Unser Corporate Responsibility & Sustainability Ansatz

In unserer gegenwärtigen, dynamischen Geschäftswelt sind verlässliche und verantwortungsvoll handelnde Partner wichtiger denn je. Wir glauben, dass Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit Mehrwerte für unsere Interessengruppen liefern – für Kunden, Mitarbeiter, Anteilseigner, Investoren, Geschäftspartner und für die Gemeinschaften in denen wir tätig sind.

Bei Capgemini gehen die Prinzipien der Corporate Responsibility und Nachhaltigkeit über die Grenzen der gesetzlichen Compliance und reinen Philanthropie hinaus. Diese Prinzipien sind vielmehr in unser Geschäft, unsere Prozesse und Arbeitsweisen integriert. Unsere führende Position in Sachen Corporate Responsibility und nachhaltige Exzellenz wird durch einen mutigen und richtungsweisenden Ansatz vorangetrieben. Dieser umfasst die drei Handlungsfelder Environmental Sustainability, Gesellschaftliches Engagement mit Schwerpunkt Digital Inclusion und Diversity sowie die Themen Werte und Ethik sowie Client Services. Grundlage unseres Ansatzes sind die Interessen unserer internen und externen Stakeholder, welche wir in einer Wesentlichkeitsanalyse erfasst haben.

  • Werte & Ethik: Es geht darum, wer wir sind und um unsere Art zu handeln. Wir bauen auf unsere sieben Grundwerte Ehrlichkeit, Mut, Vertrauen, Unabhängigkeit, Solidarität, Bescheidenheit und Spaß. Unser strenger Code of Business Ethics  bestimmt unsere Geschäftspraktiken, Verhaltensweisen in der Auftragsvergabe und die Fürsorge für unsere Mitarbeiter.
  • Environmental Sustainability: Wir erkennen unsere Verantwortung für den Schutz natürlicher Ressourcen sowie der Biodiversität an und treten Umweltverschmutzung und Klimawandel entscheiden entgegen. Wir verpflichten uns der Verringerung unserer Umweltauswirkungen, vornehmlich in den Bereichen Energievebrauch, Geschäftsreisen und Abfallmanagement.
  • Gesellschaftliches Engagement mit Schwerpunkt Digital Inclusion: Wir streben danach, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, in denen wir leben und arbeiten. Dafür arbeiten wir mit lokalen, nationalen und internationalen Wohltätigkeitsorganisationen, NGOs und Behörden zu Themen wie Inklusion und Wissenstransfer zusammen. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter, sich aktiv an der Entwicklung des Gemeinwesens zu beteiligen
  • Diversity: Wir wollen Arbeitgeber der Wahl für Menschen sein, die in einem kreativen und vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Als verantwortungsbewusster und integrativer Arbeitgeber konzentrieren wir uns auf die professionelle Entwicklung und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter, mit Respekt und Wertschätzung für deren Vielfalt. Wir sorgen dafür, dass unsere Geschäftspraktiken und Infrastrukturen Exzellenz ermöglichen.
  • Client Services: Unsere Kunden profitieren von unserem tiefgreifenden Verständnis von Nachhaltigkeit und unseren Transformationsfähigkeiten auf höchstem Niveau. Wir nutzen den Dialog mit Kunden und deren Feedback, um langfristige Werte und konkrete Ergebnisse zu gewährleisten.

Unsere Handlungsfelder

Leadership, Values & Ethics

Wir werden geleitet von gemeinsamen Werten und unserem Committment zu hohen ethischen Standards.

Diversity

40 Länder, 120 Nationalitäten und 100 Sprachen: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem Höchstmaß an Vielfalt.

Client Services

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Lösungen für ihre individuellen Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit zu finden. Daher entwickeln wir unsere Expertise und unsere Services stetig weiter, um den Anforderungen auch in Zukunft gerecht zu werden.

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Bei der Beschaffung und Lieferung achten wir auf verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in unserer gesamten Lieferkette. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern einen Austausch mit uns, unseren Kunden und Lieferanten, der auf Fairness und ethischen Verhaltensweisen basiert. Die Basis unserer Zusammenarbeit bilden unsere Prinzipien für nachhaltige Beschaffung.
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