Management Team

Seit dem 20. Mai 2020 wird die Capgemini-Gruppe von Aiman Ezzat, Chief Executive Officer, geleitet.

Die Konzernleitung wird von zwei Gremien unterstützt, in denen die wichtigsten operativen und funktionalen Führungskräfte des Konzerns vertreten sind: dem Group Executive Board (GEB) und dem Group Executive Committee (GEC), das breiter angelegt ist und alle GEB-Mitglieder umfasst.

Vielfalt iM management

Die Gruppe hat beschlossen, den Anteil der Frauen in der Geschäftsleitung der Gruppe schrittweise zu erhöhen. Langfristiges Ziel der Gruppe ist es, in der Geschäftsleitung den gleichen Anteil an Frauen zu erreichen wie in der Belegschaft der Gruppe. Wir beabsichtigen auch, den Frauenanteil in den 10 % der Positionen mit der größten Verantwortung innerhalb der Geschäftsleitung der Gruppe und allgemein in der oberen Führungsebene zu erhöhen, mit dem Ziel, bis 2025 einen Frauenanteil von 30 % in Führungspositionen zu erreichen.
 
Diese Ziele werden mit freiwilligen internen Maßnahmen und Strategien kombiniert, die darauf abzielen, eine diversifizierte und nicht diskriminierende globale Vertretung auf allen Ebenen der Organisation zu gewährleisten.

Group Executive Board (GEB)

Das Group Executive Board (GEB) bereitet die allgemeinen Strategien vor, die dem Group Executive Committee (GEC) zur Genehmigung vorgelegt werden, und erleichtert die Durchführung der Geschäfte der Gruppe. Sie trifft auch die notwendigen Maßnahmen für die Ernennung, Zielsetzung und Leistungsbeurteilung von Führungskräften mit einem breiten Spektrum an Aufgaben.

Group Executive Committee (GEC)

Das Group Executive Committee (GEC) unterstützt die Konzernleitung bei der Festlegung der allgemeinen Strategien und der Entscheidungsfindung in Bezug auf die Betriebsstruktur des Konzerns, die Auswahl der vorrangigen Angebote, die Produktionsregeln und -organisation sowie die Methoden zur Umsetzung des Personalmanagements. Alle Mitglieder der Konzernleitung (GEB) sind auch Teil des Group Executive Committee (GEC).