Małgorzata Maczuła-Pilc

#MyWayCapgemini

Jak wygląda przyszłość pracy PMO w Capgemini Polska?

Wg mnie mimo spowolnienia gospodarki, przyszłość PMO czeka rozkwit, a najnowsze technologie umożliwią kompleksowe podejście do zarządzania projektami, wprowadzając lepsze procesy i pomagając w wyborze narzędzi do koordynowania zadań. Sukces PMO zależy od ciągłego dostosowywania się do potrzeb organizacji, które zmieniają się regularnie. I właśnie dlatego tak ważne jest, aby PMO nie stało się taką wyłącznie administracyjną jednostką, lecz nieustannie adaptowało się do nowych wyzwań, których w firmie nigdy nie brakuje. PMO może stać się wzorem struktury i organizacji dla innych działów oraz być wsparciem dla całej firmy w sferze organizacji pracy.

Patrząc wstecz na swoje miesiące w Capgemini, jakie są Twoje kluczowe wnioski i najważniejsze momenty?

Capgemini jest firmą, która pozwala pracownikowi stale się rozwijać. Mimo krótkiego stażu pracy w firmie (zaledwie 6 mcy) ukończyłam już 2 znaczące certyfikaty oraz różne szkolenia. Od początku zatrudnienia otrzymałam ogrom wsparcia oraz mogłam liczyć na pomoc, otwartość i wyrozumienie starszych stażem współpracowników.

Jak Capgemini wspiera Cię w doskonaleniu swoich umiejętności jako <nazwa stanowiska>?

Będąc zatrudniona na stanowisku PMO Lead otrzymałam dużą szansę wykorzystania swoich umiejętności organizowania pracy, zarządzania czasem, analizowaniem danych, wykorzystując i udoskonalając przy tym znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego. Dołączając do Capgemini otrzymałam dostęp do bazy szkoleń, które pobudzają ciekawość oraz pomagają w rozwoju i doskonaleniu umiejętności.

Jak to jest być częścią / wykonywać X (szkolenia, wydarzenia, certyfikacje, staż itd.)?

Dzięki dużej swobodzie można uczyć się we własnym tempie, zdobywać certyfikaty czy współpracować z ekspertami. Uważam, że w PMO ważne jest, aby skupiać się na przynoszeniu do organizacji wartości dodanej oraz reagowaniu w dynamicznym środowisku.

Czy możesz opowiedzieć nam o swoim obecnym projekcie i tym jaki ma wpływ na klienta/środowisko/ ludzi?

Obecnie pracuję zarządzając kilkoma projektami, które znacznie się od siebie różnią. Każdy dzień jest inny, więc praca nie jest monotonna. Na codzień zajmuję się rozwiązywaniem incydedentów, mam spotkania z zespołem, na których omawiane są bieżące sprawy oraz planowane przyszłe zadania. Ważnym aspektem mojej pracy jest również budowanie zaufania- ze strony klienta, wsparcie na projektach, poszukiwanie rozwiązań, otwartość oraz odpowiedzialność.

Jak Capgemini pomaga wspierać poczucie celu w Twojej karierze?

Dołączając do Capgemini otrzymałam wiele możliwości doskonalenia swoich umiejętności. Różnorodność zadań pomaga sprzyjać mojemu rozwojowi, który firma wspiera, dzięki precyzyjnie określonym ścieżkom kariery i umiejętności. Natomiast realizacja i wywiązywanie się z powierzonych zadań dają mi satysfakcję i poczucie spełnienia.

Jaki był najbardziej pamiętny moment w Twojej podróży w Capgemini?

Organizowana inicjatywa świąteczna- podczas której wygrałam w konkursie na najlepszą stylizację świąteczną😊 Przy okazji warto wspomnieć o organizacji różnego rodzaju spotkań, dzięki którym pracownicy mogą się spotkać w innych okolicznościach, co na pewno ma pozytywny wpływ na integrowanie pracowników.

Co sprawia, że jesteś dumny z pracy w Capgemini?

Ludzie, atmosfera, innowacje, cel, zasady i wartości, którymi kieruje się firma.

Jaką radę dałbyś komuś, kto dołącza do Capgemini?

Jeśli posiadasz pozytywne nastawienie, chęć do pracy oraz samorozwoju, lubisz wyzwania, to będziesz zadowolony dołączając do Capgemini😊

Dlaczego ktoś powinien wybrać Capgemini jako miejsce pracy?

Capgemini jest firmą, która daje pracownikowi cały wachlarz możliwości, dbając o rozwój pracownika, dając mu szanse a zarazem wsparcie i zaufanie. Łącząc naukę z pracą i kulturą organizacyjną rozwijamy własną karierę zawodową. Capgemini współpracuje z firmami szkoleniowymi oraz organizuje wiele szkoleń na różne tematy, umożliwiając przy tym każdemu wybór własnej ścieżki i rozwój w jej kierunku. Dzięki dostępowi do najnowszych narzędzi oraz technologii, mamy możliwość nieusatnnego poszerzania swoich kompetencji.

Jak to wszystko łączy się, abyś miał pasję do tego, co robisz?

Dzięki wykorzystywaniu w codziennych obowiązkach swoich mocnych stron takich jak zarządzanie zadaniami, czasem oraz chęcią do nauki, wykonuję powierzane zadania z ciekawością i entuzjazmem. Kluczową role odgrywa tutaj otwartość na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje, a dzięki nowym zadaniom mam okazję do ciągłego rozwoju i nauki.