Damian Gryga

Jak czujesz się, gdy wstajesz rano i idziesz do pracy w Capgemini?

Najciekawsze jest to, że nigdy nie wiem, jakie wyzwania czekają mnie danego dnia. W sytuacji tak dużej niepewności, ważne jest to, że mam bardzo dobrze zbudowany zespół, na którym mogę polegać.

Co kochasz w swojej pracy?

Mój zespół, który pomoże w każdej trudnej sytuacji. Wspólnie możemy sprostać wszystkim wyzwaniom, ponieważ możemy liczyć na siebie nawzajem.

Jak Capgemini wspiera Cię w rozwijaniu umiejętności?

Capgemini daje możliwości odbycia szkoleń, zarówno on-line, jak i w sali z trenerem. Dodatkowo dostępne są szkolenia stricte przygotowujące pracowników do objęcia wyznaczonego stanowiska, tak zwane „akademie”. Jestem zwolennikiem decydowania o ścieżce kariery po uczestnictwie w nich, dlatego że przygotowują do różnych sytuacji, jakie mogą się zdarzyć na nowym stanowisku. Pozwalają na nabycie potrzebnych kompetencji i umiejętności technicznych.

Jak Capgemini pomaga Ci znaleźć sens i cel w twojej karierze?

Capgemini dba o nasz ciągły rozwój, organizując akademie czy programy mentorskie. Zapewnia możliwości rozwoju obszarów, które możemy poprawić, by jeszcze lepiej reprezentować Capgemini oraz spełniać założenia biznesowe.

W jaki sposób przejawia się swoboda w podejmowaniu decyzji, którą oferuje Ci Capgemini?

Idealnym przykładem jest tutaj współpraca z moim przełożonym, który obdarzył mnie pełnym zaufaniem i swobodą w podejmowaniu decyzji – kiedy jednak mam potrzebę skonsultowania jakiejś kwestii, bądź potrzebuję porady, Łukasz zawsze znajdzie dla mnie chwilkę i da rozsądne wskazówki.

Co kochasz w sposobie pracy w Capgemini?

Kocham to, że mogę samodzielnie zaplanować dzień pracy, oczywiście z uwzględnieniem upodobań klienta.

Jak to wszystko razem umożliwia Ci odnajdywanie pasji w swoich zadaniach?

Pasję zawodową, często porównuję do tej prywatnej – jestem strażakiem ochotnikiem i gram w piłkę nożną. W pracy, tak jak w OSP „gaszę pożary”. Na boisku i w biurze dążę do osiągnięcia najwyższych celów.

Jaki moment w pracy w Capgemini zapamiętałeś/aś najlepiej?

Moment oficjalnego otwarcia nowego biura w Opolu. Ta pusta przestrzeń, którą trzeba będzie kiedyś zapełnić, mówiła o dużym potencjale rozwoju dla każdego pracownika. W moim przypadku się to potwierdziło. Będąc na stanowisku Customer Service Advisor w Teamie, który „otwierał” biuro, po 5 miesiącach awansowałem na stanowisko Shift Leadera w nowopowstałym w Opolu projekcie. Awansując na kolejne stanowiska kierownicze w 2017 roku, zostałem Senior Operations Managerem.

W czym jesteś Asem?

W rozmowach z klientem. Kontrahenci czują się zadbani pod moją opieką, wiedzą, że ich problemy są również moimi problemami i będą wkrótce rozwiązane.

Asem jestem też we wprowadzeniu dobrej atmosfery – witam moich pracowników każdego dnia osobiście z uśmiechem na twarzy i dobrym słowem – to znacznie poprawia atmosferę pracy.

Zakończ swoją historię zdaniem: „I love…I ace…”, które odnosi się do Ciebie.

I love…I ace..I’m me  .