Diversity & Inclusion

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DIVERSITY HELPS US TO GET THE FUTURE WE WANT
CAPGEMINI INVENT SETZT AUF DIVERSITÄT UND VIELFALT

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Akzeptanz der Schlüssel zu Innovation sind, sie uns zusammenbringen und bereichern. Daher setzen wir uns von Capgemini Invent für eine inklusive und gerechte Zukunft ein.
Wir folgen der Überzeugung, dass das Zusammentreffen verschiedener Fähigkeiten und Sichtweisen sowie die Zusammenführung von Teammitgliedern mit den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und unterschiedlichen Orientierungen Inspiration fördert und somit Capgemini Invent selbst und damit auch unsere strategischen und kreativen Lösungen, noch stärker machen.

„Unser besonderes Anliegen ist es, die LGBT+ Kolleg*innen zu unterstützen und Wahrnehmungen zu verändern.“

Was bedeutet für uns Vielfältigkeit am Arbeitsplatz?

Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und in verschiedenen Lebensumständen sind Teil von Capgemini Invent und können ihre Stärken einbringen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen mit allen Hintergründen erfolgreich sein können.

    Ein diverses Team…

    gibt uns die Möglichkeit, unsere Kund*innen, Stakeholder und die globalen Trends und Themen sowie den internationalen Markt zu verstehen.

    Ein diverses Team…

    steht für unsere Werte wie Ehrlichkeit, Spaß, Vertrauen und Teamgeist.

    Ein diverses Team…

    bereichert unser Leistungsangebot und unsere Services, durch das Schaffen einer internationalen Plattform.

    Ein diverses Team…

    bildet eine der entscheidenden Facetten unserer Collaborative Business Experience®. Sie steht für die spezielle Herangehensweise von Capgemini und Capgemini Invent, die Zusammenarbeit mit Kund*innen zu organisieren.

    Ein diverses Team…

    hilft uns, die Gesellschaft, in der wir uns bewegen, besser zu verstehen und auf sie einzugehen.

      OUTfront – Unser Capgemini DACH LGBT+ Mitarbeiter*innen-Netzwerk

      Das Hauptziel des Netzwerks ist es, alle Mitarbeiter*innen, Partner*innen und Kund*innen von Capgemini und Capgemini Invent für die LGBT+ Thematik zu sensibilisieren, sodass jede Person ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen kann. Daher ist es wichtig, die Bedeutung von LGBT+ Inklusion und Chancengleichheit innerhalb von Capgemini und Capgemini Invent kontinuierlich hervorzuheben. Ebenso ist uns die Zusammenarbeit, Rekrutierung und Entwicklung von Personen und Allies wichtig, die mit der LGBT+ Community verbunden sind.

      OUTfront ist das globale LGBT+ (englisch: Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender; wir verwenden das Plus (+), um sicherzustellen, dass wir alle Identitäten einbeziehen) Netzwerk zur Förderung eines unterstützenden, inklusiven und verständnisvollen Umfelds für LGBT+ und ihre Allies. OUTfront bietet somit eine Plattform für Vernetzung und Sichtbarkeit der LGBT+ Gemeinschaft am Arbeitsplatz.

      Was macht OUTfront?

      OUTfront ist eine dynamische und vernetzte Gemeinschaft. Mit unserer Arbeit wollen wir sicherstellen, dass Capgemini auch für LGBT+ Mitarbeiter*innen ein offenes Umfeld und Möglichkeiten für Karriereentwicklung bietet. Wir konzentrieren uns auf diese Aktivitäten:

      Kontinuierlicher Austausch innerhalb der LGBT+ Community

      z.B. durch regelmäßige Telefonate, Organisation von Veranstaltungen

      Teilnahme an internationalen LGBT+ Feiertagen

      z.B. am Pride Month

      Erstellung und Verbreitung relevanter Informationsinhalte

      um Bewusstsein für die LGBT+ Thematik zu schaffen, z.B. durch Trainings und Awareness Guides

      Nutze die Chance, mit Capgemini Invent die Zukunft von Morgen mitzugestalten und bewirb dich noch heute!

      Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!