Postaw na rozwój kariery i wykorzystanie języków obcych w Capgemini

Plan wdrożeniowy dla nowych pracowników i wsparcie koleżanek/kolegów od samego początku.

Programy rozwojowe, zewnętrzne kursy, dofinansowanie edukacji i certyfikacji, platforma NEXT z darmowym dostępem do TED talków, materiałów Coursera czy wirtualnych szkoleń (np. Excel, VBA, RPA, customer care).

Możliwość wyboru godzin pracy dzięki różnorodności projektów (standard, zmiany popołudniowe, część etatu, praca zdalna). O możliwe opcje zapytaj swojego rekrutera.

Intensywne wewnętrzne szkolenia rozwojowe (prowadzone przez ekspertów Capgemini), wsparcie mentorów (wspólne planowanie rozwoju kariery oraz rozwoju kompetencji technicznych)

Siatki szkoleń zewnętrznych z uznanymi autorytetami biznesowymi i technologicznymi,

Zapewnienie certyfikacji, dostępu do kursów i warsztatów (zarówno kompetencje miękkie, jak i twarde)

Nie obowiązuje nas sztywny dress code, mamy za to świetne grupy zainteresowań i dostęp do inicjatyw, które pozwalają nam zmieniać świat. Chętnie zaczynamy dzień od wspólnej kawy – nawet jeśli możemy ją wypić tylko wirtualnie! Jesteśmy dużą firmą z wyjątkową atmosferą – nawiązujemy przyjaźnie, dzielimy ważne momenty i tak po prostu, zwyczajnie się lubimy.

Mamy dostęp do prywatnej opieki medycznej w placówkach Medicover dla siebie oraz najbliższych, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o usługi stomatologiczne, dodatkowe ubezpieczenie na życie i infolinia StayWell.
Dodatkowe bonusy za polecanie znajomych do pracy.
Dostęp do audiobooków Inspiro i platformy benefitowej,gdzie przysługujące nam co miesiąc punkty przeznaczamy według własnego uznania np. na: karnet sportowy Multisport, bilety do kina, czy wyjazdy wakacyjne.