Dołącz do Capgemini Polska i zostań częścią zróżnicowanego zespołu, za którym stoją wspólne wartości.
Sprawdź możliwości rozwoju z naszymi submarkami:
Kampania #MiędzyInnymi pokazuje jak Capgemini rozumie i ceni różndorodność.
Capgemini jednoczy ludzi należących do różnych grup wiekowych, o zróżnicowanych umiejętnościach i predyspozycjach, czy też o odmiennym doświadczeniu zawodowym. Pielęgnowanie tych różnic i dążenie do poszerzania perspektyw jest dla nas bardzo cenne, bo wpływa na efektywność pracy zespołowej, co stanowi ogromną wartość dla całej organizacji.
W ramach eksperymentalnej kampanii „Among Others”, opartej na sondzie społecznej, zadaliśmy naszym pracownikom odważne pytania na temat stereotypów, ról społecznych i zawodowych, wieku, różnic międzykulturowych, czy też realiów przyszłości. Odpowiedzieli na nie przed kamerami, nie znając wcześniej zagadnień, ani scenariusza. Na podstawie ich rozmów stworzyliśmy miniserial oraz cykl podcastów, w których eksperci pokazują wielowymiarowość relacji społecznych z jakimi spotykamy się w życiu zawodowym. Mamy nadzieję, że kampania „Między Innymi” pokaże naszym obecnym i przyszłym pracownikom, że niezależnie od przyjętej przez nich perspektywy, to w Capgemini zawsze znajdzie się dla nich przestrzeń do tworzenia ciekawych projektów z interesującymi ludźmi.
Zwiastun podcastu „Między Innymi” Capgemini Polska.Czytała Krystyna Czubówna.
Jak współpracować, gdy szef jest młodszy o pokolenie? Czy Polska to dobre miejsce dla obcokrajowców? Jakie zawody będą się cieszyć powodzeniem w niedalekiej przyszłości? Kodować czy nie kodować?
Między Innymi na te pytania postaramy się znaleźć odpowiedzi, wybierając się w merytoryczną podróż z ekspertami w takich dziedzinach jak sztuczna inteligencja, diversity, employer branding czy też cyberbezpieczeństwo, przewidywanie trendów czy programowanie / IT.
Zyta Machnicka – CEO w hubie edukacyjnym Lightness oraz Janusz Wójcik – manager dwóch projektów działających w dziale Business Services w Capgemini. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.
Barbara Zych – CEO Employer Branding Institute oraz Łukasz Stefanik – konsultant w zakresie wdrożeń projektów opartych o sztuczną inteligencję w Capgemini. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka — Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.
Świat zmienia się coraz szybciej, a wraz z nim miejsca pracy.
Najbardziej dochodowe zawody dzisiaj 20 lat temu nie istniały, a żeby pozostać aktywnym na rynku, musimy się cały czas uczyć. Jak możemy się przygotować na zmianę? Czy jesteśmy w stanie przewidzieć, jakie zawody będziemy podejmować w przyszłości? I jakie kompetencje będą nam do tego potrzebne?
Sylwia Królikowska – z wykształcenia psycholog, z zawodu trener biznesu oraz Marco Cillepi – Manager w Capgemini, z pochodzenia Włoch. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.
Polska staje się coraz atrakcyjniejszym miejscem dla zagranicznych firm z sektorów finansów, IT czy Usług Wspólnych.
Przenoszą się do nas nie tylko biura, ale i pracownicy. Okazuje się, że Polska stała się atrakcyjnym miejscem dla obcokrajowców z wielu miejsc. Dlaczego obcokrajowcy wybierają Polskę? Jakie wartości przynoszą do polskich zespołów?
Dr Agnieszka Mościcką-Teske – Kierownik Zakładu Psychologii Klinicznej i Zdrowia SWPS Uniwersytet HumanistycznoSpołeczny oraz Wojciech Cichoń – VP i dyrektor centrum Business Services oraz Członek Zarządu Capgemini odpowiedzialny za działania CSR’owe w tym także za politykę wellbeing. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.
Work-life balance. Mindfullness. Wellness. Jest wiele pięknych nazw na dbanie o swoje dobre samopoczucie względem pracy.
I jeszcze więcej pytań o to, co zrobić może firma, aby zadbać o Twoje. Czy powinniśmy dostosować pracę do stylu życia czy styl życia do pracy? Jak znaleźć równowagę jako pracujący rodzic? Jak zmienia się podejście pracodawców do zagadnień związanych z samopoczuciem pracowników?
Doktor Anna Zaroda-Dąbrowska, inicjatorka oraz prezeska Diversity Hub, Monika Chajdacka – dyrektor personalny Capgemini w części Cloud Infrastructure Services oraz Stanisław Wrodarczyk – Manager Capgemini w tej samej jednostce biznesowej co Monika. Rozmowę prowadzi Dominika Nawrocka – Brand Communication & CSR Manager w Capgemini.
Choć może nam się zdawać inaczej, wykluczenie wciąż jest poważnym problemem. Co więcej, są sytuacje, w których nie zdajemy sobie sprawy z tego, że w jakiś sposób wykluczamy inne osoby.
Czym jest unconscious bias? Skąd bierze się u ludzi i jakie grupy są najbardziej wykluczane? A przede wszystkim – jak firmy moga z tym walczyć?
Szanujemy Twoją prywatność
Dzięki informacjom zawartym w plikach cookies, zapewniamy użytkownikom komfort korzystania z naszej strony internetowej, poprawiając jej wydajność, oraz prezentując odpowiednie treści na stronie i w mediach społecznościowych.
Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookies lub zdecydować się na indywidualne zarządzanie nimi. W dowolnym momencie możesz zmienić swoje preferencje, klikając Ustawienia cookies dostępne w stopce każdej strony.
Odwiedź stronę Polityka cookies, aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies.