Pełne wyniki finansowe za 2025 rok

• Przychody w wysokości 22,465 mln. euro w 2025 r., wzrost o +1.7%
• Wzrost przychodów przy stałych kursach walut* o +3,4% w skali całego roku oraz o +10,6% w IV kwartale
• Wartość zakontraktowanych zamówień (bookings) wzrosła o +3,9% przy stałych kursach walut do 24,4 mld euro, przy wskaźniku book-to-bill na poziomie 1,08
• Stabilna marża operacyjna na poziomie 13,3% przychodów
• Zysk netto przypadający na Grupę w wysokości 1 601 mln. euro
• Podstawowy zysk na akcję w wysokości 9,46 euro, spadek o -3,7%, oraz znormalizowany zysk na akcję w wysokości 12,95 euro, wzrost o +5,8%
• Organiczne wolne przepływy pieniężne stabilne na poziomie 1,95 mld. euro
• Proponowana dywidenda w wysokości 3,40 euro na akcję

Paryż, 13 lutego 2026 r. – Rada Dyrektorów spółki Capgemini SE, pod przewodnictwem Paula Hermelina, zebrała się 12 lutego 2026 r. w Paryżu w celu przeanalizowania i zatwierdzenia sprawozdań finansowych[1] Grupy Capgemini za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2025 r.

Capgemini: Full-year 2025 results

Wyniki finansowe za 2025 rok

Aiman Ezzat, dyrektor generalny Grupy Capgemini, powiedział:
„W złożonym otoczeniu makroekonomicznym przekroczyliśmy nasz cel wzrostu przychodów oraz zrealizowaliśmy założenia dotyczące marży i organicznych wolnych przepływów pieniężnych, co potwierdza siłę oraz klarowność naszego kierunku strategicznego. Poprawa bazowej dynamiki wzrostu w ciągu roku była napędzana silnym popytem na usługi chmurowe, data & AI oraz cyfrowe usługi procesów biznesowych, a także większą liczbą dużych, transformacyjnych kontraktów.

Pomagamy klientom skalować wykorzystanie AI — od niewielkich eksperymentów po programy obejmujące całe przedsiębiorstwa — poprzez integrację AI w całym naszym portfolio, wdrażanie jej w procesach realizacyjnych oraz wzmacnianie ekosystemu partnerów, aby przyspieszyć osiąganie realnej wartości biznesowej. Generatywna i agentowa AI odpowiadały za ponad 10% zakontraktowanych zamówień Grupy w IV kwartale, co pokazuje, że nasi klienci postrzegają nas jako zaufanego partnera w transformacji biznesowej i technologicznej opartej na AI.

Przyspieszamy transformację naszych kompetencji, aby dostosować je do naszej agendy wzrostu. Będzie to obejmować szereg inicjatyw dostosowujących strukturę zatrudnienia i kompetencje do specyfiki poszczególnych krajów, co przełoży się na skumulowane koszty restrukturyzacji w wysokości około 700 mln. euro w ciągu najbliższych dwóch lat.

Strategiczne przejęcie spółki WNS stanowiło kamień milowy dla Grupy. Akwizycja ta wzmacnia zdolność Capgemini do dostarczania inteligentnych operacji opartych na GenAI na dużą skalę, przyspieszając kompleksową „agentyzację” procesów biznesowych i generując istotną wartość dla klientów.

W 2026 roku nasz wzrost będzie napędzany programami transformacyjnymi opartymi na AI, obszarem Intelligent Operations — w ramach którego podpisujemy kilka dużych kontraktów — oraz suwerennością cyfrową, gdzie popyt znacząco rośnie, co potwierdzają nasze ostatnie ogłoszenia dotyczące współpracy z AWS, Google i Microsoft.

Wyraźnie pozycjonujemy Grupę jako katalizator wdrażania AI w skali całego przedsiębiorstwa.

Patrząc w przyszłość, zakładamy na 2026 rok wzrost przychodów przy stałych kursach walut na poziomie około +6,5% do +8,5% oraz marżę operacyjną w przedziale od 13,6% do 13,8%.”

Key figures

Capgemini osiągnęło solidne wyniki w 2025 roku, odnotowując wyraźne przyspieszenie wzrostu w trakcie roku oraz odporną marżę operacyjną. Grupa skorzystała z ukierunkowanych inicjatyw wdrożonych w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy, które zwiększyły jej zwinność i wzmocniły koncentrację na wzroście, a także z otoczenia popytowego, które pod koniec roku okazało się nieco lepsze od oczekiwań.

W 2025 roku Capgemini po raz kolejny potwierdziło trafność swojego pozycjonowania oraz siłę ekosystemu partnerskiego, osiągając bardzo dobre wyniki w obszarze dużych kontraktów, mimo że popyt na wielu rynkach pozostawał selektywny, a w niektórych przypadkach wręcz osłabiony. Klienci nadal silnie koncentrowali się na efektywności, elastyczności operacyjnej oraz optymalizacji kosztów, jednocześnie przyspieszając realizację swoich map drogowych transformacji AI. To otoczenie napędzało trwały popyt na usługi Capgemini w obszarze Cloud, Data & AI, w szczególności w zakresie budowy fundamentalnych kompetencji niezbędnych do skalowania AI. Pipeline sprzedażowy zaczyna również korzystać z rosnącej dynamiki w obszarach obronności, suwerenności cyfrowej oraz Intelligent Operations.

W 2025 roku Capgemini odnotowało przychody w wysokości 22 465 mln euro, co oznacza wzrost o +1,7% rok do roku. Po wyłączeniu negatywnego wpływu wahań kursów walut na poziomie -1,7%, wzrost przy stałych kursach walut* wyniósł +3,4%, przekraczając górny przedział prognozy zaktualizowanej w październiku 2025 roku. Po powrocie do dodatniej dynamiki wzrostu w II kwartale, tempo wzrostu przy stałych kursach walut nadal poprawiało się, osiągając +10,6% rok do roku w IV kwartale, co odzwierciedla dalszą poprawę wyników bazowych oraz istotny wkład przejęć sfinalizowanych w tym kwartale (WNS oraz Cloud4C).

Przy wartości zakontraktowanych zamówień (bookings) na poziomie 24 356 mln euro w 2025 roku oraz 7 202 mln euro w IV kwartale, Grupa utrzymała silną dynamikę handlową, osiągając solidny wskaźnik book‑to‑bill na poziomie 1,08 w skali roku oraz 1,21 w IV kwartale. W porównaniu z poziomem zamówień w 2024 roku oznacza to — przy stałych kursach walut — wzrost o +3,9% w skali roku oraz o +9,1% w IV kwartale. Zamówienia związane z generatywną AI stanowiły ponad 8% łącznych zamówień Grupy w całym roku oraz ponad 10% w IV kwartale.

Marża operacyjna* pozostała stabilna rok do roku i wyniosła 13,3% przychodów, czyli 2 983 mln euro, mieszcząc się w przedziale zakładanym na 2025 rok.

Pozostałe przychody i koszty operacyjne stanowiły w 2025 roku koszt netto w wysokości 784 mln euro, wobec 578 mln euro w 2024 roku. Wzrost ten wynikał w szczególności z wyższych kosztów restrukturyzacji, a także z wyższych kosztów transformacji oraz kosztów związanych z przejęciami.

Zysk operacyjny Capgemini wyniósł 2 199 mln euro, co odpowiada 9,8% przychodów, w porównaniu z 2 356 mln euro, czyli 10,7% przychodów, w 2024 roku.

W 2025 roku Grupa odnotowała koszty finansowe netto w wysokości 30 mln euro, wobec przychodów finansowych netto na poziomie 13 mln euro w 2024 roku, co odzwierciedla wyższe koszty odsetkowe od obligacji oraz niższe przychody odsetkowe od posiadanych środków pieniężnych.

Koszt podatku dochodowego wyniósł w 2025 roku 534 mln euro, co odpowiada efektywnej stopie podatkowej na poziomie 24,6%, w porównaniu z 681 mln euro oraz 28,8% w 2024 roku.

Po uwzględnieniu udziału w zyskach jednostek stowarzyszonych oraz udziałów niesprawujących kontroli, udział Grupy w zysku netto spadł rok do roku o -4,2%, do poziomu 1 601 mln euro. Podstawowy zysk na akcję zmniejszył się o -3,7% do 9,46 euro, natomiast znormalizowany zysk na akcję* wzrósł o +5,8% do 12,95 euro.

Organiczne wolne przepływy pieniężne* pozostały zasadniczo stabilne i wyniosły 1 949 mln euro, zgodnie z celem na 2025 rok określonym jako „około 1,9 mld euro”

Alokacja kapitału oraz bilans

W 2025 roku Capgemini aktywnie wykorzystało blisko 4,6 mld. euro kapitału, finansowanego z organicznych wolnych przepływów pieniężnych wypracowanych w ciągu roku oraz emisji obligacji. Grupa zainwestowała 3,8 mld. euro w przejęcia, w szczególności w akwizycję spółki WNS. Capgemini wypłaciło również dywidendy na rzecz akcjonariuszy Capgemini SE w wysokości 578 mln. euro (3,40 euro na akcję) oraz przeznaczyło 542 mln. euro na skup akcji własnych: 200 mln. euro w ramach wieloletniego programu oraz 342 mln. euro w celu zneutralizowania rozwodnienia kapitału wynikającego z 12. programu pracowniczego akcjonariatu (ESOP). Program ESOP, który okazał się bardzo dużym sukcesem i przyczynił się do utrzymania udziału pracowników w akcjonariacie na poziomie około 8% kapitału zakładowego, doprowadził do podwyższenia kapitału brutto o 299 mln. euro.

W czerwcu 2025 roku Grupa dokonała pełnego wykupu, w terminie zapadalności, obligacji o wartości 800 mln euro wyemitowanych w czerwcu 2020 roku oraz we wrześniu 2025 roku wyemitowała nowe obligacje o łącznej wartości 4,0 mld. euro.

Na dzień 31 grudnia 2025 roku Capgemini dysponowało środkami pieniężnymi, ich ekwiwalentami oraz aktywami zarządzania płynnością o wartości 3,0 mld. euro. Po uwzględnieniu zadłużenia w wysokości 8,3 mld euro oraz instrumentów pochodnych, zadłużenie netto Grupy* wyniosło 5,3 mld. euro, wobec 2,1 mld. euro na dzień 31 grudnia 2024 roku.

Rada Dyrektorów postanowiła zarekomendować wypłatę dywidendy w wysokości 3,40 euro na akcję podczas Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy zaplanowanego na 20 maja 2026 roku. Odpowiada to wskaźnikowi wypłaty (payout ratio) na poziomie około 35% zysku netto przypadającego na Grupę, zgodnie z historyczną polityką dywidendową Grupy.

Działalność operacyjna wg regionów

Przyspieszenie wzrostu Capgemini w trakcie 2025 roku było napędzane poprawą dynamiki wzrostu przychodów we wszystkich regionach.

W 2025 roku, przy stałych kursach walut, przychody w Ameryce Północnej (29% przychodów Grupy) wzrosły o +7,3% w porównaniu z 2024 rokiem. Było to efektem utrzymującej się przez cały rok solidnej dynamiki bazowej oraz przejęcia spółki WNS, które wzmocniło pozycję Grupy w tym regionie. Głównymi motorami wzrostu były bardzo dobre wyniki w sektorze usług finansowych oraz — w mniejszym stopniu — w sektorach TMT (telekomunikacja, media i technologie) oraz produkcyjnym. Marża operacyjna wzrosła do 16,9% z poziomu 16,5% w 2024 roku.

Region Wielkiej Brytanii i Irlandii (13% przychodów Grupy) odnotował wzrost przychodów o +10,5%, obejmujący wszystkie segmenty działalności. Ten bardzo dobry wynik był przede wszystkim napędzany silną dynamiką bazową, zwłaszcza w sektorach usług finansowych, TMT oraz publicznym. Marża operacyjna wyniosła 18,0% wobec 19,7% w 2024 roku.

We Francji (19% przychodów Grupy) przychody spadły o -4,1% w trudnym otoczeniu rynkowym. Spadek ten był w dużej mierze wynikiem utrzymującej się słabości sektora produkcyjnego oraz spowolnienia w sektorach energetyki i usług użyteczności publicznej (Energy & Utilities) oraz dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego (Consumer Goods & Retail). Marża operacyjna wyniosła 10,9% wobec 10,2% w 2024 roku. W regionie Pozostałej Europy (30% przychodów Grupy) przychody zmniejszyły się o -0,7%. Dobre wyniki sektora publicznego oraz wzrost w sektorach Energy & Utilities i usług zostały zrównoważone przez słabość sektora produkcyjnego. Marża operacyjna wyniosła 11,4%, nieznacznie poniżej poziomu 12,0% rok wcześniej.

Na koniec, w regionie Azji i Pacyfiku oraz Ameryki Łacińskiej (9% przychodów Grupy) przychody wzrosły o +13,8%, głównie dzięki sektorowi usług finansowych oraz solidnej dynamice w sektorach dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego oraz TMT. Marża operacyjna wzrosła nieznacznie do 12,6% w porównaniu z 12,4% w poprzednim roku.

Działalność operacyjna wg obszarów biznesowych

Przy stałych kursach walut, usługi doradcze Strategy & Transformation (8% przychodów Grupy) odnotowały w 2025 roku wzrost łącznych przychodów o +2,4%, odzwierciedlający zróżnicowane trendy w poszczególnych regionach.

Applications & Technology (63% przychodów Grupy i kluczowy obszar działalności Capgemini) odnotowały wzrost łącznych przychodów o +4,6%.

Wreszcie łączne przychody w obszarze Operations & Engineering (29% przychodów Grupy) wzrosły o +4,9%, dzięki solidnemu wzrostowi w segmencie cyfrowych usług procesów biznesowych (Digital Business Process Services).

Działalność operacyjna w IV kwartale 2025 roku

Bazowa dynamika wzrostu Capgemini rok do roku nadal poprawiała się w IV kwartale 2025 roku. Odzwierciedla to dalszą poprawę wyników operacyjnych w głównych regionach Grupy, w tym wzmocnienie tempa wzrostu w Ameryce Północnej oraz powrót do wzrostu w regionie Pozostałej Europy. Po konsolidacji spółek WNS i Cloud4C wzrost przy stałych kursach walut osiągnął +10,6%, a przychody wyniosły 5 965 mln. euro. W ujęciu regionalnym WNS i Cloud4C w istotnym stopniu przyczyniły się do wzrostu w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii i Irlandii oraz w regionie Azji i Pacyfiku.

Przy stałych kursach walut przychody w Ameryce Północnej wzrosły o +19,9%, co było wynikiem solidnego wzrostu w sektorach usług finansowych, produkcyjnym oraz TMT. Przychody w regionie Wielkiej Brytanii i Irlandii zwiększyły się o +21,8%, wspierane przez dobre wyniki w sektorze publicznym, usług finansowych oraz TMT. We Francji wyzwania w sektorach produkcyjnym i publicznym z nadwyżką zrównoważyły wzrost w usługach finansowych oraz w sektorze dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego, co przełożyło się na spadek przychodów o -1,9%. Przychody w regionie Pozostałej Europy powróciły do wzrostu, zwiększając się o +3,3%, ponieważ dobre wyniki sektora publicznego zrekompensowały spadek w sektorze produkcyjnym, który jednak wykazywał oznaki poprawy. Na koniec, przychody w regionie Azji i Pacyfiku oraz Ameryki Łacińskiej wzrosły o +23,9%, wspierane przez silną aktywność w sektorach dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego oraz usług finansowych.

Przy stałych kursach walut usługi Strategy & Transformation odnotowały w IV kwartale wzrost łącznych przychodów o +6,0%, odzwierciedlający zróżnicowane trendy w poszczególnych regionach. Łączne przychody z usług Applications & Technology wzrosły o +7,4%. Z kolei łączne przychody w obszarze Operations & Engineering zwiększyły się o +20,8%, co odzwierciedla pozytywną dynamikę bazową we wszystkich liniach biznesowych oraz wkład działalności spółek WNS i Cloud4C. Łączne przychody Capgemini i WNS w obszarze cyfrowych usług procesów biznesowych (Digital Business Process Services) rosły w tempie dwucyfrowym w ujęciu porównywalnym (like‑for‑like).

Zatrudnienie

Na dzień 31 grudnia 2025 roku łączne zatrudnienie Grupy wyniosło 423 400 osób, co oznacza wzrost o 82 300 pracowników, czyli +24% rok do roku, oraz wzrost o 68 700 osób w porównaniu z końcem września 2025 roku. Wzrost ten wynikał przede wszystkim z integracji pracowników spółki WNS.

Liczba pracowników onshore pozostała stabilna rok do roku i wyniosła 144 200 osób. Zatrudnienie offshore wzrosło rok do roku o 82 300 osób, czyli o +42%, osiągając poziom 279 200 pracowników, co stanowi 66% całkowitego zatrudnienia Grupy.

Wyniki ESG

W 2025 roku Capgemini wzmocniło swoją politykę ESG oraz cele ustanowione w 2021 roku, potwierdzając zaangażowanie Grupy w zrównoważony wzrost i odpowiedzialne prowadzenie biznesu. Zaktualizowana polityka opiera się na 9 priorytetach — w dużej mierze inspirowanych tymi zdefiniowanymi w 2021 roku — oraz 14 celach, które w uzasadnionych przypadkach zostały częściowo zaktualizowane. Grupa osiągnęła bowiem już część celów pierwotnie wyznaczonych w 2021 roku i zamierza kontynuować ten pozytywny trend w ramach zaktualizowanej polityki ESG.

Z perspektywy środowiskowej, w 2025 roku Capgemini przyspieszyło realizację swojego celu Net Zero do 2040 roku, zatwierdzonego przez inicjatywę SBTi, obejmującego 90% redukcję całkowitych emisji dwutlenku węgla (zakres 1, 2 i 3). Do końca 2025 roku Grupa osiągnęła 94% redukcję emisji w zakresach 1 i 2 oraz 70% spadek emisji na pracownika z tytułu podróży służbowych (zakres 3) w porównaniu z 2019 rokiem. Capgemini osiągnęło również 100% wykorzystania energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych we wszystkich operacjach w 2025 roku, zgodnie ze zobowiązaniem RE100[1].

W 2025 roku Capgemini kontynuowało inwestycje w rozwój talentów — średnia liczba godzin szkoleniowych na pracownika wyniosła 97, znacząco powyżej celu zakładającego utrzymanie średnio 70 godzin szkoleniowych rocznie na pracownika, ze szczególnym naciskiem na podnoszenie kompetencji w obszarze AI.

Grupa poczyniła również istotne postępy w zakresie równowagi płci, realizując zgodnie z planem globalny cel 40% udziału kobiet w ogólnej liczbie pracowników w 2025 roku, co oznacza wzrost o 7 punktów procentowych od 2019 roku. Udział kobiet na globalnych stanowiskach kierowniczych najwyższego szczebla osiągnął 30,5%, co stanowi wzrost o 1,5 punktu procentowego rok do roku oraz ponad 13 punktów procentowych od 2019 roku.

Na koniec Capgemini dodatkowo wzmocniło swoje zaangażowanie w odpowiedzialne praktyki biznesowe w całym łańcuchu dostaw — 72% całkowitych zakupów w 2025 roku zostało zrealizowanych z dostawcami, którzy formalnie zobowiązali się do przestrzegania standardów ESG Grupy. Wynik ten jest zgodny z celem Grupy zakładającym, że do 2030 roku ponad 80% wartości zakupów będzie realizowane z dostawcami spełniającymi kryteria ESG.

W uznaniu tych postępów Capgemini utrzymało status spółki wchodzącej w skład indeksów Dow Jones Best‑in‑Class Indices (DJBIC, wcześniej DJSI) Europe oraz zachowało pozycję na „liście A” w ocenie CDP (Carbon Disclosure Project) za 2025 rok.

Fit-for-growth

W związku ze zmianami w popycie klientów na niektórych rynkach w ostatnich latach oraz przyspieszoną transformacją technologiczną, napędzaną przede wszystkim przez sztuczną inteligencję, Capgemini przyspiesza dostosowanie struktury zatrudnienia i kompetencji poprzez szereg inicjatyw dostosowanych do specyfiki poszczególnych krajów. W rezultacie Grupa przewiduje koszty restrukturyzacji na poziomie około 700 mln. euro w ciągu najbliższych dwóch lat, z czego większość przypadnie na 2026 rok.

Inicjatywy te umożliwią Grupie — poprzez zwiększenie tempa inwestycji w sztuczną inteligencję — osiąganie trwałego wzrostu oraz dalsze wzmacnianie pozycji rynkowej oraz profilu finansowego.

Perspektywy

Cele finansowe Grupy na 2026 rok obejmują:

• Wzrost przychodów przy stałych kursach walut na poziomie około +6,5% do +8,5%, przy czym wkład wzrostu nieorganicznego szacowany jest na około 4,5–5 punktów procentowych;
• Marżę operacyjną w przedziale 13,6%–13,8%;
• Organiczne wolne przepływy pieniężne na poziomie około 1,8–1,9 mld. euro.

Cel dotyczący organicznych wolnych przepływów pieniężnych uwzględnia wzrost wypływów pieniężnych związanych z restrukturyzacją o około 200 mln. euro w porównaniu z 2025 rokiem, wynikający z realizacji inicjatyw Fit‑for‑growth.

“Dzień Rynków Kapitałowych”

Capgemini wzmacnia długoterminową pozycję konkurencyjną Grupy na rynku napędzanym przez sztuczną inteligencję, tworząc fundamenty pod kolejny cykl wzrostu. Obecnie realizowane programy optymalizacyjne będą wspierać zwiększone inwestycje w transformację, nowe kompetencje, innowacyjne oferty oraz integrację niedawnych strategicznych przejęć.

Capgemini zorganizuje Capital Markets Day 27 maja 2026 roku, podczas którego przedstawi swoje plany średnioterminowe.

Spotkanie konferencyjne

Aiman Ezzat, dyrektor generalny (Chief Executive Officer), w towarzystwie Nive’a Bhagata, dyrektora finansowego (Chief Financial Officer), omówi niniejszą publikację podczas konferencji telefonicznej w języku angielskim, która odbędzie się dziś o godzinie 8:00 czasu paryskiego (CET). Transmisja na żywo będzie dostępna w formie webcastu pod wskazanym linkiem. Nagranie z konferencji będzie również dostępne przez okres jednego roku.

Wszystkie dokumenty związane z niniejszą publikacją zostaną opublikowane na stronie internetowej Capgemini poświęconej relacjom inwestorskim pod adresem: https://investors.capgemini.com/en/.

Kalendarz poglądowy

30 kwietnia, 2026 r.               Przychody za I kwartał 2026 r.

20 maja 2026 r.                       Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

27 maja 2026 r.                       Capital Markets Day

30 lipca 2026 r.                        Wyniki za I półrocze 2026 r.

30 października 2026 r.         Przychody za III kwartał 2026 r.

Harmonogram wypłaty dywidendy, który zostanie przedstawiony Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy do zatwierdzenia, jest następujący:

02 czerwca 2026 r.                 Dzień ustalenia prawa do dywidendy (ex-dividend date) na Euronext Paris

04 czerwca 2026 r.                 Wypłata dywidendy

Zastrzeżenie prawne (Disclaimer)

Niniejszy komunikat prasowy może zawierać stwierdzenia dotyczące przyszłości (forward‑looking statements). Stwierdzenia te mogą obejmować prognozy, szacunki, założenia, oświadczenia dotyczące planów, celów, intencji i/lub oczekiwań odnoszących się do przyszłych wyników finansowych, zdarzeń, działalności operacyjnej oraz rozwoju usług i produktów, jak również stwierdzenia dotyczące przyszłych wyników lub zdarzeń. Stwierdzenia dotyczące przyszłości są zazwyczaj identyfikowane poprzez użycie takich sformułowań jak „oczekuje”, „przewiduje”, „wierzy”, „zamierza”, „szacuje”, „planuje”, „prognozuje”, „może”, „byłoby”, „powinno” lub ich zaprzeczeń bądź podobnych wyrażeń.

Chociaż kierownictwo Capgemini obecnie uważa, że oczekiwania odzwierciedlone w takich stwierdzeniach dotyczących przyszłości są uzasadnione, inwestorzy powinni mieć świadomość, że stwierdzenia te obarczone są różnorodnymi ryzykami i niepewnościami (w tym, bez ograniczeń, ryzykami opisanymi w Uniwersalnym Dokumencie Rejestracyjnym Capgemini dostępnym na stronie internetowej Grupy), ponieważ odnoszą się do przyszłych zdarzeń i zależą od przyszłych okoliczności, które mogą, ale nie muszą wystąpić, oraz mogą różnić się od oczekiwanych. Wiele z tych czynników jest trudnych do przewidzenia i zazwyczaj pozostaje poza kontrolą Capgemini.

Rzeczywiste wyniki oraz rozwój sytuacji mogą istotnie odbiegać od tych wyrażonych wprost, dorozumianych lub prognozowanych w stwierdzeniach dotyczących przyszłości. Stwierdzenia te nie stanowią ani nie mają na celu zapewnienia jakichkolwiek gwarancji lub pewności co do przyszłych zdarzeń lub wyników. O ile nie jest to wymagane przez obowiązujące przepisy prawa, Capgemini nie zobowiązuje się do aktualizacji ani rewizji jakichkolwiek stwierdzeń dotyczących przyszłości.

Niniejszy komunikat prasowy nie stanowi ani nie zawiera oferty sprzedaży papierów wartościowych ani zaproszenia lub zachęty do inwestowania w papiery wartościowe we Francji, Stanach Zjednoczonych ani w jakiejkolwiek innej jurysdykcji.

O Capgemini

Capgemini jest globalnym partnerem transformacji biznesowej i technologicznej, wspieranym przez sztuczną inteligencję i dostarczającym realną wartość biznesową firmom na całym świecie. Pomaga swoim klientom nie tylko wyobrażać sobie lepszą przyszłość – sprawia, że staje się ona rzeczywistością dzięki połączeniu mocy AI, technologii i potencjału, który drzemie w ludziach. Jako odpowiedzialna i różnorodna organizacja z niemal 60-letnią historią, zatrudnia powyżej 420 000 ekspertów i ekspertek w ponad 50 krajach. Capgemini dostarcza kompleksowe usługi i rozwiązania: od strategii, przez projektowanie i inżynierię, aż po operacje biznesowe, bazując na głębokiej wiedzy branżowej i imponującej sieci partnerów. W 2025 roku Grupa Capgemini osiągnęła globalne przychody na poziomie 22,5 miliarda euro. 

Make it real |  www.capgemini.com

ZAŁĄCZNIK[3]

Klasyfikacja działalności

• Strategy & Transformation obejmuje wszystkie usługi doradcze w zakresie strategii, innowacji oraz transformacji.
• Applications & Technology skupia wszystkie usługi aplikacyjne oraz powiązane z nimi działania.
• Operations & Engineering obejmuje pozostałe obszary działalności Grupy. W skład tej kategorii wchodzą cyfrowe usługi procesów biznesowych (Digital Business Process Services), wszystkie usługi infrastrukturalne i chmurowe, a także usługi badawczo‑rozwojowe oraz inżynieryjne (R&D and Engineering).

Definicje

Roczna dynamika wzrostu przychodów przy stałych kursach walut jest obliczana poprzez porównanie przychodów za raportowany okres z przychodami za analogiczny okres roku poprzedniego, przeliczonymi według kursów walut obowiązujących w okresie raportowanym.

Przy określaniu trendów aktywności według obszarów biznesowych oraz zgodnie z wewnętrznymi miarami efektywności operacyjnej, wzrost przy stałych kursach walut jest obliczany na podstawie łącznych przychodów, tj. przed eliminacją rozliczeń wewnętrznych pomiędzy liniami biznesowymi. Grupa uznaje takie podejście za bardziej reprezentatywne dla faktycznego poziomu aktywności poszczególnych obszarów biznesowych. W miarę ewolucji działalności Grupy coraz większa liczba kontraktów wymaga zaangażowania kompetencji z różnych obszarów biznesowych, co prowadzi do wzrostu przepływów między nimi.

Marża operacyjna jest jednym z kluczowych wskaźników efektywności Grupy. Jest ona definiowana jako różnica pomiędzy przychodami a kosztami operacyjnymi. Obliczana jest przed pozycją „Pozostałe przychody i koszty operacyjne”, która obejmuje amortyzację wartości niematerialnych ujętych w ramach połączeń jednostek gospodarczych, koszty związane z programami wynagrodzeń w formie akcji (w tym składki na ubezpieczenia społeczne oraz składki pracodawcy), koszty programów pracowniczego akcjonariatu oraz przychody i koszty o charakterze jednorazowym, w szczególności odpisy z tytułu utraty wartości firmy (goodwill), ujemną wartość firmy, zyski lub straty kapitałowe ze zbycia skonsolidowanych spółek lub działalności, koszty restrukturyzacji poniesione w ramach szczegółowego formalnego planu zatwierdzonego przez kierownictwo Grupy, koszty nabycia i integracji spółek przejętych przez Grupę — w tym płatności warunkowe (earn‑outy) uzależnione od pozostania w zatrudnieniu — oraz skutki skrócenia, rozliczenia lub przeniesienia programów emerytalnych o zdefiniowanych świadczeniach.

Znormalizowany zysk netto odpowiada zyskowi za rok obrotowy (przypadającemu na Grupę), skorygowanemu o wpływ pozycji ujętych w „Pozostałych przychodach i kosztach operacyjnych”, po opodatkowaniu obliczonym przy zastosowaniu efektywnej stopy podatkowej. Znormalizowany zysk na akcję obliczany jest analogicznie do podstawowego zysku na akcję, tj. bez uwzględnienia rozwodnienia.

Organiczne wolne przepływy pieniężne odpowiadają przepływom pieniężnym z działalności operacyjnej pomniejszonym o nakłady na nabycie rzeczowych aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych (po uwzględnieniu zbyć) oraz o spłaty zobowiązań leasingowych, skorygowane o wypływy pieniężne związane z kosztem odsetek netto.

Zadłużenie netto (lub pozycja gotówkowa netto) obejmuje:
(i) środki pieniężne i ich ekwiwalenty wykazane w skonsolidowanym rachunku przepływów pieniężnych (obejmujące krótkoterminowe inwestycje oraz środki pieniężne na rachunkach bankowych), pomniejszone o debety bankowe, a także (ii) aktywa zarządzania płynnością (wykazywane odrębnie w skonsolidowanym sprawozdaniu z sytuacji finansowej ze względu na ich charakterystykę), pomniejszone o (iii) zadłużenie krótko‑ i długoterminowe. Uwzględnia się również (iv) wpływ instrumentów zabezpieczających, o ile odnoszą się one do zadłużenia, pożyczek wewnątrzgrupowych oraz akcji własnych.

Działalność operacyjna według sektorów

Skrócony rachunek zysków i strat oraz marża operacyjna

Znormalizowany i rozwodniony zysk na akcję

Zmiana stanu środków pieniężnych i ich ekwiwalentów oraz organiczne wolne przepływy pieniężne

Zadłużenie netto

Wyniki ESG

---

^* Terminy oraz alternatywne mierniki wyników (Alternative Performance Measures) oznaczone gwiazdką (*) zostały zdefiniowane i/lub uzgodnione w załączniku do niniejszego komunikatu prasowego.

^[1] Procedury audytowe dotyczące skonsolidowanych sprawozdań finansowych zostały zakończone. Biegli rewidenci są w trakcie sporządzania swojego raportu.

^[2]Capgemini zrealizowało swoje zobowiązanie RE100 w odniesieniu do 99,6% globalnego zużycia energii elektrycznej. Pozostałe 0,4% nie zostało objęte z uwagi na brak dostępności w Tunezji i Rumunii energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych spełniającej techniczne kryteria RE100.

^[3]Należy zauważyć, że w załączniku niektóre wartości łączne mogą nie odpowiadać dokładnej sumie poszczególnych pozycji ze względu na zaokrąglenia.

Uwaga: dane za 2025 rok przedstawione w powyższej tabeli mogą obejmować pewne szacunki, a niektóre dane historyczne mogły zostać przekształcone w celu zapewnienia porównywalności. Informacje zawarte w tej tabeli nie uwzględniają spółki WNS ani innych przejęć, które zostały sfinalizowane pod koniec 2025 roku.