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Capgemini unterstreicht sein ESG-Engagement mit aktualisierter Richtlinie und erweiterten Zielen

06. Mai 2025

Berlin, 6. Mai 2025 – Capgemini hat seine ESG-Richtlinie sowie die im Jahr 2021 festgelegten Ziele aktualisiert, um sein Engagement für nachhaltiges Wachstum, verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken und unternehmerische Verantwortung weiter zu bekräftigen. Die aktualisierte Richtlinie baut auf den acht bereits 2021 definierten Prioritäten auf und wird um eine neunte Priorität mit Schwerpunkt auf Ethik erweitert. Insgesamt umfasst die Richtlinie 14 Ziele, die das Bestreben der Gruppe unterstreichen, globale Herausforderungen anzugehen, lokale Vorschriften einzuhalten und langfristigen Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen.

Mit greifbaren Fortschritten möchte Capgemini eine führende Rolle im Übergang zu einer nachhaltigeren Wirtschaft übernehmen. Im Rahmen der 2021 festgelegten ESG-Richtlinie hat die Gruppe bereits zahlreiche Ziele erreicht und wird diese Entwicklung mit der aktualisierten Richtlinie weiter vorantreiben. Zu den Erfolgen bis Ende 2024 zählen:

  • Die Gruppe hat die absoluten Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 93 Prozent reduziert und die Emissionen aus Geschäftsreisen (Scope 3) pro Mitarbeiter um 62 Prozent im Vergleich zu 2019 gesenkt. Damit wurden die Ziele für 2030 (-80 Prozent für absolute Scope-1- und Scope-2-Emissionen und -55 Prozent pro Mitarbeiter für Emissionen aus Geschäftsreisen) bereits erreicht;
  • 98 Prozent des Stromverbrauchs der Gruppe stammen aus erneuerbaren Energien. Ziel ist es, im Laufe des Jahres 2025 100 Prozent zu erreichen;
  • Der Frauenanteil in der globalen Belegschaft liegt bei 39,7 Prozent mit dem Ziel, bis 2025 40 Prozent zu erreichen. Dies entspricht einem Anstieg von fast sieben Prozentpunkten seit 2019. Darüber hinaus machen Frauen nun 29 Prozent der Führungspositionen in der Gruppe aus, gegenüber 17 Prozent im Jahr 2019. Dies steht im Einklang mit dem Ziel, einen Anteil von 30 Prozent bis 2025 zu erreichen;
  • Die durchschnittlichen Lernstunden pro Mitarbeiter liegen mit 77 Stunden deutlich über dem Ziel einer jährlichen Steigerung von fünf Prozent seit 2019;
  • Capgemini demonstriert seine Führungsrolle im Bereich Datenschutz und Cybersicherheit, bestätigt durch die Anerkennung externer Ratingagenturen wie Bitsight, RiskRecon und Cybervadi.

Lesen Sie hier die vollständige Pressemitteilung, um mehr zu erfahren.