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Capgemini Benefits für Mitarbeitende

So individuell wie du: Bei Capgemini kannst du flexibel aus den zahlreichen Mitarbeitervorteilen wählen.

Wir bei Capgemini leben Wertschätzung auf verschiedene Art und Weise und möchten, dass unsere Mitarbeitenden von vielfältigen attraktiven Benefits profitieren. Wir wollen flexibel auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen und wissen, dass verschiedene Lebensphasen ganz unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen. Gemeinsam finden wir Lösungen, um dich auf deinem persönlichen Karriereweg bestmöglich zu unterstützen.

Das Capgemini Vorteile-Modell besteht aus vier Bausteinen:

  • Flexibilität für eine gesunde Work-Life-Balance,
  • Mobilität für unterschiedliche Ansprüche,
  • Gesundheitsleistungen für eine optimale Vorsorge sowie
  • zahlreichen Zusatzangeboten.

Darüber hinaus profitierst du von weiteren Benefits für Mitarbeiter wie individuellen Weiterbildungsoptionen, Zugang zu internationalen Netzwerken sowie einem attraktiven Aktiensparplan, um auch am wirtschaftlichen Erfolg von Capgemini teilzuhaben.

Hinweis: Sämtliche im Nachfolgenden genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick und richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen. Sie sind jeweils freiwillige Unternehmensleistungen ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Aus der tatsächlichen Leistung können keine Rechtsansprüche für die Zukunft hergeleitet werden.

Welche Werte uns als Arbeitgeber wichtig sind

Unsere Unternehmenswerte werden täglich von jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter gelebt und sind die Basis eines Arbeitsumfeldes, in dem sich jede*r individuell entfalten kann. Als Arbeitgeber versprechen wir, dass du bei uns in einem großartigen Team arbeitest, flexible Karrieremöglichkeiten hast sowie die Chance ergreifen kannst, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und über unsere Netzwerke neue Kontakte zu knüpfen.

Ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist uns bei Capgemini sehr wichtig. Wir möchten beispielsweise Frauen auf allen Ebenen in ihren Fähigkeiten aktiv stärken und miteinander vernetzen. Darüber hinaus bieten wir Menschen mit Behinderung einen attraktiven Arbeitsplatz inklusive auf individuelle Bedürfnisse angepasste Arbeitsprozesse.

Du möchtest mehr über die Capgemini Benefits wissen? Entdecke hier unsere attraktiven Mitarbeitervorteile:

Flexibilität & Work Life Integration

Flexible Arbeitsmodelle sind heute wichtiger denn je. Das wissen wir auch bei Capgemini. Deshalb fördern wir aktiv eine gesunde und zufriedenstellende Work-Life-Balance – ob es dabei um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht oder besondere Lebensumstände, die mehr Flexibilität erfordern. Arbeitsbedingungen, die auf deine Bedürfnisse angepasst sind, haben bei uns Priorität. Wir suchen gemeinsam immer nach einer Lösung, mit der sich Job und Privatleben optimal vereinbaren lassen.

Du möchtest flexibel unterwegs sein? Bei uns hast du die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Du benötigst mehr Zeit, zum Beispiel für die Familie oder für eine Weiterbildung? Oder wünschst dir eine Auszeit in Form eines Sabbaticals? Profitiere bei Capgemini von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen.

Du brauchst Freiraum für die lang geplante Weltreise oder ein persönliches Projekt? Du kannst dir durch Umwandlung von Resturlaubstagen, Überstunden und/oder Entgeltumwandlung ein Guthaben aufbauen, mit dem du später eine Freizeit finanzieren kannst. Gemeinsam planen wir die Gestaltung deiner Auszeit.

In Kooperation mit dem renommierten pme Familienservice unterstützen wir dich und deine Familie – individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Hier erhältst du Hilfe bei der Suche nach einer geeigneten Betreuung für deine Kinder oder pflegebedürftige Angehörige. Auch Unterstützung bei der Vermittlung von haushaltsnahen Dienstleistungen und Lebenslagen-Coachings u.a. durch systemische Berater, Psychologen oder Juristen, gehören zu den Leistungen.

Bei familienbedingten Auszeiten kannst du über fareWelcome! die Bindung zu uns auch von zu Hause aus aufrechterhalten, wenn du das möchtest – wir auf jeden Fall.

Mobilität

Wie fährst du am liebsten zur Arbeit? Mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder einem Firmenwagen? Unser Mobilitätskonzept bietet dir mehr Flexibilität bei der Wahl der Verkehrsmittel, denn wir richten uns nach deinen Bedürfnissen. Darüber hinaus kannst du diese Capgemini Benefits auch in deiner Freizeit nutzen.

Capgemini fördert das Fahrradfahren beruflich und privat – und das mit deinem Traumrad. Als Mitarbeiter*in kannst du bis zu zwei Wunschräder frei und herstellerunabhängig wählen und diese günstig leasen. Die Leasingrate wird aus dem Bruttogehalt gezahlt, die Kosten für die umfassende Versicherung übernehmen wir. Am Ende der Leasingperiode kannst du das Rad zu günstigen Konditionen übernehmen.

Nachhaltig unterwegs zu sein, ist uns ein großes Anliegen. Wenn du aufgrund der dienstlichen Erfordernisse eine BahnCard von uns erhältst, kannst du diese selbstverständlich auch für private Bahnreisen nutzen.

Capgemini bezuschusst unter bestimmten Voraussetzungen deine Monats- oder Jahreskarte für den öffentlichen Nahverkehr. Denn wir möchten es unterstützen, wenn du lieber die öffentlichen Verkehrsmittel statt eines Firmenwagens nutzt.

Im Rahmen unseres jeweils gültigen Firmenwagen-Programms hast du als Mitarbeiter*in die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug zu günstigen Leasingbedingungen zu erhalten.

Wenn du aufgrund deines neuen Jobs bei Capgemini umziehst, um näher am Standort zu wohnen, können unter bestimmten Voraussetzungen die Umzugskosten bis zur Höhe eines Bruttomonatsgehalts erstattet werden.

Gesundheitsleistungen

Deine Gesundheit ist uns ein großes Anliegen. Deshalb haben wir ein Leistungsprogramm zusammengestellt, das auf verschiedenen Eckpfeilern basiert. Hierzu zählen vielfältige Vorsorge-Angebote sowie Coachings im Bereich Mental Health und Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus möchten wir dich im Falle eines längeren Krankheitsfalls absichern.

Du bist 35 Jahre und älter? Dann übernehmen wir alle drei Jahre die kompletten Kosten für einen Gesundheits-Check-up, der weit über die üblichen Krankenkassenleistungen hinausgeht. Er wird bei ausgewählten und führenden Präventivmedizinern in der Nähe unserer jeweiligen Capgemini-Standorte durchgeführt.

Solltest du aufgrund einer andauernden Erkrankung längere Zeit ausfallen, bieten wir dir eine weitergehende materielle Sicherheit. Unter bestimmten Voraussetzungen stocken wir dir das Krankengeld nach Ende der gesetzlich vorgeschriebenen Lohnfortzahlung (42 Kalendertage) für die Dauer von maximal 46 Wochen auf. Profitieren können sowohl gesetzlich als auch privat Versicherte.

Capgemini nimmt dich automatisch in die Gruppenunfallversicherung auf, über die du insbesondere gegen dauerhafte Unfallfolgen abgesichert bist. Die Versicherung gilt dabei 24/7, weltweit, beruflich und privat. Die Versicherungsprämien werden dabei komplett durch Capgemini getragen.

Um im Ernstfall und im Alter gut abgesichert zu sein, kannst du Teile deiner variablen Vergütung in ergänzende betriebliche Versorgungsleistungen investieren. Du hast die Wahl zwischen einer Altersrente, einer Berufsunfähigkeits- sowie einer Todesfallabsicherung – oder einer Kombination aus diesen drei Modulen. Das Modell hat dabei noch steuerliche Vorteile und du kannst jedes Jahr neu über die Teilnahme sowie die Art und Höhe der abzusichernden Leistungen entscheiden.

Du willst dich fit halten? Zusammen macht’s mehr Spaß: Mach mit bei den sportlichen Veranstaltungen, an denen Capgemini als Team teilnimmt, z. B. Firmenläufe, Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, Munich Consultants Cup und viele mehr. Darüber hinaus bietet dir Capgemini die Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei einem Fitnessanbieter, über den du in 5.000 Einrichtungen in ganz Deutschland zu attraktiven Konditionen trainieren kannst.

Die virtuellen Coaches unseres Employee Assistance Service helfen dir bei einem gesünderen Lebensstil: Der Lauf-Coach unterstützt deine Fitness mit individuellen Trainingsplänen sowie Motivationstricks. Mit dem Stress-Coach lernst du die besten Strategien zur Stressbewältigung kennen. Bei „Fit im Job“ erhältst du vielfältige Tipps für den Joballtag. Außerdem findest du auf unserer Learning-Plattform Next weitere Trainings rund um Gesundheit und Stressmanagement.

Weitere attraktive Mitarbeiterangebote bei Capgemini

Neben den Mitarbeitervorteilen in den Bereichen Flexibilität, Gesundheit und Mobilität bietet dir Capgemini weitere Benefits. Du kannst beispielsweise in einen Aktiensparplan investieren, zahlreiche Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen sowie Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen erhalten.

ESOP heißt unser Beteiligungsprogramm, mit dem du in einen speziellen Belegschaftsaktienfonds investieren kannst. Das ist eine sehr risikoarme und attraktive Möglichkeit, am Erfolg von Capgemini teilzuhaben.

Über unsere digitale Lernplattform „Next“ erhältst du Zugriff auf über 200.000 Inhalte – wann und wo du willst. Das Angebot umfasst u.a. Führungskräfteentwicklung, Soft-Skill-Trainings, Schools z. B. zu Software-Engineering oder Projektmanagement sowie Zertifizierungen. Zudem kannst du auf viele weitere Kurse von etablierten Plattformen wie Coursera und Harvard ManageMentor zugreifen.

Als Mitarbeiterin bei Capgemini kannst du Teil des Karriere-Netzwerks women@capgemini werden, das bereits mehr als 2.000 Mitgliederinnen hat. An den einzelnen Capgemini-Standorten finden zudem Netzwerktreffen statt: die #WomensNet-Veranstaltungen.

Welche Persönlichkeiten in unser Team passen, kannst du am besten beurteilen. Empfehle Capgemini an Personen aus deinem Netzwerk und hilf uns dabei, die richtigen Mitarbeitenden in unser Team zu holen. Wir honorieren deine Empfehlung nach erfolgreicher Einstellung mit einer attraktiven Prämie.

Versicherungen wie für Hausrat und Auto kannst du bei namhaften Versicherern zu günstigen Capgemini-Konditionen abschließen. Diese Tarife gelten auch für deine*n Ehe- oder Lebenspartner*in.

Über unser Benefits-Portal erhältst du bei zahlreichen namhaften Anbietern beträchtliche Rabatte, beispielsweise bei Reisen, Veranstaltungen, Mode, Fitness oder IT-Equipment.

Als Mitarbeiter*in bei Capgemini erhältst du ein Smartphone, das du auch privat nutzen kannst. Die Kosten übernimmt Capgemini in einem vorgegebenen Rahmen.

Dein Interesse ist geweckt?

Dann informiere dich jetzt in unserem Jobportal über unsere Stellenangebote für Absolvent*innen und Professionals und bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.

Erfahre mehr über die Arbeitswelt bei Capgemini:

Du bist MINT-Absolvent*in und suchst einen Einstieg in den Job? Mit unserem GetStarted-Programm und vielen spannenden Jobs für IT-Berufseinsteiger*innen startest du auf der Überholspur. Entdecke jetzt unsere IT-Jobs für Graduates.

Du hast bereits Berufserfahrung gesammelt und suchst nach einer neuen Herausforderung? Bei Capgemini findest du spannende Karrierechancen auf Senior Level. Lies hier, wie du als Professional bei Capgemini durchstartest.

Erfahre mehr über individuelle Karrieremöglichkeiten bei Capgemini, wie wir uns für Diversität und Inklusion engagieren und welche Benefits wir unseren Mitarbeitenden bieten.