Work-Life-Balance

Beruf & Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist eine gesellschaftliche Verantwortung, der wir uns sehr gerne annehmen. Welchen Weg wir bisher gegangen sind und was wir konkret tun, erfährst du hier.
Das Beratungsgeschäft erfordert eine kontinuierliche Aufmerksamkeit sowie ein schnelles Reaktionsvermögen. Als Berater*innen stellen wir hohe Erwartungen an uns selbst und sind stets um Exzellenz bemüht. Bei Capgemini Invent arbeiten wir hart, achten aber zugleich auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Werte Teamgeist und Spaß unterstreichen dabei unser Streben nach der richtigen Work-Life-Balance. Die Berater*innen unseres Hauses unterstützen sich gegenseitig im alltäglichen Projektgeschäft und haben Freude an ihrer Arbeit.

Work From Home

Das Arbeiten von zu Hause ist bei uns in Absprache mit deinem Lead jederzeit möglich.

FLOW „Flexible Life Oriented Work“

Bei Capgemini Invent haben wir individuelle Arbeitszeitmodelle entwickelt. Mit FLOW kannst du deine Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum auf 60% oder 80% der vollen Beschäftigung verkürzen und projektorientiert flexibel gestalten.

Time Out

Du kannst die Arbeit für ein, zwei oder drei Monate ruhen lassen, um deine Batterien aufzuladen oder eine größere Reise zu unternehmen. Dabei erhältst du ein Taschengeld in Höhe von 10% der vertraglich vereinbarten Vergütung.

Kinderbetreuungszuschuss

Um die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu unterstützen, gewähren wir einen steuer- und sozialabgabefreien Zuschuss zu nachgewiesenen Betreuungskosten deines (nicht schulpflichtigen) Kindes.

Berufsunfähigkeitsabsicherung

In Form einer monatlichen Rente bei einer Berufsunfähigkeit von mindestens 50%. Die Rente wird für die Dauer der Berufsunfähigkeit gezahlt, längstens bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres.

Pension

In Form einer lebenslangen Altersrente zahlbar bei Ausscheiden aus dem Unternehmen ab Vollendung des 65. Lebensjahres.

Maßnahmen für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatem

Kinderbetreuung

Entlastung bei der Betreuung der eigenen Kinder durch Beratung und Vermittlung von Kita-Plätzen, Kinderbetreuung im Privathaushalt, Au-pairs, Babysittern, Ferienangeboten sowie Notbetreuung in Backup Einrichtungen (kurzfristig, flexibel, rund um die Uhr, für Kinder von 0-12 Jahren), Kinderkrippe und Kindergarten am Capgemini-Standort München

Home- und Eldercare

Entlastung bei der Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen durch Vermittlung von Betreuung in Pflegeeinrichtungen (Pflegeheime, Tagespflege, betreutes Wohnen, Kurzzeitpflege, Hospiz, …) bzw. Betreuung im eigenen Haushalt (ambulanten Dienste, Haushaltshilfen, Betreuungspersonal, Fahr- und Begleitdienste)

Coaching

Lebensslagencoaching: Expert*innen (Psycholog*innen, Sozialpädagog*innen) stehen bei persönlichen, familiären und beruflichen Herausforderungen mit Rat zur Seite
E-Coaches: 10-12 wöchige Online-Programme mit Lektionen à 15 Minuten zu den Themen Stressbewältigung und Fit im Job

Zusätzliche Maßnahmen

Family @ Capgemini Invent

Die Vision der Initiative Family @ Capgemini Invent ist ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld für Eltern und Betreuungspersonen, dass es ihnen ermöglicht, persönliche und berufliche Verpflichtungen nach ihren Vorstellungen zu vereinbaren. Unser Auftrag: Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Eintreten für ihre Bedürfnisse wie flexible Arbeitszeitregelungen, Förderung von Inklusivität und offenem Dialog sowie Schaffung von Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Mehr erfahren

Flexibles Zeitmanagement

Individuelle Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
Spezielle Sabbatical-Modelle
Flexible Home-Office-Regelungen
Trainings zu Zeit- und Selbstmanagement, Arbeiten in und Führen von Projektteams, Health- und Stressmanagement

Sonstige Benefits

Benefits wie ein umfangreicher Gesundheits-Checkup ab 35 Jahren, die Nutzung von Leasing-Angeboten für hochwertige Fahrräder, attraktive Mobilfunkverträge, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Auf unserer Agenda

Die Gestaltung eines familien- und lebensphasenorientierten Arbeitsumfelds bei Capgemini Invent ist und bleibt äußerst lebendig. Überzeuge dich selbst von unseren attraktiven Möglichkeiten, welche wir kontinuierlich weiterentwickeln. Die folgenden Ideen wurden von Mitarbeiter*innen und Führungskräften erarbeitet und von der Geschäftsleitung als verbindliche Ziele verabschiedet:

Individuelle Work-Life-Balance

Unterstützung durch Ansprechpartner*innen in allen Fachbereichen sowie ein Mentoring-Programm für bestimmte Lebens-und Berufsphasen

Einfacher Informationszugang

Organisation von Informationsveranstaltungen und Einrichtung einer Intranet-Rubrik zum Wissenstransfer und Austausch über Work-Life-Balance

Neue Arbeitsmodelle

Ausbau flexibler und alternativer Arbeitsmodelle, wie z.B. Job-Sharing

Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld

Gestaltung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfeldsz.B. mit einem ausgewogenen Ernährungsangebot und Fitnessstudio-Kooperationen