Autoren des Wandels

Kreatives Schreiben ist eine Transformationsübung. Es verändert den Blick der Leser, indem es ihre Welt für neue und alternative Ideen und Perspektiven öffnet. Oft verändert es auch die Autoren, da sie durch den Schreib- und Bearbeitungsprozess ihre Gedanken vertiefen und die Worte ausarbeiten, die sie verwenden, um ihre Ideen mit ihrem Zielpublikum zu verbinden.

Das war bei zwei Capgemini-Kolleginnen, Elizabeth Kiehner und Anjali Pendlebury-Green, der Fall, die beide kürzlich ihre Texte veröffentlicht haben.

Elizabeth, die als Vizepräsidentin bei Capgemini Invent in New York arbeitet, ist Mitautorin des Grafikromans “Good Girls Don’t Make History“, die Schlüsselmomente im Leben von kämpferischen Frauen in der Geschichte der Vereinigten Staaten schildert, die für Gleichberechtigung und das Wahlrecht kämpfen.

Anjali, die bei Capgemini in London für Customer Experience Services zuständig ist, hat sich mit 21 anderen Frauen zusammengetan, um gemeinsam das Buch “Significant Women: Leaders Reveal What Matters Most” geschrieben, in dem sie ihre persönlichen Erfahrungen und Gedanken darüber teilen, wie andere Frauen von den Lektionen, die sie auf ihrem eigenen Weg gelernt haben, profitieren können.

Lernen durch Erzählen

“An Good Girls Don’t Make History wurde vier Jahre lang gearbeitet”, sagt Elizabeth. “Mir war klar, dass es 2020 100 Jahre her ist, dass die Frauen in den USA das Wahlrecht errungen haben, und ich sah nichts, was die Geschichte auf eine Weise darstellte, die junge Erwachsene ansprechen würde. Meine Familie schätzt Grafikromane sehr – sie können Geschichten auf farbenfrohe und dynamische Weise erzählen – daher schien mir dieses Format eine gute Möglichkeit zu sein, die Ereignisse vor 100 Jahren zu feiern.”

Um die Publikation termingerecht fertigzustellen, arbeitete Elizabeth mit einem Illustrator und einem Co-Autor zusammen und erhielt sogar Unterstützung von ihrem Mann. “Wir haben alles an den Wochenenden gemacht”, sagt sie, “und manchmal sogar im Urlaub. Bei einem Urlaub in Mexiko haben mein Mann und ich fast die ganze Zeit an dem Buch gearbeitet, wenn auch in einer warmen und sonnigen Umgebung am Pool. Ich habe auch während Langstreckenflügen nach Hongkong, Australien und Indien daran gearbeitet.”

Ihr Ziel für das Buch war nicht, einen Bestseller zu schreiben, sondern es in Bibliotheken und Schulen zu verbreiten. “Ich wollte den Menschen die Geschichte näher bringen, damit sie diese verstehen und sehen, welche Lehren wir daraus ziehen können.

Während des Schreibprozesses hat Elizabeth auch viel über sich selbst gelernt. “Es war auch für mich eine Reise der Selbstentdeckung”, sagt sie. “Es gab Namen, die ich nicht kannte, und erstaunliche Geschichten, die ich noch nie gehört hatte. Ich war ziemlich schockiert über das, was ich nicht wusste. Und das bringt mich zu dem Punkt zurück, dass diese Geschichten in den Schulen nicht gelehrt werden. Ich fand es wirklich wichtig, das Buch zu veröffentlichen.

Die Reise einer Autorin

Auch Anjalis schriftstellerische Reise war eine Entdeckungsreise. Sie wurde von einem Verleger angesprochen, der nach Frauen in Führungspositionen suchte, die ihre eigenen Geschichten über die Herausforderungen und Hindernisse erzählen sollten, denen sie auf ihrem Weg begegneten.  

“1999 zog ich aus dem Haus meiner Eltern aus, um meine Karriere zu starten”, sagt sie. “Ich war nicht verheiratet, und ein solcher Schritt war in Indien zu dieser Zeit sehr selten. Alle Frauen, die an diesem Buch mitgewirkt haben, sind mit unterschiedlichen, manchmal schwierigen Erfahrungen aufgewachsen. Der Verlag wollte eine Sammlung von Frauengeschichten zusammenstellen, um den Menschen zu zeigen, dass es in Ordnung ist, aus unterschiedlichen Verhältnissen zu kommen und diese Erfahrungen zu machen.”

Auch hier erwies sich der Schreibprozess als entscheidend. “Es bedeutete, dass man einige seiner eigenen Ängste überwinden musste, seine Geschichte zu erzählen. Einige der Geschichten in diesem Buch berühren sehr sensible Themen. Aber zu lernen, wie man diese Art von Geschichten erzählt, gibt einem Kraft. Es war eine bereichernde und demütigende Erfahrung, herauszufinden, dass viele Menschen in ihrem eigenen Leben und in ihrer Karriere mit Herausforderungen konfrontiert waren. Es wird immer jemanden geben, der eine ähnliche Erfahrung gemacht hat wie man selbst – man ist nie allein. Ich habe den Prozess wirklich genossen und würde ihn sofort wieder machen.

Verknüpfung von Arbeit und Kreativität

Anjali sagt, dass ihre Kollegen bei Capgemini sie beim Schreiben unterstützt haben. “Alle haben uns Komplimente gemacht”, sagt sie. Elizabeth hat ihr Buch während des Women’s History Month den Kollegen vorgestellt. “Sie haben mich sehr unterstützt und sich dafür interessiert, was ich sehr schätze.

Sie stellt auch eine Verbindung zwischen einigen der Themen des Buches und der Arbeit ihres Teams bei Invent her. “Es ist letztlich eine Geschichte der Transformation”, sagt sie. “Es geht um Menschen, die hartnäckig und widerstandsfähig sein mussten und ihre Botschaft über verschiedene Kanäle verbreiten konnten. Diese positiven Prinzipien können Sie bei Ihrer täglichen Arbeit anwenden, bei jedem Change-Management-Projekt.”

Elizabeth und Anjali sind sich einig, dass die Veröffentlichung eines Buches ein gutes Team und viel Arbeit erfordert, vor allem, wenn das Schreiben nebenbei betrieben wird. Aber es lohnt sich, Geschichten zu erzählen, die das Potenzial haben, das Leben anderer zu verändern. Das wurde kürzlich deutlich, als “Good Girls Don’t Make History” von der International Literacy Association mit dem Social Justice Literature Award ausgezeichnet wurde. Beide Autorinnen sagen auch, dass es noch viele Geschichten zu erzählen gibt. In der Tat arbeiten beide an neuen Büchern.