krakowskim rynku, a naprawdę jest tego wiele.

Co najbardziej cenisz w pracy w Capgemini?
Ludzi, atmosferę, profesjonalizm, otwartość i elastyczność pracy.

Czym powinna się cechować osoba, która chciałaby rozpocząć pracę w Twoim zespole?
Mój zespół tworzą i będą tworzyć testerzy, zarówno Ci manualni, jak i automatyzujący, a dodatkowo też ludzie, którzy potrafią zarządzać procesem testowym i zespołami testerskimi w projektach. Dla każdego z tych profili oczekiwania co do cech jakie powinien posiadać potencjalny kandydat są inne, niemniej znajdziemy też parę wspólnych mianowników. Przede wszystkim umiejętność logicznego myślenia, analizowania i wyciągania wniosków, otwarty umysł, otwartość na otoczenie i chęć uczenia się, krytyczność i niebranie wszystkiego za pewne takim jakim jest. Myślę, że to główne cechy jakie powinien mieć tester, niezależnie czy jest to osoba zaczynająca swoją podróż w tym zawodzie, czy ktoś kto już jest w tym biznesie od 10+ lat.

4 przymiotniki, które opisują Twoją karierę to…
Ambitny, otwarty, szczery, zaangażowany.

A poza pracą? Co najbardziej lubisz robić w wolnym czasie?
Aktualnie wolnego czasu nie ma u mnie za wiele, bo w czerwcu na świecie pojawiła się moja druga córka, która pochłania dużo wolnego czasu mojego, jak i żony. Niemniej za niedługo zapewne wrócę do tego, co robiłem przed 15 czerwca 2022. Piłka nożna, zarówno hobbystyczne kopanie piłki ze znajomymi, jak i oglądanie meczów w TV lub na żywo. Do tego eksploracja krakowskich restauracji i ogólnie szeroko pojętej gastronomii, podróże, w szczególności te do Włoch, spotkania ze znajomymi i wypady na weekend w ciekawe i piękne miejsca w naszym kraju. Poza tym, w okresie jesienno-zimowym, często spędzam czas na czytaniu książek (zarówno tych branżowych, jak i o tematyce sportowej, politycznej i geopolitycznej) grach wideo oraz oglądaniu wspólnie z żoną seriali na platformach streamingowych.

Jakie wsparcie uzyskujesz w pracy, które pozwala Ci pogodzić życie rodzinne i zawodowe?
Przede wszystkim duża niezależność i elastyczność w wykonywaniu moich obowiązków zawodowych. Panująca w firmie wysoka świadomość tego, jak ważne i cenne jest życie rodzinne naszych pracowników, pozwala na praktycznie bezproblemowe łączenie bycia obecnym tatą i dobrym pracownikiem. Filozofia, jaką zauważam w firmie, to stawianie na dobre samopoczucie naszych pracowników poprzez zachęcanie ich do korzystania z czasu wolnego w taki sposób, aby spełniali się także w innych rolach, np. roli rodzica. 
Na koniec warto dodać, że od moich bezpośrednich przełożonych nigdy nie usłyszałem, że nie mogę wziąć wolnego dnia na opiekę nad dzieckiem. W takich sytuacjach zawsze dostaję pełne wsparcie i zrozumienie.

I ostatnie pytanie: gdyby nie kariera w IT to… ? Kim chciałeś zostać w dzieciństwie?
Pytanie z pozoru proste, niemniej wydaje mi się, że na różnych etapach swojego dzieciństwa miałem różne pomysły na samego siebie. Takie pierwsze w pełni świadome myśli o tym, kim chciałbym zostać w przyszłości, skupiały się na chęci bycia żołnierzem. Następnie nastał okres na zostanie zawodowym piłkarzem, a potem był pomysł na bycie archeologiem. Jak doskonale widać, skończyło się to brakiem realizacji planów z dzieciństwa, ale absolutnie tego nie żałuję.

Ty również możesz dołączyć do zespołu FinTech w Capgemini! Sprawdź, jak może wyglądać Twoja ścieżka kariery!

FinTech

Dołącz do Financial Services w Capgemini Polska i odkryj ścieżki kariery w branży Fintech. Połącz swoje umiejętności IT z wiedzą na temat bankowości, ubezpieczeń lub rynków kapitałowych w międzynarodowych projektach!

Dołącz do naszego zespołu!

Sprawdź aktualne oferty pracy

Ścieżki kariery

W naszej firmie postawisz swoje pierwsze kroki i zyskasz opcję dalszego poprowadzenia swojej kariery w wybranym przez siebie kierunku.

W Capgemini stale poszukujemy ekspertów i ekspertek, którzy swoim doświadczeniem i wiedzą mogą wzbogacić istniejące już zespoły projektowe.

Do naszych zespołów poszukujemy także osób mających bogate doświadczenie w opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań i wykorzystywaniu technologii do realizacji celów biznesowych.