Werte & Ethik

Im Dienstleistungsgeschäft wird der Erfolg genauso maßgeblich von geteilten Werten bestimmt wie von den Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Die Unternehmensziele und Standards von Capgemini bestehen nicht nur zum Wohle unserer Shareholder und Mitarbeiter, sondern schließen alle Beteiligten in der Wertschöpfungskette ein. Wir sind fest davon überzeugt, dass Ziele nur durch gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit erreicht werden können.

Sieben Werte

Sieben Werte sind Teil von Capgemini seit der Gründung. Sie sind die Leitplanken, wie wir mit unseren Kunden und uns selbst umgehen.

Ehrlichkeit: Dies umfasst insbesondere die Ablehnung unlauterer Geschäftspraktiken, die auf den Gewinn eines bestimmten Vertrags oder von Wettbewerbsvorteilen abzielen. In Einklang mit diesem Prinzip hat sich Capgemini klare Regeln für Provisionen und Geschenke aller Art gesetzt.
Mut: Im Sinne von Unternehmertum und dem Wunsch, Risiken immer mit Bedacht und Weitsicht einzugehen – Werte, ohne die mutige Manager schnell waghalsig werden.
Vertrauen: Es impliziert die Bereitschaft Mitarbeiter und Teams zu eigenständiger Handlung zu befähigen und Managern die Möglichkeit zu bieten, die Auswirkungen ihrer Initiativen und Entscheidungen zu erleben. Vertrauen bedeutet auch, unvoreingenommen zu sein und echte Transparenz im Informationsfluss zu schaffen – Vertrauen ist das Kernstück unserer Collaborative Business Experience®.
Freiheit: Sie umfasst Kreativität, Innovation, Aufgeschlossenheit sowie den Respekt vor anderen Kulturen, Gewohnheiten und Bräuchen – Eigenschaften, die für eine Firma, die in über 40 Ländern vertreten ist und deren Mitarbeiter selbst aus über 100 Ländern stammen, von zentraler Bedeutung sind.
Spaß: Ohne den jede unternehmerische Vision nur unter extremen Schwierigkeiten umzusetzen ist, wenn nicht sogar gänzlich unmöglich wird.
Bescheidenheit: In Bezug auf unsere Beziehungen zu anderen und in unserer Herangehensweise.
Teamgeist: Mit Klienten, Mitarbeitern und Partnern. Es ist die Fähigkeit, sowohl gute wie schwere Zeiten gemeinsam zu meistern.

 

 

 

 

Verhaltenskodex

Wir haben einen formellen Verhaltenskodex entwickelt, um diese Praktiken zu verdeutlichen und zu fördern. Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere seit langem bestehenden Werte und Praktiken sich in der gesellschaftlichen Verantwortung unseres Unternehmens, in der Art der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und im Umgang mit unseren Mitarbeitern widerspiegeln.

Weitere Details zu Werte & Ethik finden Sie in unserem Blog:

 Unternehmenskultur bei Capgemini: Unsere Werte im Arbeitsalltag

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