Dołącz do Capgemini Polska i zostań częścią zróżnicowanego zespołu, za którym stoją wspólne wartości.
Sprawdź możliwości rozwoju z naszymi submarkami:
Senior Operations Manager
Business partnering
Delivery excellence
Engagement management
Najciekawsze jest to, że nigdy nie wiem, jakie wyzwania czekają mnie danego dnia. W sytuacji tak dużej niepewności, ważne jest to, że mam bardzo dobrze zbudowany zespół, na którym mogę polegać.
Mój zespół, który pomoże w każdej trudnej sytuacji. Wspólnie możemy sprostać wszystkim wyzwaniom, ponieważ możemy liczyć na siebie nawzajem.
Capgemini daje możliwości odbycia szkoleń, zarówno on-line, jak i w sali z trenerem. Dodatkowo dostępne są szkolenia stricte przygotowujące pracowników do objęcia wyznaczonego stanowiska, tak zwane „akademie”. Jestem zwolennikiem decydowania o ścieżce kariery po uczestnictwie w nich, dlatego że przygotowują do różnych sytuacji, jakie mogą się zdarzyć na nowym stanowisku. Pozwalają na nabycie potrzebnych kompetencji i umiejętności technicznych.
Capgemini dba o nasz ciągły rozwój, organizując akademie czy programy mentorskie. Zapewnia możliwości rozwoju obszarów, które możemy poprawić, by jeszcze lepiej reprezentować Capgemini oraz spełniać założenia biznesowe.
Idealnym przykładem jest tutaj współpraca z moim przełożonym, który obdarzył mnie pełnym zaufaniem i swobodą w podejmowaniu decyzji – kiedy jednak mam potrzebę skonsultowania jakiejś kwestii, bądź potrzebuję porady, Łukasz zawsze znajdzie dla mnie chwilkę i da rozsądne wskazówki.
Kocham to, że mogę samodzielnie zaplanować dzień pracy, oczywiście z uwzględnieniem upodobań klienta.
Pasję zawodową, często porównuję do tej prywatnej – jestem strażakiem ochotnikiem i gram w piłkę nożną. W pracy, tak jak w OSP „gaszę pożary”. Na boisku i w biurze dążę do osiągnięcia najwyższych celów.
Moment oficjalnego otwarcia nowego biura w Opolu. Ta pusta przestrzeń, którą trzeba będzie kiedyś zapełnić, mówiła o dużym potencjale rozwoju dla każdego pracownika. W moim przypadku się to potwierdziło. Będąc na stanowisku Customer Service Advisor w Teamie, który „otwierał” biuro, po 5 miesiącach awansowałem na stanowisko Shift Leadera w nowopowstałym w Opolu projekcie. Awansując na kolejne stanowiska kierownicze w 2017 roku, zostałem Senior Operations Managerem.
W rozmowach z klientem. Kontrahenci czują się zadbani pod moją opieką, wiedzą, że ich problemy są również moimi problemami i będą wkrótce rozwiązane.
Asem jestem też we wprowadzeniu dobrej atmosfery – witam moich pracowników każdego dnia osobiście z uśmiechem na twarzy i dobrym słowem – to znacznie poprawia atmosferę pracy.
I love…I ace..I’m me .
Szanujemy Twoją prywatność
Dzięki informacjom zawartym w plikach cookies, zapewniamy użytkownikom komfort korzystania z naszej strony internetowej, poprawiając jej wydajność, oraz prezentując odpowiednie treści na stronie i w mediach społecznościowych.
Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookies lub zdecydować się na indywidualne zarządzanie nimi. W dowolnym momencie możesz zmienić swoje preferencje, klikając Ustawienia cookies dostępne w stopce każdej strony.
Odwiedź stronę Polityka cookies, aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies.