Karriere

KarriereSoftware Engineering

Als Berufseinsteiger im Bereich Informatik durchstarten: Der expedITion Summit ruft

In unserem Mitarbeiter-Interview berichtet Matteo Benholz wie er dank des expedITion Summits seine Anstellung als Software Engineer bei Capgemini fand. Er gibt einen Einblick sein aktuelles Projekt und Tipps für Bewerber.

Employee stories

Von den ersten, eigenen Zeilen Code, die im System live gehen, bis zum Feedbackgespräch mit dem Chef, der einem die erste Projektleitung anbietet. Hier berichten Capgemini-Mitarbeiter von ihrem ganz persönlichen Arbeitsalltag. Weitere Mitarbeiterstories können Sie auf unserem Blog nachlesen.

Software Engineer bei Capgemini: Mohannad beschreibt seinen Karriereweg

Kreative Aufgaben, flexible Aufstiegschancen und viel Teamgeist motivieren den Syrer Mohannad Sheikh jeden Tag aufs Neue für seinen Job als Software Engineer bei Capgemini.

SAP-Spezialist bei Capgemini: Julian Albrecht über seinen Job und den Teamgeist im Unternehmen

Viel Eigenverantwortung, enger Kundenkontakt und gute Aufstiegschancen motivieren den SAP-Spezialisten Julian Albrecht jeden Tag zu Höchstleistungen.

Der IT-Architekt – ein Kundenversteher mit Weitblick

Manuel Götz ist IT-Architekt bei Capgemini und damit immer auf dem neuesten Stand der Technologien. Was er heute entwickelt, muss auch in Zukunft bestehen können.

Karriere bei Capgemini: Möglichkeiten in ganz Deutschland

Ob Sie als Software-Ingenieur, Business Analyst, IT-Architekt oder Projektmanager u.a. im Bereich der Cybersecurity oder im Cloud-Umfeld bei uns einsteigen – wenn Sie bereit sind, mit uns gemeinsam zu wachsen, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere voranzubringen. Im Bereich Application Services arbeiten wir mit einem Karrieremodell, das die unterschiedlichen Laufbahnen und Entwicklungsmöglichkeiten detailliert aufzeigt. So sehen Sie jederzeit, wo Sie stehen und was Ihre nächsten, möglichen Karriereschritte sind. Falls Sie Ihren Fokus ändern, können Sie an dem Modell ebenso ablesen, welche anderen Möglichkeiten Ihnen bei uns offen stehen. Für Absolventen, die bei Capgemini Karriere machen wollen, bieten wir unser Fast-Track-Programm. In dieser 18-monatigen Einarbeitungsphase profitieren Sie von intensivem Training-on-the-job und werden dabei von einem Mentor unterstützt.

Ihr Einstieg und Aufstieg bei Capgemini

Wo auch immer Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden, wir bieten Ihnen den individuell passenden Einstieg und fördern Sie bis zu Ihrem persönlichen Karriereziel.

Karrierepfade & Weiterbildung

Ihre Karriere nach Ihrem Plan: Sie möchten Ihre Karriere richtig voranbringen – und wir möchten das auch.

10 Gründe für Capgemini

Sie interessieren sich für das Berufsfeld IT und möchten bei Capgemini einsteigen? Diese zehn Argumente werden Sie von uns überzeugen

Benefits

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitieren Sie von unseren Capgemini-Benefits. Dazu zählen attraktive Work-Life-Balance-Angebote und kostenlose Gesundheits-Checks.

IT-Jobs in ganz Deutschland

Wir suchen in 2018 rund 1.000 neue Kolleginnen und Kollegen in Deutschland. Einige Bereiche, in denen wir besonders wachsen möchten, stellen sich Ihnen hier genauer vor.

Karriere-Events

Spannende Einblicke in unsere Karriereangebote und Aufgabenfelder: Nutzen Sie die Chance, vor Ort mit Capgemini ins Gespräch zu kommen.

Karriere

Capgemini expedITion Summit 2018: Erleben Sie die IT-Welt von Capgemini in Paris

Unser expedITion Summit 2018 gibt Ihnen dank zahlreicher Vorträge und Workshops exklusive Einblicke in Ihre Karriereperspektiven bei Capgemini.

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