Daria Świętojańska

#MyWayCapgemini

Twoja pierwsza rola w Capgemini to…
Rola stażystki w aktualnym zespole. To pierwsza poważniejsza praca jaką podjęłam w swoim życiu i byłam naprawdę zaskoczona – przede wszystkim tym, że może być tak różnorodnie. Podczas trzymiesięcznego stażu zajmowałam się między innymi tworzeniem wewnętrznego Newslettera dla naszego działu oraz stawianiem procesu umawiania rozmów rekrutacyjnych.

A jak wyglądała Twoja ścieżka w Capgemini?
Zaczęła się od wcześniej wspomnianego stażu, następnie zostałam regularną pracowniczką Capgemini na stanowisku Junior Project Analyst. Pierwszym ważnym dla mnie zadaniem, było coś bliskiego personalnie, mianowicie koordynowanie ówczesnego programu stażowego. Było to wyjątkowe, ponieważ taki sam był mój początek w firmie. W późniejszym czasie zakres moich obowiązków poszerzył się o Project Management i tematy finansowe. Obecnie na roli PMO Specialist, głównie pracuję przy dedykowanym zadaniu wspierającym jeden z projektów w naszym dziale. Świetnie czuję się w tej roli. Przez całą moją dotychczasową drogę czuję ogromne zaufanie ze strony przełożonej i firmy co umożliwia mi rozwój.

Pierwsza myśl, która przychodzi Ci do głowy, kiedy myślisz o Capgemini to…
Zdecydowanie różnorodność. Tak jak wspomniałam, dla mnie, osoby świeżo zatrudnionej, bez wcześniejszego doświadczenia na rynku pracy – to właśnie ten aspekt był największym zaskoczeniem. Praca w zespole, w którym się znajduje odbiega od stereotypowego założenia o pracy biurowej, w której monotonnie robi się codziennie jedno i to samo. Uważam, że to właśnie ta różnorodność oraz zaufanie pozwoliły mi nauczyć się tak wiele przez te ostatnie lata. Bardzo to doceniam.

Jak wygląda Twój typowy dzień w pracy?
Mam wypracowaną swoją rutynę, która pomaga mi w organizacji swojego czasu i pracy. Obecnie poświęcam dużo uwagi zadaniu dedykowanemu, dochodzi też do tego element stały każdego dnia – jakim jest spotkanie z zespołem. Natomiast dzień w pracy sam w sobie, z definicji nigdy nie wygląda tak samo. Mamy zadania, które dzielą się na cały zespół i w zależności od pory roku lub nawet miesiąca – ich natężenie jest różne, więc wtedy można znaleźć chwilę na przykład na szkolenie się.

Co najbardziej cenisz w pracy w Twoim zespole?
Jego skład. Mamy między sobą fajną, pozytywną atmosferę i dobrze się dogadujemy. Dzięki temu komunikacja w tematach związanych z pracą i zadaniami przebiega naprawdę sprawnie. Poza tym, prywatnie również bardzo się lubimy i wolne chwile spędzamy na wspólnym jedzeniu, żartowaniu i rozmowie. Integracja to ważny aspekt pracy w moim zespole.

Czym powinna się cechować osoba, która chciałaby rozpocząć pracę w Twoim zespole?
Myślę, że kluczową rolę odgrywa tutaj otwartość na nowe wyzwania. Jeśli jest osoba, która chciałaby do nas dołączyć powinna umieć postrzegać nowe zadania jako okazję do rozwoju i nauki. Według mnie właśnie tak najlepiej odnajdzie się w specyfice tego zespołu. Nie powiedziałabym jednak, że jest duża szansa na to, żeby ktokolwiek nie odnalazł się w zespole. Wydaje mi się, że zbudowaliśmy naprawdę koleżeńskie i otwarte otoczenie.

4 przymiotniki, które opisują Twoją karierę to…
Rozwojowa, motywująca, komfortowa, kreatywna.

A poza pracą? Co najbardziej lubisz robić w wolnym czasie?
Prywatnie chyba wszyscy określą mnie jako ogromną kociarę – to się nie zmieniło od lat. Generalnie kocham zwierzaki. W ostatnim czasie ulubioną formą spędzania czasu wolnego są dla mnie spacery z psami ze schroniska. Poza tym bardzo lubię gotować, oglądać seriale i spędzać czas z bliskimi mi osobami.