Digital Inclusion

Digitale Transformation verantwortungsvoll gestalten

Digitale Transformation voranbringen und der digitalen Spaltung der Gesellschaft entgegenwirken. Damit alle Menschen von der Digitalisierung profitieren können, engagiert sich Capgemini in vielen CSR-Projekten im Bereich Digitale Inklusion. Als IT-Unternehmen möchten wir Vorreiter im Bereich der digitalen Teilhabe sein und dazu beitragen, dass alle Menschen von den Chancen der Digitalisierung profitieren können. Wir fokussieren uns daher in unseren gesellschaftlichen Projekten schon lange auf Digitale Inklusion. Rund 90 % unserer CSR-Projekte in Deutschland, die wir mit verschiedenen Partnern umsetzen, lassen sich diesem Bereich zuordnen.

So nehmen alle unsere Standorte beispielsweise am jährlichen Girls‘Day teil, um Schülerinnen für IT-Berufe zu begeistern. Geflüchtete und Newcomer in Deutschland unterstützen wir in Partnerschaften mit Coding-Schulen (bspw. ReDI School of Digital Integration) und einem Online-Mentoringprogramm für Studierende des Social Startups Kiron Open Higher Education. In dem neuen Leuchtturmprojekt „Makerspace“ setzen wir uns außerdem zusammen mit Save the Children Deutschland für die digitale Bildung von benachteiligten Kindern und Jugendlichen ein. Um (benachteiligte) Menschen fit zu machen für Berufsfelder der Zukunft, bauen wir zudem aktuell eine Digital Academy mit dem Schwerpunkt DevOps (Development and Operations) mit unserem Partner Academic Work Academy auf.

Our commitment to drive positive change

Lead digital inclusion

  • Expand Capgemini’s social impact through Tech4Positive Futures
  • Lead a global community on digital inclusion and foster evidence-based policies

Reduce the digital divide

  • Digital Literacy - Provide basic digital skills to disadvantaged populations
  • Digital Academy - Open tech jobs to populations at risk of unemployment
  • Create digital opportunities in local disadvantaged areas

Act as Architects of Positive Futures

  • Leverage our expertise for positive impact
  • Encourage all employees to actively engage

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