Joanna Ochocińska

Laureatka konkursu Women for the Future: Woman of inspiration 2021

Capgemini: Czy możesz powiedzieć coś o sobie w kilku zdaniach?

Joanna Ochocińska: W branży HR pracuję od 7 lat, a z Capgemini jestem związana od ponad 4. Pracuję w zespole Rekrutacji, gdzie przeszłam ścieżkę od Specjalisty ds. Rekrutacji do Starszego Specjalisty ds. Rekrutacji. Poza prowadzeniem procesów rekrutacyjnych na stanowiska programistyczne odnajduję się również bardzo dobrze w roli trenerskiej. Moja praca wiąże się z samorozwojem i stałym kontaktem z ludźmi. Zależy mi przede wszystkim na dbaniu o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidates experience), dzieleniu się swoim doświadczeniem i wiedzą z pozostałymi członkami zespołu, a także realizowaniu stawianych przede mną celów.

Jak opisałabyś siebie w kilku słowach?

Moje motto życiowe to: Szczęście sprzyja działającym. Uważam, że poprzez działanie mamy wpływ na otoczenie, możemy się rozwijać. Warto próbować, działać, uczyć się na własnych błędach, iść dalej aniżeli żałować, że czegoś się nie zrobiło, kiedy była taka możliwość. Jestem osobą zaangażowaną, która lubi zdobywać nową wiedzę i stale podnosić swoje kompetencje, a także uwielbiam inspirować się innymi kobietami, działającymi w branży. Prywatnie jestem wielbicielką wszelakich podróży, monstery (kwiat), sushi, kawy latte i skrzypiec.

W kategorii „Woman of inspiration” były nominowane kobiety, które są zaangażowane w działania związane z CSR w Capgemini, ale podobne inicjatywy podejmują także w życiu prywatnym. Możesz napisać, dlaczego według Ciebie zostałaś nominowana do tej nagrody? Które z Twoich osiągnięć mogło przyczynić się do tego, że zdobyłaś najwięcej głosów jury?

Mam ogromne poczucie, że na otrzymanie tytułu Women of Inspiration złożyło się kilka czynników, a mianowicie zaangażowanie w CSR-owe projekty: ITGRa, Młodzi Programiści, aktywny udział w życiu community Women@Capgemini oraz poświęcenie się działaniom wellbeingowym (stworzenie wraz z zespołem kafelka wellbeingowego na tzw. DeliveryKicie dla pracowników, gdzie znajdują się materiały  dotyczące zdrowia psychicznego, zdrowia fizycznego, czy działań proekologicznych, między innymi: Jak radzić sobie z trudnymi emocjami, sprzątanie w stylu eko, czy Capgemini na sportowo). Ponadto na kafelku została umieszczona baza inspirujących artykułów.

Znalezienie się wśród 9 laureatek jest dla mnie szczególnym wyróżnieniem, chciałabym natomiast przede wszystkim pogratulować każdej z nominowanych kobiet, które swoją postawą każdego dnia pokazują kobiecą siłę w biznesie.

Czy otrzymanie tytułu „Women of inspiration” stało się dla Ciebie motywacją do dalszych działań? Może zainspirowało do robienia nowych rzeczy, podejmowania nowych wyzwań?

Tak, staram się nie spoczywać na laurach. W tym roku kontynuuję projekt ITGra – już jako liderka na Poznań, a także koordynuję działania w ramach Women@Capgemini. Ponadto od października podejmuję studia podyplomowe Psychologia w biznesie. Według talentów Gallupa na pierwszym miejscu znajduje się u mnie Aktywator, więc na powyższych aktywnościach z pewnością się nie skończy.

Co napędza Cię do działania? Kto jest Twoją inspiracją?

Motywacyjnym impulsem do działania jest dla mnie poczucie dobrze wykonanego zadania, możliwość rozwoju i małe sukcesy, które dają ogrom satysfakcji. Inspiruje mnie Sylwia Królikowska – psycholog, trener biznesu, mówca, lider, autorka książek i przedsiębiorca. Bardzo rezonują ze mną słowa Sylwii: Don’t be a part of a problem. Be a part of solution, a do jej książek: Siedem wyzwań lidera oraz Silna płeć wracam wielokrotnie.

Jakie było największe wyzwanie w Twojej karierze?

Uważam, że każdy dzień, nowe zadania i cele, które stawiamy przed sobą są wyzwaniem. Istotne jest, aby mimo przeszkód i trudności nie poddawać się, tylko wytrwale dążyć do podejmowania tych wyzwań, ponieważ nie jest przegranym ten, kto spróbował i nie dał rady, lecz ten, kto nie odważył się spróbować.