Mit Green Skills die Zukunft gestalten – und deine IT-Karriere gleich mit 

Sustainability Tech Skills sind gefragt

Immer mehr Unternehmen setzen auf junge Talente, die mit den richtigen Green Skills die Transformation vorantreiben. Gleichzeitig wächst bei Jugendlichen weltweit die Überzeugung, dass nachhaltige Kompetenzen der Schlüssel zu spannenden Karrieren sind. Das ergab die Umfrage des Capgemini Research Institutes mit 5.100 Menschen zwischen 16 und 24 Jahren aus 21 Ländern – durchgeführt im Rahmen der Green Rising Initiative gemeinsam mit UNICEF. 

Doch die Studie zeigt auch: Nur 44 Prozent der Deutschen glauben, über die nötigen grünen Kompetenzen zu verfügen. Und: 47 Prozent der Befragten hierzulande wünschen sich, in Umweltfragen mehr Gehör zu finden und Einfluss zu nehmen. Und das ist genau der Punkt, an dem Unternehmen sie abholen können. Auch bei Capgemini sind grüne Kompetenzen gefragt. 

Warum IT und Sustainability heute untrennbar sind

Bei Capgemini unterstützen wir unsere Kunden unterschiedlichster Branchen auf zwei Ebenen: Einerseits helfen wir ihnen dabei, ihre IT-Infrastruktur nachhaltiger zu gestalten – etwa durch energieeffiziente Systeme oder ressourcenschonende Lösungen. Denn auch die IT trägt zum globalen Energieverbrauch bei, zum Beispiel durch Rechenzentren. Cloud-Technologien können helfen, Emissionen zu senken.  

Andererseits entwickeln und implementieren wir Lösungen, die Geschäftsprozesse nachhaltig transformieren und so langfristig Millionen Tonnen CO₂ einsparen können. Denn Nachhaltigkeitsmaßnahmen sind längst kein Nice-to-have mehr. Neue gesetzliche Vorgaben wie die Taxonomieverordnung und die Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) verpflichten Unternehmen dazu, sich mit ihren Auswirkungen auf die Umwelt auseinanderzusetzen.  

Und als Teil unseres Teams kannst du in Projekten mitwirken und mit deinen Skills zum gemeinsamen Ziel – eine nachhaltige Welt zu gestalten – beitragen.  

Green Skills: Was dahinter steckt und warum sie deine Karriere voranbringen 

Green Skills umfassen alle Kompetenzen, mit denen Mitarbeitende Projekte auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit begleiten. Sie verbinden IT-Kenntnisse, Branchenwissen und Soft Skills.

Grüne Kompetenzen im Überblick

Die folgenden Kompetenzen sind besonders nützlich, um Projekte nachhaltig umzusetzen. In der richtigen Kombination und im passenden Kontext entwickeln sie sich zu Green Skills: 

• IT Skills: Darunter fallen (fundierte) Kenntnisse in Softwareengineering, Cloud, Data & AI, Cybersecurity, DevOps, Robotik oder Quantentechnologie. 

• Fachspezifische Kenntnisse: Relevant sind z. B. Produktdesign, EU-Regulatorik (wie die CSRD und die EU-Taxonomie), Energieerzeugung, Produktionsprozesse und Naturwissenschaften wie Physik und Biologie. 

• Organisations- und Führungskompetenzen: Das reicht vom Projektmanagement über Supply Chain Management und Operations bis hin zu Change Management. 

• Vertrautheit mit nachhaltigen Geschäfts- oder IT-Praktiken: Dazu gehören beispielsweise ökologische Beschaffung, Produktlebenszyklus-Management oder Green IT wie kreislauffähige IT-Assets und Open-Source-Software. 

• Persönliche Haltung und Werte: Beispiele sind ehrenamtliches Engagement, nachhaltiges Konsumverhalten, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamplay – denn Nachhaltigkeit ist Teamarbeit. 

Sustainability Tech Skills entwickeln – so geht’s bei Capgemini 

Bei Capgemini kombinierst du Lernen und Praxis ab dem ersten Tag: 
 

• Sustainability Campus: Über diesen digitalen Learning Hub kannst du für dich passende Lerninhalte rund um Nachhaltigkeit wählen. Es gibt allgemeine Einführungskurse (z. B. zu Biodiversität und Kreislaufwirtschaft), job- und branchenspezifische Lernpfade (z. B. Sustainability für IT-Architects) und Partnerangebote wie Sustainable Amazon Web Services. 

• Projekt- und Branchenvielfalt: Von Datenmodellen für CO₂-Transparenz im Telekommunikationssektor bis hin zu zirkulären IT-Lösungen beim Autobau: Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit.  
   

• Persönliches Engagement: Wir ermutigen und befähigen unsere Mitarbeitenden, sich auch über den Job hinaus für Nachhaltigkeit einzusetzen. Lass dich von unseren Inside Stories wie der von Billy Cavanagh, von unseren geförderten Initiativen wie #wirfürschule oder unserer Challenge Tech4positivefuture inspirieren. 
   

• Offene Feedbackkultur: Ehrlichkeit und Vertrauen gehören zu unseren sieben Werten. Deshalb geben wir nicht nur dir regelmäßig Feedback. Wir freuen uns auch über deine Anregungen und Impulse, um Trainings und Aufgaben zu optimieren – denn davon profitieren alle. 

Was wir bei Capgemini bereits tun

Bei Capgemini kannst du deine Green Skills gezielt ausbauen. Und du arbeitest in einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit ganz oben auf die Prioritätenliste setzt. 

Potenziale entfalten, Zukunft gestalten

Wir bei Capgemini haben den Anspruch, dass jeder einzelne Mensch seine Potenziale entfalten und zur nachhaltigen Zukunft beitragen kann.  
Ob Schüler*innen, Auszubildende oder Studierende, ob als Absolvent*in oder per Quereinstieg: Bei uns findest du unterschiedliche Karrierewege, viele Einstiegsmöglichkeiten und Unterstützung auf ganzer Linie. Damit du mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen kannst!