Przejdź do Treści
Marta Boczkowska

Marta Boczkowska

Project Manager

Experienced Proffesionals

Laureatka konkursu Women for the Future: Woman of promise 2021

Capgemini: Czy możesz powiedzieć coś o sobie w kilku zdaniach?

Marta Boczkowska: Od samego początku swojej przygody w Capgemini, pracuję w dziale P&C. Rozpoczęłam swoją ścieżkę jako PMO (Project Managment Officer), będąc wsparciem programu dla jednej z dużych firm farmaceutycznych. Ale, jako że „apetyt rośnie w miarę jedzenia”, po kilku miesiącach zaczęłam szukać możliwości rozwoju wewnątrz Capgemini. Rozpoczęłam projekt z zespołem rozwijającym oprogramowanie. Prowadziłam też pomniejsze projekty dla wcześniej wspomnianej firmy jako Projcet Manager. I tak już z nimi zostałam 😉 do tej pory zarządzam projektami dla tego „accountu”

Jak opisałabyś siebie w kilku słowach?

Jestem otwarta, lubię wyzwania i nie lubię zbyt długo być w jednym miejscu. Ale też uwielbiam pracę z ludźmi i stawiam na dobre relacje w zespole.

W kategorii „Woman of promise” były nominowane kobiety, które dołączyły do Capgemini niedawno (mniej niż dwa lata temu) i wykazują duży potencjał, podejmują obowiązki wykraczające poza ich rolę. Możesz napisać, dlaczego według Ciebie zostałaś nominowana do tej nagrody? Które z Twoich osiągnięć mogło przyczynić się do tego, że zdobyłaś najwięcej głosów jury?

Bardzo mi miło, że zostałam nominowana do tej nagrody. A jeszcze milej, że jury zdecydowało się mi ją przyznać. W pracy staram się wykonywać wszystkie obowiązki zgodnie z przyjętymi kryteriami, a poza tym bardzo dużo uwagi przykładam do dbania o relacje z zespołem i klientem. Myślę, że to mogło skłonić kogoś do nominowania mnie. Poza listą obowiązków, angażuję się w różne inicjatywy, które mają na celu pomoc innym. W życiu prywatnym staram się rozwijać na różnych płaszczyznach i próbować nowych rzeczy.

Czy otrzymanie tytułu „Women of promise” stało się dla Ciebie motywacją do dalszych działań? Może zainspirowało do robienia nowych rzeczy, podejmowania nowych wyzwań?

Jak najbardziej. Zaczęłam szukać nowych ścieżek, które mogą mi pomóc w rozwoju – jeszcze w tym roku planuję rozpocząć studia podyplomowe związane z psychologią.

Co napędza Cię do działania? Kto jest Twoją inspiracją?

Ludzie! Interakcje z osobami, które mają swoje pasje pozytywnie nakręca do pracy i szukania nowych ścieżek rozwoju.

Jakie było największe wyzwanie w Twojej karierze?

Koordynowanie migracji ponad 150 tysięcy użytkowników ze Skype do MS Teams dla klienta zewnętrznego.

Jakimi radami podzieliłabyś się z kobietami, które rozpoczynają swoją karierę w Capgemini i chcą dalej się rozwijać w ramach naszej organizacji?

Odwaga jest kluczem do sukcesu. Nawet jeśli coś wydaje się trudne, warto spróbować i podejść do tematu z zaciekawieniem

Odwaga jest kluczem do sukcesu. Nawet jeśli coś wydaje się trudne, warto spróbować i podejść do tematu z zaciekawieniem 😉