Software-Entwickler und mehr: Welche spannenden Karrierechancen wir Ihnen bieten

Egal, ob Senior Consultant, Senior Software Developer oder IT-Projektmanager: Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen Profis wie Ihnen. Mit Ihrem Know-how, Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement passen Sie perfekt zu unseren hochmotivierten Teams, die Projekte für namhafte Kunden aus aller Welt und allen Branchen umsetzen. Wagen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bringen Sie bei uns wegweisende Projekte für Unternehmen aus DAX, CAC 40 oder Fortune500 erfolgreich voran. Zusätzlich warten bei Capgemini zahlreiche Benefits auf Sie.

Welche Schlüsselrollen Sie bei uns einnehmen können

Unsere Job-Angebote sind so vielfältig und abwechslungsreich wie Sie selbst. Bei Capgemini entscheiden Sie, in welchem Bereich Sie sich neuen, spannenden Herausforderungen stellen oder Ihre Karriere auf ein neues Level heben. Suchen Sie sich einfach eines der sechs Aufgabenfelder heraus, das am besten zu Ihren Skills passt.

Das sagen unsere Mitarbeiter zu ihren IT-Jobs:

Sie heißen IT-Berater, IT-Consultants oder Business Analysten – ihre Aufgaben gehen jedoch weit über die Beratung hinaus. Nico Gödel berichtet im Interview, was seinen Job als IT Business Analyst so reizvoll macht.

Manuel Götz ist IT-Architekt bei Capgemini und damit immer auf dem neuesten Stand der Technologien. Was er heute entwickelt, muss auch in Zukunft bestehen können.

Viel Teamwork und Raum zur persönlichen Entfaltung: Unser Joballtag bei Capgemini aus der Sicht eines IT-Architekten.

Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und eine Menge Verantwortung: ein technischer Chefarchitekt spricht über seinen spannenden Joballtag.

Wofür wir stehen und was wir Ihnen bieten

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich heutzutage durch mehr als „nur“ interessante Jobs und ein angenehmes Arbeitsumfeld aus. Begehrte Professionals wie Sie erwarten zurecht ein stimmiges Gesamtpaket aus attraktivem Job, angemessenem IT-Gehalt, flexiblen Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangeboten und über den eigentlichen Beruf hinausgehenden Benefits. Folgende Punkte sprechen für uns als Arbeitgeber:

Starke Unternehmenskultur: Wir legen großen Wert auf Vielfalt, Mut, Vertrauen, Ehrlichkeit, Freiheit, Teamgeist, Bescheidenheit sowie Spaß in all unseren Unternehmensbereichen. Diese Werte bedingen unseren weltweiten Erfolg. Unsere Mitarbeiter leben sie jeden Tag sowohl firmenintern als auch im Umgang mit unseren Kunden.

Flexibles Karrieremodell: Bei Capgemini haben Sie Ihre Karriere selbst in der Hand. Dank unseres Karrieremodells wissen Sie stets, wo Sie gerade beruflich stehen und welche Aufstiegsoptionen wir Ihnen bieten.

Als IT-Projektleiter, Senior Software Developer oder Senior Consultant profitieren Sie zudem von unserer flexiblen Führungskräfteentwicklung. Eine Vielzahl individueller Module, Schulungen und Seminare bereitet Sie im Rahmen unserer betrieblichen Weiterbildung optimal auf Ihre kommenden Aufgaben vor. Details zu Ihren Karrierechancen und unseren Weiterbildungsangeboten finden Sie unter Karrierepfade & Weiterbildung.

Attraktive Benefits und Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt in unserem Unternehmen eine große Rolle. Unsere Kooperation mit dem pme Familienservice garantiert Ihnen eine optimale Work-Life-Balance. Dazu gehören die verschiedensten Serviceangebote – darunter Kinderbetreuung, Eldercare für pflegebedürftige Angehörige und ein praxisnahes Lebenslagen-Coaching.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Regelmäßige Gesundheits-Check-ups und eine großzügige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind bei uns selbstverständlich. Außerdem können Sie unser umweltfreundliches JobRad oder einen Firmenwagen zu günstigen Konditionen leasen und sogar privat nutzen. Welche weiteren Mitarbeitervorteile wir für Sie bereithalten, erfahren Sie auf unserer Benefits-Seite.

Spannende Veranstaltungen: Informative Jobmessen und Karriere-Workshops geben Ihnen die Gelegenheit, mehr über Ihren Fachbereich und Ihre Aufstiegschancen zu erfahren und zudem vielversprechende Kontakte zu knüpfen. Unsere Event-Seite zeigt Ihnen, welche Capgemini-Ereignisse bevorstehen.

Tolle Teamkollegen: Gewinnen Sie schon vor Ihrem ersten Tag bei uns einen Eindruck über Ihre zukünftigen Kollegen. Unsere Mitarbeiter berichten Ihnen kompetent und auf Augenhöhe, worauf es in unseren Fachbereichen ankommt.

Mehr Informationen zu Berufsfeldern und IT-Jobs für Professionals erhalten Sie auf unserem Blog

Bei Capgemini sind weibliche Führungskräfte nichts Ungewöhnliches. Dafür sorgen gezieltes Coaching für Frauen, aber auch die Unbeirrbarkeit der erfolgreichen Mitarbeiterinnen selbst.

Wie können berufstätige Mütter und Väter ihre Karriere mit der Familie vereinbaren? Dr. Jutta Hensel berichtet von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sabine Lammert ist Delivery Executive, IT-Projektleitung, bei Capgemini in München. Was ihren Job so spannend macht, mit welchen Herausforderungen sie tagtäglich konfrontiert ist und warum ihre Aufgaben größtenteils im Team stattfinden, erklärt Sabine Lammert im Interview. Für Frauen, die sich im IT-Bereich bewerben wollen, gibt sie außerdem ein paar Tipps.

Christian Kaupa, Experte für Artificial Intelligence, erläutert im Interview, welche Berufsfelder an KI-Projekten bei Capgemini beteiligt sind, und gibt einen Einblick in den Arbeitsalltag.

Immer häufiger ersetzen Cloud-Infrastruktur-Services konventionelle IT-Landschaften. Im Interview erklärt Rolf Kleinwächter, unser Head of Cloud & Edge Practices, womit sich die Cloud-Spezialisten bei Capgemini beschäftigen und was sie können müssen.

Salesforce-Experten werden im IT-Sektor dank des stark wachsenden Markts der Commerce Cloud immer wichtiger. Ein Salesforce-Berater gibt im Gespräch Einblicke in seinen Beruf.

Markus Großmann hat einen aufregenden Job: Als IT-Architekt gestaltet er in Stuttgart die Evolution der Automobilbranche mit.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt? Klasse! Die Übersicht unserer aktuell ausgeschriebenen Stellen für Professionals finden Sie auf unserer Jobs-Seite. Alternativ können Sie sich gerne initiativ bei unserem Recruiting-Team bewerben. Welcher Ansprechpartner für Ihren Fachbereich zuständig ist, erfahren Sie über Recruiting-Kontakt.