Dorota Dolińska

#MyWayCapgemini

Jak wygląda przyszłość pracy PMO w Capgemini Polska?

Przyszłość pracy PMO wygląda obiecująco. Firma stale inwestuje w rozwój kompetencji swoich pracowników, organizując liczne szkolenia i certyfikacje. PMO odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu projektami, zapewniając ich efektywne realizowanie i dostarczanie wartości dla klientów. Kilkuletnie obserwowanie rozwoju działu utwierdziło mnie w przekonaniu, że nie tylko podążamy za nowościami w zarządzaniu projektami, ale również wyznaczamy trendy w branży.

Patrząc wstecz na swoje lata/miesiące w Capgemini, jakie są Twoje kluczowe wnioski i najważniejsze momenty?

Każdy z nas jest inny, inaczej postrzega świat, inaczej pracuje, a dzięki temu wnosi ogromną wartość w pracę zespołową. Uwielbiam pracować w różnorodnych zespołach, gdzie jesteśmy w stanie wzajemnie się wspierać i razem ‘przenosić góry’.

Jak Capgemini wspiera Cię w doskonaleniu swoich umiejętności jako PMO Manager?

Szkolenia są bardzo spersonalizowane, dopasowane do ścieżki kariery i momentu, w którym znajduje się dany pracownik. Poza certyfikowanymi szkoleniami, bardzo dobrze wspominam serię szkoleń, podczas których poznałam typy osobowości Gallupa, nauczyłam się rozpoznawać i doceniać ‘talenty’ innych ludzi, ale też swoje.

Czy możesz opowiedzieć nam o swoim obecnym projekcie i tym jaki ma wpływ na klienta/środowisko/ ludzi?

Jestem liderką zespołu External Expertise Center. Zbudowaliśmy proces umożliwiający naszej firmie współpracę z kontraktorami. Dzięki temu pomagamy europejskim projektom szybciej i skuteczniej, a co najważniejsze elastycznie realizować potrzeby naszych klientów. Specjalizujemy się w trudnych skillsetach.

Jaki był najbardziej pamiętny moment w Twojej podróży w Capgemini?

Od razu na myśl przychodzi mi sposób w jaki zostało docenione moje zaangażowanie. Był to wyjazd szleniowo – wypoczynkowy do Aten w 2023 roku. Poznałam tam bardzo dużo osób, znalazłam nową inspirację i energię do dalszego działania.

Co sprawia, że jesteś dumny z pracy w Capgemini?

Wartość jaką dostarczam, możliwość pomagania koleżankom i kolegom z pracy, zaangażowanie firmy i współpracowników w pomoc społecznościom lokalnym, a także nasz udział w projektach rewolucjonizujących funkcjonowanie topowych światowych firm.

Jaką radę dałbyś komuś, kto dołącza do Capgemini?

Ucz się, pytaj, sprawdzaj jakie są możliwości rozwoju, wykorzystaj czas.

Dlaczego ktoś powinien wybrać Capgemini jako miejsce pracy?

Capgemini wspiera nie tylko rozwój zawodowy, ale też życie prywatne. Mam tu na myśli głównie zadaniowy model i elastyczne godziny pracy, możliwość rozwijania swoich pasji i hobby.

Jak to wszystko łączy się, abyś miał pasję do tego, co robisz?

Moja managerka dba o to, aby moje zadania stanowiły z jednej strony wyzwanie, z drugiej odpowiadały mojemu typowi osobowości. Mam więc możliwość robienia tego co lubię. Bardzo motywują, mnie też ludzie z którymi współpracuję.