Engineering Unit Managerin – Matching, Weiterentwicklung und Sales im Life Science Sektor

Von Kundenprojekten bis Sales

Wieso hast du dich für Capgemini Engineering entschieden?

Capgemini Engineering hat mich über Active Sourcing auf Xing kontaktiert. Das Unternehmen hat sofort einen positiven Eindruck hinterlassen. Besonders interessant fand ich den Projekteinstieg, der perfekt zu meinem damaligen Skillset passte.

Beschreibe uns deinen Job in drei Sätzen:

Ich leite die Engineering Practice Industrial Operations und kümmere mich zusammen mit meinen PDLs um die Betreuung unserer Mitarbeitenden: Matching zu spannenden Kundenprojekten, Weiterentwicklung, aber auch einfach „da sein“ abseits der operativen Themen. Die Sicherstellung der korrekten Abbildung unserer Aktivitäten in den Systemen, Forecasts, die Optimierung unserer Prozesse und Recruiting gehören ebenfalls dazu. Neben dem People Management übernehme ich diverse Tätigkeiten im Sales für den Sektor Life Science.

Mit welchen 3 Worten würdest du Capgemini Engineering beschreiben?

Menschlich, dynamisch, Potential

Wachstum durch Unterstützung und Herausforderungen bei Capgemini Engineering

Wie unterstützt Capgemini Engineering dich bei deiner persönlichen aber auch beruflichen Weiterentwicklung?

Capgemini Engineering schafft für mich ein ideales Umfeld, das mich sowohl fördert als auch herausfordert. Auf der Förderseite profitiere ich von umfangreichen Leadership-Trainings, Mentoring-Programmen und kontinuierlicher Unterstützung durch meine Vorgesetzten. Diese Maßnahmen helfen mir, meine Führungsqualitäten und mein Fachwissen ständig zu erweitern. Zum anderen stellt mich Capgemini Engineering vor neue, spannende Herausforderungen, indem ich die Möglichkeit habe, verschiedene Rollen zu übernehmen. So konnte ich zunächst als fachlicher Lead in Projekten arbeiten, dann die Position des Project Delivery Lead übernehmen und mich schließlich zum Engagement Unit Manager weiterentwickeln.

Wie siehst du deine berufliche Zukunft und inwieweit bist du auf dem Weg dahin?

Meine berufliche Zukunft sehe ich ganz klar im Bereich People Management. Dieser Bereich bietet mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensstrategie zu leisten. Ich befinde mich bereits mitten in diesem Entwicklungsprozess, indem ich aktiv an Führungskräftetrainings teilnehme und wertvolle Erfahrungen in meiner aktuellen Rolle sammle.

Welche Fähigkeiten oder Kenntnisse konntest du bei Capgemini Engineering am meisten weiterentwickeln?

Bei Capgemini Engineering hatte ich die großartige Möglichkeit, meine Fähigkeiten in den Bereichen Leadership und Ownership erheblich weiterzuentwickeln.