Krzysztof dalasiński

#MyWayCapgemini

Jakie są najważniejsze elementy Twojej pracy? Na czym ona polega? Czym się zajmujesz?
Jestem Architect. Moja praca w Capgemini Invent skupia się na pomocy klientom z branży Telco, w osiągnięciu sukcesu poprzez opracowywanie strategii biznesowej, projektowanie procesów biznesowych, przeprowadzanie transformacji biznesowej, zarządzanie projektami, analizowanie danych, współpracę z klientami i rozwijanie biznesu firmy.

Kim jesteś po pracy, czym się interesujesz?
Po pracy interesuję się różnymi rzeczami. Czasami lubię uprawiać sport, czytać książki, a także spędzać czas z rodziną. Często staram się też po prostu odpocząć i zrelaksować po intensywnym dniu w pracy. Poza tym uwielbiam np. jeździć na motocyklu, oglądać filmy, uczestniczyć w koncertach rockowych, co stanowi dla mnie świetny sposób na oderwanie się od codzienności i relaks.

Z jakiego powodu warto dołączyć do Capgemini INVENT?
Capgemini Invent oferuje wielokulturowe środowisko pracy, przyjazną atmosferę i wartości, które przyczyniają się do sukcesu i rozwoju każdej pracującej tu osoby. W Capgemini INVENT pracujemy z różnymi klientami i projektami, co pozwala na zdobycie doświadczenia w wielu branżach i sektorach, od sektora publicznego po finansowy, ubezpieczeniowy, telekomunikacyjny czy przemysłowy. Stawiamy na innowacje, a to oznacza, że dołączając do nas, możesz pracować nad projektami z wykorzystaniem najnowszych technologii i narzędzi, które pomagają klientom rozwijać ich biznes w oczekiwanym kierunku.

Jakie było największe wyzwanie w Twojej karierze?
Jednym z największych wyzwań w mojej karierze było zarządzanie projektem o dużej skali dla jednego z największych operatorów w branży telekomunikacyjnej. Musiałem pracować z zespołem ekspertów oraz ekspertek z różnych dziedzin i krajów, a jednocześnie zapewnić, że projekt będzie realizowany zgodnie z wymaganiami klienta, harmonogramem i budżetem. Zarządzałem ryzykiem i podejmowałem decyzje, które miały wpływ na cały projekt.

Nie było to łatwe, ale jednocześnie bardzo satysfakcjonujące doświadczenie. Nauczyłem się, jak efektywnie zarządzać zespołem, komunikować się z klientem i rozwiązywać problemy. Dzięki temu wyzwaniu, udało mi się zdobyć nowe umiejętności i doświadczenie, które teraz wykorzystuję w mojej pracy jako Senior Consultant.

Projekt, którego nigdy nie zapomnisz?
Projekt, którego nigdy nie zapomnę, prowadziłem dla dużego klienta również z branży telekomunikacyjnej. Było to bardzo wymagające zadanie, które polegało na opracowywaniu, wdrożeniu i utrzymaniu standardów, procesów i narzędzi do zarządzania projektami, monitorowania budżetu, alokacji zasobów i zarządzania ryzykiem oraz na zapewnieniu wsparcie dla zespołu PMO w dziale IT dla ponad 100 osób.

W trakcie realizacji projektu musieliśmy stawić czoła wielu trudnościom, w tym opóźnieniom w dostarczeniu niektórych komponentów oraz problemom z integracją z innymi systemami klienta. Musieliśmy również pracować pod bardzo napiętym harmonogramem, aby zapewnić, że projekt zostanie ukończony na czas.

Jednak to, co zapadło mi w pamięć najbardziej, to nie same trudności, ale sposób, w jaki moja drużyna i ja pracowaliśmy razem, aby pokonać te wyzwania. Byliśmy bardzo zmotywowani, lojalni wobec siebie nawzajem i bardzo zgrani, co pomogło nam przezwyciężyć wszelkie trudności.

Ostatecznie, udało nam się zakończyć projekt na czas, a narzędzia były w pełni zintegrowane i zautomatyzowane z istniejącymi systemami klienta, co przyniosło im znaczne korzyści. Dzięki temu projektowi nauczyłem się, jak ważna jest efektywna komunikacja, zgranie w zespole i umiejętność radzenia sobie z presją czasu. To doświadczenie z pewnością pozostanie zawsze w mojej pamięci jako jeden z najbardziej wyjątkowych projektów w mojej karierze.

Jaką radę dałbyś swoim młodszym kolegom/koleżankom?
Nie bójcie się podejmować trudnych decyzji. Tego typu wyzwania nie tylko pomagają w nauce zarządzania sytuacjami i problemami, ale również pozwalają na rozwój – w kierunku bycia prawdziwym liderem czy dobrze działającym pracownikiem.

Po pierwsze, trzeba zrozumieć, że podejmowanie trudnych decyzji jest częścią życia zawodowego. Niezależnie od tego, jak dobrze planujemy, zawsze istnieje szansa, że będziemy musieli podjąć trudne decyzje, aby osiągnąć cele organizacyjne lub osobiste.

Po drugie, trzeba być przygotowanym i zebrać wystarczającą ilość informacji, aby dokonać świadomej decyzji. Ważne jest, aby skonsultować się z osobami które są ekspertami w danym temacie lub innymi ludźmi, którzy mają wiedzę o danej sytuacji lub problemie. To pomoże uniknąć błędów i podejmować lepsze decyzje.

Po trzecie, trzeba mieć na uwadze swoje cele i wartości. Podejmowanie trudnych decyzji może narazić na krytykę, ale ważne jest, aby działać zgodnie ze swoimi przekonaniami i wartościami. To pozwala zachować integralność i autentyczność w wykonywanej pracy.

Po czwarte, trzeba podejść do sytuacji z pozytywnym nastawieniem. Trudne decyzje mogą być szansą na naukę, rozwój i doskonalenie swoich umiejętności. Taka postawa pozwala na lepsze radzenie sobie ze stresem i napięciem.

Wreszcie, trzeba zaakceptować fakt, że istnieje ryzyko błędu. Jednak błędy są częścią nauki i rozwoju – są nieuniknione w procesie podejmowania decyzji.

Podaj 4 przymiotniki które opisują Ciebie w pracy

• Doświadczony – posiadam bogate doświadczenie w swojej dziedzinie, co pozwala mi na skuteczne doradztwo klientom i wdrażanie skomplikowanych projektów.
• Kreatywny – posiadam zdolność do myślenia kreatywnego i generowania innowacyjnych rozwiązań dla klientów.
• Zorientowany na klienta – Senior Consultant musi być w stanie zrozumieć potrzeby klienta i pracować z nimi w sposób, który zapewni najlepsze wyniki dla klienta.
• Komunikatywny – moja rola wymaga komunikacji z klientami, zespołami projektowymi i innymi interesariuszami, więc ważne jest, aby posiadać silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.