W Capgemini łączymy ludzi pełnych pasji, działających na rzecz różnorodności, równego traktowania, tworzenia inkluzywnych miejsc pracy oraz troski o środowisko naturalne.

W polskim oddziale Capgemini aktywnie działają sieci pracownicze: Women@Capgemini, Men@Capgemini, CulturALL, OUTfront, NeuroAbility Community, CapAbility Community, Accessibility Community oraz Green it! Community.

CulturALL

CulturALL powstało z inicjatywy osób, które po przeprowadzce do Polski znalazły się w nowym środowisku i stworzyły w firmie sieć wzajemnego wsparcia. Z czasem grupa stała się przestrzenią międzykulturowej wymiany, poznawania zwyczajów różnych krajów oraz celebrowania zarówno lokalnych, jak i globalnych świąt. Do CulturALL zapraszamy zarówno osoby przyjezdne, jak i lokalne – wszystkich, którzy chcą odkrywać świat i poznawać ludzi z różnych kultur i środowisk.

OutFront

OUTfront skupia osoby LGBT+ oraz osoby sojusznicze, które chcą budować przestrzeń do edukacji, zwiększania świadomości oraz wspierania rozwoju zawodowego i autentyczności osób LGBT+ w miejscu pracy. Grupa kładzie szczególny nacisk na włączanie osób transpłciowych oraz tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy w Capgemini Polska.

Women@Capgemini

Women@Capgemini to globalny program uruchomiony w 2012 roku z inicjatywy ówczesnego dyrektora generalnego Paula Hermelina. Jego celem jest wyznaczanie i realizowanie strategii dotyczącej równowagi płci w całej Grupie Capgemini. W Polsce Women@Capgemini już od 10 lat integruje i wspiera kobiety w życiu zawodowym i społecznym. Kluczową rolę odgrywa networking, wymiana wiedzy i doświadczeń oraz budowanie relacji. Grupa angażuje się również w inicjatywy na rzecz lokalnych społeczności, wzmacniania talentów kobiet i ich możliwości rozwojowych.

Men@Capgemini

Grupa działa od 2025 roku, łącząc osoby, które chcą wspierać mężczyzn w rozwoju zawodowym i prywatnym, a także promować ich dobrostan – zarówno fizyczny, jak i psychiczny. Men@Capgemini skupia się na budowaniu relacji, wymianie doświadczeń i rozwijaniu wspólnych pasji. Włącza się w inicjatywy związane m.in. z rodzicielstwem, profilaktyką i leczeniem chorób nowotworowych oraz promowaniem zdrowego stylu życia.

Neuroability Community

Sieć powstała w 2024 roku, aby wspierać budowanie inkluzywnego i bezpiecznego środowiska dla osób neuroatypowych. Jej celem jest stworzenie przestrzeni, w której każdy może czuć się doceniany, szanowany i mieć możliwość dzielenia się swoimi unikalnymi perspektywami i talentami. Grupa organizuje spotkania poświęcone wsparciu osób neuroatypowych w miejscu pracy, a także tworzy okazje do wymiany obserwacji i opinii dotyczących neuroróżnorodności. Do współpracy zaprasza organizacje zewnętrzne w dziedziny neuronauki oraz włączania, a także przedstawicieli biznesu i sektora non-profit.

CapAbility Community

Celem tej sieci jest wspieranie różnorodności w miejscu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami. Jak podkreślają liderki i liderzy CapAbility Community: „Chcemy stworzyć bezpieczną przestrzeń, w której każda osoba – niezależnie od etapu własnej drogi czy wyzwań, z jakimi się mierzy – może odnaleźć wsparcie i zrozumienie.” CapAbilty Community zostało uruchomione w 2024 roku.

Accessibility Community

Sieć wspiera tworzenie dostępnych cyfrowo rozwiązań i produktów. Członkowie i członkinie Accessibility Community dzielą się wiedzą ekspercką, aby zwiększać świadomość, edukować i przekazywać praktyczne wskazówki przydatne w codziennej pracy – m.in. w projektowaniu, programowaniu, testowaniu oraz zarządzaniu produktami cyfrowymi. Regularnie publikowany jest newsletter poświęcony tematyce dostępności. Grupa aktywnie uczestniczy także w webinarach, szkoleniach i konferencjach, budując sieć kontaktów i rozwijając kompetencje z zakresu accessibility.

Green it! Community

Grupa zrzesza osoby zainteresowane nowymi technologiami i promujące rozwiązania IT, które oszczędzają zasoby, redukują wpływ człowieka na środowisko oraz wspierają tzw. zielone kodowanie i ograniczanie cyfrowego śladu węglowego. Ekspertki i eksperci Green it! Community wspierają również ekologiczne działania wolontariatu pracowniczego w Capgemini Polska, realizowane w ramach strategicznego filaru CSR „troska o środowisko”.