Na pewnym etapie kariery liczy się nie tylko stabilność, ale też skala, różnorodność projektów i ich realny wpływ na biznes. To znak poziomu seniorskiego – w Capgemini wiemy, jak sprawdzić, by ten czas był na prawdę inspirujący.

Przez lata staliśmy się cyfrowym partnerem dla największych instytucji finansowych globalnego rynku. Współpracujemy z amerykańskimi gigantami, kluczowymi graczami z Europy (DACH) oraz z polskimi firmami pełniącymi główną rolę w międzynarodowych projektach fintech. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz mieć prawdziwy wpływ na kierunek rozwoju biznesu klientów – jesteś u siebie!

U nas rozwój to codzienność – nuda, na to nie ma szans. 

Na globalnym rynku działamy niemal 6 dekad, a w Polsce obecni jesteśmy od prawie 3 dekad! Przez ten czas pieczołowicie tworzyliśmy solidną markę i zaufanie wśród klientów, co owocuje stałym napływem ciekawych, różnorodnych projektów. Przejście z jednego na drugi, jest często jak zmiana firmy. Oznacza nowe otoczenie, zadanie i wyzwanie – bo pracujemy z najnowszymi technologiami i często wyprzedzamy innych. 

Nuda? Nie w Capgemini. Oprócz najnowszych technologii wspieramy naszych ludzi aktualnymi szkoleniami, dzięki którym mogą rozwijać cały wachlarz kompetencji. Od programistycznych, do strategicznie ważnych na pewnym etapie kariery, kompetencji liderskich.