Unser Purpose

Das Potenzial des Menschen durch Einsatz von Technologie entfalten – für eine integrative und nachhaltige Zukunft

Unser Purpose wurde in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern der Gruppe entwickelt, wobei die Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielten. Er bildet nun ein Fundament der Gruppe.

Das Potenzial des Menschen durch Einsatz von Technologie entfalten – für eine integrative und nachhaltige Zukunft“: für Capgemini verspricht Technologie Fortschritt.

Die Gruppe ist der Ansicht, dass die digitale Transformation der gesamten Menschheit zugute kommen sollte. Capgemini will mit seinem gesellschaftlichen Beitrag Maßstäbe setzen, nicht nur durch seine eigenen Aktivitäten, sondern auch durch die seiner Kunden: Ausgrenzung bekämpfen und sich für Vielfalt, Chancengleichheit und den Erhalt der natürlichen Ressourcen einsetzen. Das zentrale Anliegen der Gruppe ist es, eine integrative und nachhaltige Zukunft für alle zu schaffen – ermöglicht durch Technologie, die sich auf das Potenzial ihrer Mitarbeitenden und auch auf die Talente ihrer Kunden und Partner stützt.

Paul Hermelin, Chairman of the Board, und Aiman Ezzat, Chief Executive Officer von Capgemini, sagten:

„Capgemini kommt eine Schlüsselrolle zu, wenn es darum geht, dafür zu sorgen, dass die Zukunft ihre Versprechungen einlöst. Wir glauben, dass Technologie Fortschritte für jeden ermöglichen kann, wenn sie in erster Linie von und für Menschen geschaffen wird. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen ist die Gruppe realistisch, wenn es um die Chancen als auch um die Risiken technologischer Innovation geht: Unsere Rolle besteht darin, sie nützlich, zugänglich und ethisch zu gestalten. Dieses Ziel muss jedem einzelnen Mitarbeitenden als Kompass dienen“.

Im Mittelpunkt dieser Ambition: die Talente der Gruppe

Der Purpose verkörpert die Ambition der Gruppe, die Entwicklung ihrer Talente sicherzustellen und dabei Unternehmergeist und Kreativität zu fördern. Mit mehr als 600.000 Mitarbeitenden – auch die ehemaligen – im letzten Jahrzehnt will die Gruppe als eine Kompetenzschule anerkannt werden, deren Talente und Kompetenzen nun weit über das Unternehmen hinaus wirken. Die Gruppe ist auch davon überzeugt, dass eine echte Vielfalt des Denkens und der Ansätze neue Lösungen bringt, Werte schafft sowie universelle Unterstützung und Motivation erzeugt.

Ein Purpose – gemeinsam erarbeitet mit allen Stakeholdern von Capgemini

Um ihren Purpose zu definieren, konsultierte die Gruppe ihre zahlreichen Stakeholder, zu allererst ihre Mitarbeitenden. Zwischen Dezember 2019 und Mai 2020 erhielten sie einen Fragebogen, in dem sie Vorschläge zum Purpose und seiner Formulierung machen konnten. Mehr als 50.000 Antworten und 35.000 Kommentare kamen zusammen und wurden für die finale Fassung bedacht. Darüber hinaus fanden etwa 15 Workshops mit jungen Mitarbeitenden in Indien, den USA, Großbritannien, Deutschland und Frankreich statt. Parallel dazu befragte Capgemini auch Kunden und Partner, Aktionäre und NGOs.

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Mit rund 270.000 Mitarbeitern ist Capgemini in fast 50 Ländern weltweit vertreten.

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