Einstieg in die IT-Branche: Die wichtigsten Schritte für einen erfolgreichen Start 

Tipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess 

Wie sollte eine überzeugende Bewerbung für Informatiker*innen aussehen? 

• Dein Lebenslauf sollte ca. zwei Seiten lang sein. 

• Er sollte eine übersichtliche, einheitliche Struktur aufweisen. Die aktuellen und wichtigsten Informationen am besten zu Beginn platzieren. 

• Beschreibe deine praktischen Erfahrungen im Detail, z.B. welche Tools du im Praktikum genutzt hast, und gib im Abschnitt „Ausbildung und Studium“​ ​die genauen Zeiträume an. 

• Füge auch deinen Notendurchschnitt hinzu. 

• Ergänze die IT-Kenntnisse und Zertifikate, die du bereits erworben hast, zum Beispiel zu Programmiersprachen oder Software-Tools. 

Nutze den Platz im CV auch, um dein Interesse und deine Motivation für die angestrebte Stelle zu begründen. Ein Bewerbungsschreiben ist für IT-Jobs oftmals nicht mehr erforderlich. 

So hebst du dich mit deiner Bewerbung ab – unsere Tipps 

Du möchtest dich auf eine Stelle als Software Engineer bewerben? Dann verlinke dein GitHub-Profil und zeige deine besten Projekte. Wenn UX-Design deine Leidenschaft ist, lege deiner Bewerbung dein Portfolio bei. Im Lebenslauf kannst du Klickdummies, Videos oder Websites verlinken, die du selbst entwickelt hast.  

Oder liebst du Gaming? Auch die aktive Teilnahme an Alpha- oder Beta-Tests sind definitiv erwähnenswert. Mit diesen Interessen zeigst du deine technischen Fähigkeiten, dein kreatives Potenzial und dein Engagement für bessere Software. 

Weitere Tipps, wie du deine fachlichen Kompetenzen optimal darstellst, findest du in unserem Blogartikel „Lebenslauf IT“. 

Wie sollte ich mich auf ein Vorstellungsgespräch in der IT-Branche vorbereiten? 

Gehe entspannt an das Vorstellungsgespräch heran. Wir bei Capgemini betrachten das Vorstellungsgespräch als Kennenlerngespräch. Es bietet dir und deinem zukünftigen Arbeitgeber Gelegenheit, euch gegenseitig kennenzulernen und fachlich auszutauschen. Informiere dich vorab über das Unternehmen und notiere dir Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest. 

Wenn es sich um ein ​​Online-Bewerbungsgespräch handelt: Prüfe, ob Kamera und Mikrofon am Laptop funktionieren. Suche dir einen ruhigen Ort mit einer stabilen Internetverbindung und einem neutralen Hintergrund. So bist du optimal vorbereitet. 

Du hast dich bei Capgemini beworben und bist zum Kennenlerngespräch eingeladen? In unserem Blogbeitrag „Tipps für das Online-Vorstellungsgespräch“ erfährst du, was dich im Kennenlerngespräch bei Capgemini erwartet und womit du bei deinem Gegenüber punkten kannst. Nach dem Kennenlerngespräch meldet sich Capgemini meist innerhalb einer Woche bei den Bewerber*innen. 

Deinen Weg in die IT finden 

Welche IT-Bereiche und IT-Jobs gibt es? 

Die IT-Branche bietet dir vielfältige und spannende Karrierewege – von technischen über strategische bis hin zu organisatorischen Rollen: 

Bei Capgemini hast du die Chance, deine Karriere in allen bedeutenden IT-Berufsfeldern zu starten. So kannst du erste wertvolle Erfahrungen in einem international tätigen Unternehmen sammeln.  

Unsere aktuellen Einstiegspositionen findest du in unserem Jobportal. 

Den ersten Job erfolgreich starten 

Wie sieht der Onboarding-Prozess bei Capgemini aus? 

Capgemini erleichtert dir den Einstieg ins Berufsleben mit einem umfassenden Onboarding. Bei den monatlichen ​​„Welcome Days“ hast du Gelegenheit, deine Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Außerdem wirst du in die verschiedenen Tools und Arbeitsweisen bei Capgemini eingeführt. 

​​​​​Als Absolvent*in unterstützt dich Capgemini besonders mit dem GetStarted-Programm. Zwölf Monate lang wirst du durch ein persönliches Mentoring begleitet​​​​. Du verfolgst ein individuelles Trainingsangebot und übernimmst von Anfang an Verantwortung bei deinen ersten Aufgaben in Top-Projekten. Gleichzeitig hilft dir das Programm dabei, wertvolle Kontakte an deinem Standort zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. 

Wie kann ich mich schnell weiterentwickeln? 

​​​​​​Mach​ dich mit den Unternehmensprozessen deines Arbeitgebers vertraut. So findest du dich schneller in deine Aufgaben und dein Team ein. Nutze die Mentoring- und Coaching-Angebote bei Capgemini, zum Beispiel das GetStarted-Programm oder die Buddy Experience, um von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen. Netzwerken ist ebenso wichtig, ob vor Ort im Office oder überregional. Interne Netzwerke wie WomensNet und OUTfront sowie fachlich orientiere Communities sind nur zwei der vielzähligen Möglichkeiten, um wertvolle Kontakte zu ​​​​knüpfen. 

Weitere Tipps zum Einstieg in die IT-Branche bei Capgemini findest du in den FAQ. 

Langfristig in der IT erfolgreich bleiben 

Der Einstieg in die IT-Branche ist geschafft. Mit den nachfolgenden Tipps bringst du auch langfristig deine Karriere in der IT voran. 

1. Definiere deine Karriereziele und verfolge sie 

Sprich mit deinen Vorgesetzten über die berufliche Laufbahn, die du dir vorstellst. Bei Capgemini gibt es ​​einen klar definierten Prozess, in dem deine Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten dokumentiert werden. Deine Weiterentwicklung erfolgt direkt am Arbeitsplatz – durch eine gezielte Kombination aus Weiterbildungen und Zertifizierungen, Kundenprojekten sowie Coaching. Du musst dich aber nicht von Anfang an festlegen. Das flexible Karrieremodell von Capgemini ermöglicht es dir, deinen beruflichen Weg immer wieder neu auszurichten und eigenverantwortlich in die Hand zu nehmen. 

2. Bleibe fachlich up to date 

Informiere dich über neue Trends wie GenAI in IT-Blogs und Podcasts. Nutze den Austausch ​​​​mit Expert*innen, um dein Wissen zu erweitern und neue Impulse zu erhalten. Bei Capgemini hast du dazu in vielen internen Communities die Gelegenheit, angefangen von IT Architects über GenAI bis hin zu DevOps. Unsere Professional Communities fördern den fachlichen Austausch und die persönliche Karriereentwicklung, damit alle von den Erfahrungen der anderen profitieren. Und ganz wichtig: Hab Mut, Fragen zu stellen – so lernst du am meisten! 

3. Erweitere kontinuierlich deine technischen Skills 

Mit deinem Einstieg in die IT-Beratung bei Capgemini tauchst du von Beginn an in verschiedene Branchen und Karrierewege ein. Dabei hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein technisches Know-how gezielt auszubauen. 

Nutze die Chance, dich bei einem Capgemini-Partner wie AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, SAP, Salesforce oder ServiceNow zertifizieren zu lassen und so deine Fachkenntnisse weiter zu vertiefen. Doch nicht nur deine technischen Fähigkeiten stehen im Fokus – Entwicklungsprogramme wie Connected Manager und Inspired to Lead unterstützen dich dabei, deine Führungskompetenzen auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. 

4. Achte auf deine Work-Life-Balance 

Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Familie ist wichtig. Capgemini unterstützt seine Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten, Wellbeing-Angeboten, Coachings sowie Kinderbetreuung und Eldercare durch den pme Familienservice. 

5. Make an Impact: Bringe eigene Ideen voran 

Dir liegt ein Thema besonders am Herzen? Dann bring deine Ideen ein und entwickle innovative Projekte, die das Thema sichtbar machen. Bei Capgemini kannst du deine eigenen Ideen aktiv einbringen und diese in die Tat umsetzen. Marius Vöhringer, Director für Cloud Transformation und Sustainable IT bei uns, leitet mit einem motivierten Team beispielsweise das Pro-bono-Projekt „KI zur Diagnose seltener Kinderkrankheiten“,das Fachkräften im Gesundheitswesen hilft, Diagnosen zu beschleunigen und weltweit Millionen Menschen zu unterstützen. 

6. Sieh Feedback als Chance für Wachstum 

Eine konstruktive und offene Feedbackkultur schafft Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Sei bereit, Feedback anzunehmen und Dinge offen anzusprechen. So trägst du dazu bei, gemeinsam mit anderen Lösungen zu finden und als Team zu wachsen. 

Dein Einstieg ins Berufsleben: Du hast es in der Hand 

Wer sich gezielt weiterbildet und den Bewerbungsprozess strategisch angeht, schafft die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg in die IT. Nutze die vielfältigen Ressourcen und Möglichkeiten bei Capgemini, um deine Stärken weiterzuentwickeln und dich langfristig zu etablieren. Mit Neugier, Lernbereitschaft und der richtigen Einstellung legst du den Grundstein für eine nachhaltige IT-Karriere – von Anfang an. 

Alle aktuellen Stellenausschreibungen findest du in unserem Jobportal.