Dołącz do Capgemini Polska i zostań częścią zróżnicowanego zespołu, za którym stoją wspólne wartości.
Sprawdź możliwości rozwoju z naszymi submarkami:
Team Leader
Experienced Proffesionals
Business partnering
Delivery excellence
#MyWayCapgemini
Twoja pierwsza rola w Capgemini to… Młodszy specjalista do spraw finansowo księgowych – sprawy księgowe, problemy z fakturami, odbieranie telefonów w helpdesk.
A jak wyglądała Twoja ścieżka w Capgemini?Zacząłem od zera, zaraz po studiach. Najpierw księgowałem faktury. Następnie pracowałem w VRT (Vendor Relation Team), gdzie na początku odpisywałem na emaile w kwestii problemów z fakturami, potem odbierałem też telefony. Nie byłem najlepszym pracownikiem, ale wszystko powoli się rozwijało. Po roku zacząłem wspierać inne zespoły w AP (Account Payable). Po 2 latach przeszedłem na nowe stawisko – kupca. Zrobiłem mnóstwo szkoleń i awansowałem na starszego specjalistę, w między czasie przeszedłem szkolenie i zostałem Trenerem Onboarding w Capgemini. Następnie po kolejnej serii szkoleń dostałem promocje na Team Leadera zespołu.
Pierwsza myśl, która przychodzi Ci do głowy, kiedy myślisz o Capgemini to…To może dziwne, ale rodzina. Czuje się w Capgemini dobrze i zależy mi na tym, żeby wszystko działało, nasza organizacja i mój zespól. Zawsze tak było, że ja mogę iść do swoich pracowników ze wszystkim i oni mogą przyjść ze wszystkim do mnie. Coś w tym jest 😉
Jak wygląda Twój typowy dzień w pracy?Siadam przed komputerem z mocną herbatą (nie piję kawy :D). Oznajmiam wszystkim, że jestem, i że mogą wpadać z pytaniami. Przeglądam e-maile Capgemini i e-maile od klienta i odpisuję.Wchodzę w nasze sprawy w Accounting and Procurement tool i na Helpdesk portal. Zwykle, kiedy pracuje na popołudnia umawiam wtedy spotkania z klientem i klientami naszego klienta. Często po spotkaniach, po kilku godzinach pracy, czytam kontrakty i pozyskane oferty i przygotowuję porównania dla klienta. Kiedy jestem na rano bardziej skupiam się na pracy zespołu, szkoleniach, itp.
Co najbardziej cenisz w pracy w Capgemini?Wolność, elastyczność, brak powtarzalności tego co robię, a także ludzi, z którymi pracuje oraz to, że Capgemini docenia swoich pracowników.
Czym powinna się cechować osoba, która chciałaby rozpocząć pracę w Twoim zespole?Otwartością na ludzi i chęcią rozwoju siebie i swojej kariery, a także analitycznym podejściem do pracy i szczegółowością.
4 przymiotniki, które opisują Twoją karierę to…Sukcesywna, udana, gwałtowna, przewrotna.
A poza pracą? Co najbardziej lubisz robić w wolnym czasie?Chodzić na długie spacery po lesie – najlepiej z pieskiem, jeździć na rowerze, grać w tenisa.
Szanujemy Twoją prywatność
Dzięki informacjom zawartym w plikach cookies, zapewniamy użytkownikom komfort korzystania z naszej strony internetowej, poprawiając jej wydajność, oraz prezentując odpowiednie treści na stronie i w mediach społecznościowych.
Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookies lub zdecydować się na indywidualne zarządzanie nimi. W dowolnym momencie możesz zmienić swoje preferencje, klikając Ustawienia cookies dostępne w stopce każdej strony.
Odwiedź stronę Polityka cookies, aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies.