Przejdź do Treści

Ewa Muciek

FS PL Chief of Operations,
FS GenAI Center of Excellence Lead

Executives

Delivery excellence

Poznajcie Ewę, która opowiada o doświadczeniach związanych z pracą liderki w obszarze transformacji w Capgemini.

Załóżmy, że poznajemy się na imprezie u wspólnych znajomych – opowiedz mi o tym, czym zajmujesz się w Capgemini.

Pomagam firmom i osobom na stanowiskach menedżerskich realizować programy transformacyjne oparte na nowoczesnej technologii z wykorzystaniem podejścia procesowego. A innymi słowy: nieefektywne zmieniam w efektywne, skompilowane procesy staram się upraszczać.

W jaki sposób według Ciebie Capgemini wspiera kobiety wkraczające do świata IT?

Myślę, że Capgemini wspiera nie tylko kobiety, które się przebranżowiły – wspiera wszystkie osoby, które się przebranżowiły, niezależnie od płci.

W moim konkretnym przypadku, było to przede wszystkim wsparcie na etapie onboardingu, gdzie dostałam czas na poznanie organizacji, gdzie miałam szansę wybrać zadania i tematy, którymi będę się zajmować. Jestem wdzięczna za ogromną cierpliwość jaką wykazali się mogli koledzy i koleżanki na początkowym etapie mojej pracy. Otrzymałam też propozycje uczestniczenia w szkoleniach, które pomogły mi wejść głębiej w świat IT.

Czy mogłabyś podzielić się jakimś szczególnie inspirującym doświadczeniem lub innowacyjnym projektem, w którym brałaś udział i który miał dla Ciebie szczególne znaczenie?

Jako Transformation Manager byłam odpowiedzialna za przygotowanie i realizację Programu Transformacji Cyfrowej. Najprościej rzecz ujmująć naszym celem w programie było wyeliminowanie dokumentacji papierowej z naszych procesów i ich automatyzacja. Paradoksalnie największym wyzwaniem w tym projekcie nie była technologia.Najwięcej pracy i energii musiałam poświęcić prowadząc ludzi przez proces zmiany. Wiele się wtedy dowiedziałam o sobie, ale to doświadczenie pokazało mi, że często największy opór przez zmianą kryje się na najwyższych szczeblach zarządczych.

Dzisiaj, w ramach FS GenAI Center of Excellence. mam przyjemność pracować z moimi kolegami i koleżankami nad rozwiązaniami opartymi na GenAI, które proponujemy naszym Klientom. Działamy w naszej grupie wielowątkowo i to mnie bardzo angażuje i inspiruje.

W jaki sposób dzięki pracy w Capgemini udało Ci się wpłynąć na otaczający nas świat?

Może brzmi to trochę filozoficznie, ale jako coach, mentorka i mediatorka biznesowa wspieram ludzi w procesie zmiany. Każdy sukces moich podopiecznych zmienia ich życie, a w konsekwencji otaczający świat.

Wiele razy miałam okazję obserwować jak ludzie, którym często brakowało odwagi czy pewności siebie, dzięki pracy nad sobą, stają się change consultantami_kami, project managerami_kami prowadzącymi międzynarodowe projekty, które zmieniają świat.

Czym jest dla Ciebie work-life balance i jakie ma znaczenie na Twoim stanowisku?

Dla mnie work-life balance to umiejętność rozdzielenia życia zawodowego od życia prywatnego. Zachwianie tej równowagi wpływa negatywnie na nasze funkcjonowanie. Myślę, że przemęczony i sfrustrowany transformation manager, to gotowy przepis na problemy w projekcie, dlatego uważam, że na moim stanowisku, jest to kluczowa umiejętność.

Co nowego do Twojego życia zawodowego wniosła praca w różnorodnym środowisku, w globalnej organizacji, jaką jest Capgemini? Jakie daje to możliwości na przyszłość, jeśli chodzi o Twoją karierę?

Praca w różnorodnym środowisku na pewno zmienia perspektywę.  Uczy pokory i cierpliwości, tolerancji, ale też takiego dystansu do tego co dzieje się lokalnie. Mi osobiście praca w różnorodnym środowisku dała możliwość działania w projektach globalnych, wymiany doświadczeń, a także umożliwiła mi nawiązanie wartościowych relacji.

Jaka jest Twoja supermoc, coś co zaskakuje innych, kiedy lepiej Cię poznają?

Ostatnio dostałam bardzo zaskakujący i bardzo cieszący mnie feedback: że skomplikowane rzeczy, tematy potrafię uporządkować w taki sposób, że stają się jasne. Odbieram to jako komplement. Myślę, że moim atutem jest to, iż potrafię, bez większego wysiłku, myśleć i działać strategiczne, natomiast jeżeli jest taka potrzeba, jestem również w stanie działać efektywnie na poziomie operacyjnym.

Zobacz inspirujący film, w którym kobiety pracujące w IT w Capgemini dzielą się swoimi historiami i doświadczeniami. Poznaj różnorodne role, jakie pełnią w branży technologicznej oraz dowiedz się, jak pokonywały wyzwania na swojej drodze do sukcesu. Ten film to doskonała okazja, aby zobaczyć, jak pasja i determinacja mogą otworzyć drzwi do świata IT.

Przeczytaj więcej o naszych projektach!

Chcesz kształtować przyszłość Fintech?