Przejdź do Treści

Posłuchaj podcastów #AmongOthers vol.1

Kampania #MiędzyInnymi pokazuje jak Capgemini rozumie i ceni różndorodność.

Jesteśmy różni i w tej różnorodności widzimy potencjał

Capgemini jednoczy ludzi należących do różnych grup wiekowych, o zróżnicowanych umiejętnościach i predyspozycjach, czy też o odmiennym doświadczeniu zawodowym. Pielęgnowanie tych różnic i dążenie do poszerzania perspektyw jest dla nas bardzo cenne, bo wpływa na efektywność pracy zespołowej, co stanowi ogromną wartość dla całej organizacji.

W ramach eksperymentalnej kampanii „Among Others”, opartej na sondzie społecznej, zadaliśmy naszym pracownikom odważne pytania na temat stereotypów, ról społecznych i zawodowych, wieku, różnic międzykulturowych, czy też realiów przyszłości. Odpowiedzieli na nie przed kamerami, nie znając wcześniej zagadnień, ani scenariusza. Na podstawie ich rozmów stworzyliśmy miniserial oraz cykl podcastów, w których eksperci pokazują wielowymiarowość relacji społecznych z jakimi spotykamy się w życiu zawodowym.  Mamy nadzieję, że kampania „Między Innymi” pokaże naszym obecnym i przyszłym pracownikom, że niezależnie od przyjętej przez nich perspektywy, to w Capgemini zawsze znajdzie się dla nich przestrzeń do tworzenia ciekawych projektów z interesującymi ludźmi.

Zwiastun podcastu „Między Innymi” Capgemini Polska.
Czytała Krystyna Czubówna.

Podcastu możesz posłuchać na:

Jak współpracować, gdy szef jest młodszy o pokolenie? Czy Polska to dobre miejsce dla obcokrajowców? Jakie zawody będą się cieszyć powodzeniem w niedalekiej przyszłości? Kodować czy nie kodować?

Między Innymi na te pytania postaramy się znaleźć odpowiedzi, wybierając się w merytoryczną podróż z ekspertami w takich dziedzinach jak sztuczna inteligencja, diversity, employer branding czy też cyberbezpieczeństwo, przewidywanie trendów czy programowanie / IT.

Rozmowa z Zytą Machnicką i Januszem Wójcikiem

Zyta Machnicka – CEO w hubie edukacyjnym Lightness oraz Janusz Wójcik – manager dwóch projektów działających w dziale Business Services w Capgemini. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.

Podcastu możesz posłuchać również na:

Fuzja pokoleniowa w jednym przedsiębiorstwie? Możliwe!

Czy przedstawiciel pokolenia X jest lepszym pracownikiem niż reprezentant generacji Y? Czy Millenialsi potrafią komunikować się bez skrótów, emotikon i analogowo? Jak wiele w przestrzeni zawodowej dzieli pokolenia, a co łączy? Współczesne organizacje inspirują i pokazują, że siła tkwi w różnorodności.

Nasi goście odpowiedzą na pytania:

  • Jak różnią się modele zarządzania młodszych i starszych pracowników?
  • Jakie są inne mocne i słabe strony pracowników różnych pokoleń obecnych na rynku pracy?
  • Jak współpracować z młodszym szefem?
  • Jakie są najczęstsze bariery komunikacyjne?
  • Co jest największym skutkiem transformacji pokoleniowej na rynku pracy?
  • Jakie są jej największe korzyści i zagrożenia?

Rozmowa z Barbarą Zych i Łukaszem Stefanikiem 

Barbara Zych – CEO Employer Branding Institute oraz Łukasz Stefanik – konsultant w zakresie wdrożeń projektów opartych o sztuczną inteligencję w Capgemini. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka — Brand Communication & CSR Manager w Capgemini. 

Podcastu możesz posłuchać również na:

Świat zmienia się coraz szybciej, a wraz z nim miejsca pracy.

Najbardziej dochodowe zawody dzisiaj 20 lat temu nie istniały, a żeby pozostać aktywnym na rynku, musimy się cały czas uczyć. Jak możemy się przygotować na zmianę? Czy jesteśmy w stanie przewidzieć, jakie zawody będziemy podejmować w przyszłości? I jakie kompetencje będą nam do tego potrzebne?

Nasi goście odpowiedzą na pytania:

  • Jakie kompetencje na wszystkich stanowiskach pracy współcześnie mają największe znaczenie?
  • Umiejętności i kompetencje – na czym waszym zdaniem polega różnica?
  • Jakie stanowiska które widzicie dzisiaj w organizacjach najprawdopodobniej zostaną częściowo/całkiem zastąpione przez roboty?
  • Które umiejętności i kompetencje będą miały największe znaczenie w tej dekadzie i później?
  • Jakie nowe zawody spodziewacie się zobaczyć w najbliższych latach?
  • Jakie zawody dopiero się pojawiły i drastycznie wzrósł na nie popyt?
  • Jak radzić sobie ze zmianami i przystosowywać do nich?

Rozmowa z Sylwią Królikowską i Marco Cillepi 

Sylwia Królikowska – z wykształcenia psycholog, z zawodu trener biznesu oraz Marco Cillepi – Manager w Capgemini, z pochodzenia Włoch. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.

Podcastu możesz posłuchać również na:

Polska staje się coraz atrakcyjniejszym miejscem dla zagranicznych firm z sektorów finansów, IT czy Usług Wspólnych.

Przenoszą się do nas nie tylko biura, ale i pracownicy. Okazuje się, że Polska stała się atrakcyjnym miejscem dla obcokrajowców z wielu miejsc. Dlaczego obcokrajowcy wybierają Polskę? Jakie wartości przynoszą do polskich zespołów?

Nasi goście odpowiedzą na pytania:

  • Jak wygląda współczesna siła robocza w Polsce pod względem różnorodności? Jak bardzo jest ona międzynarodowa?
  • Dlaczego obcokrajowcy wybierają Polskę spośród wszystkich możliwych krajów? Jakie są jej wyjątkowe cechy?
  • Jak trudno jest poruszać się po Polsce podczas przeprowadzki?
  • Jakie są największe wyzwania, jeśli chodzi o pracę w międzynarodowych zespołach?
  • Jakie są najlepsze cechy, które cudzoziemcy wnoszą do stołu? Jak można to zmierzyć?

Rozmowa z dr Agnieszką Mościcką-Teske i Wojciechem Cichoniem

Dr Agnieszka Mościcką-Teske – Kierownik Zakładu Psychologii Klinicznej i Zdrowia SWPS Uniwersytet HumanistycznoSpołeczny  oraz Wojciech Cichoń – VP i dyrektor centrum Business Services oraz Członek Zarządu Capgemini odpowiedzialny za działania CSR’owe w tym także za politykę wellbeing. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.

Podcastu możesz posłuchać również na:

Work-life balance. Mindfullness. Wellness. Jest wiele pięknych nazw na dbanie o swoje dobre samopoczucie względem pracy.

I jeszcze więcej pytań o to, co zrobić może firma, aby zadbać o Twoje. Czy powinniśmy dostosować pracę do stylu życia czy styl życia do pracy? Jak znaleźć równowagę jako pracujący rodzic? Jak zmienia się podejście pracodawców do zagadnień związanych z samopoczuciem pracowników?

Nasi goście odpowiedzą na pytania:

  • Jak dostosować pracę do stylu życia – lub styl życia do pracy?
  • Jak zachować dobrą równowagę jako pracujący rodzic?
  • Co jest najtrudniejsze w dbaniu o siebie w perspektywie natłoku pracy?
  • Jakie rozwiązania stosują firmy?
  • Jak zmieniło się podejście do Wellbeing i jak jeszcze się zmieni?

Rozmowa z dr Anną Zarodą-Dąbrowską, Moniką Chajdacką oraz Stanisławem Wrodarczykiem

Doktor Anna Zaroda-Dąbrowska, inicjatorka oraz prezeska Diversity Hub, Monika Chajdacka – dyrektor personalny Capgemini w części Cloud Infrastructure Services oraz Stanisław Wrodarczyk – Manager Capgemini w tej samej jednostce biznesowej co Monika. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.

Podcastu możesz posłuchać również na:

Choć może nam się zdawać inaczej, wykluczenie wciąż jest poważnym problemem. Co więcej, są sytuacje, w których nie zdajemy sobie sprawy z tego, że w jakiś sposób wykluczamy inne osoby. 

Czym jest unconscious bias? Skąd bierze się u ludzi i jakie grupy są najbardziej wykluczane? A przede wszystkim – jak firmy moga z tym walczyć?

Nasi goście odpowiedzą na pytania:

  • Jak dobrze rozumieć różnorodność?
  • Czy bias jest stereotypem?
  • W jaki sposób pojawiają się błedy poznawcze?
  • Czy bias jest tylko negatywny?
  • Dlaczego tak ważne jest zwracanie uwagi na unconscious bias w miejscu pracy?

Przejdź do kolejnej serii podcastów!

Posłuchaj podcastów #AmongOthers vol.2