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Weiterbildung & Karrierepfade

Get the learning experience you want – shape your own future: Wir bei Capgemini glauben an lebenslanges Lernen, damit du deine Ziele erreichst.

Bei Capgemini erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Lernen ist Teil unseres Alltags und unserer Kultur. Wir bieten dir vielfältige interne und externe Lernangebote, um deine Stärken gezielt zu vertiefen, die neuesten Technologien und Trends zu beherrschen und deine Soft-Skills zu erweitern. Gemeinsam finden wir neue Herausforderungen, an denen du über dich hinauswächst – und deinen zukünftigen Karriereweg mitgestaltest.

Onboarding neuer Mitarbeiter

Willkommen bei Capgemini! Bei uns umfasst der reibungslose Start mehr als nur die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Uns ist es wichtig, dass du Capgemini von Anfang an als inklusives Arbeitsumfeld kennenlernst, in das du dich einbringen kannst. Deshalb gehören die „Welcome Days“ fest zu unserem Onboarding-Prozess:

  • Erhalte einen Überblick über das ganze Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen
  • Lerne die wichtigsten Ansprechpartner*innen und deine neuen Kolleg*innen kennen
  • Wir vermitteln dir die wichtigsten Tools und Prozesse, die du bei Capgemini kennen musst
  • Vernetze dich mit anderen Einsteiger*innen

Learning ist bei Capgemini immer mit Doing verbunden: Das beste Onboarding ist Training on the Job. Weitere Informationen zum Onboarding findest du in unseren FAQs.

GetStarted: Vom Uni-Campus direkt zum Onboarding-Prozess

Mit deinem Abschluss in der Hand kann es bei Capgemini sofort losgehen. Als Hochschul-Absolvent*in steigst du direkt in unbefristeter Festanstellung bei uns ein. Orientierung bekommst du durch das zwölfmonatige GetStarted-Programm für Graduates.

Swipe um zu erfahren, was das GetStarted-Programm für dich bereit hält:

GetStarted: Capgemini Journey

Hier erhältst du Einblicke in unsere Organisationsstruktur, alle wichtigen Tools sowie relevante Themen, z.B. unsere Werte, was wir für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz tun und wie wir Work-Life-Balance und hybrides Arbeiten leben.

    Capgemini Starter Training

    In dieser praxis- und kundenorientierten Vorbereitung auf deine Aufgaben im Projekt erlernst du die für deinen Job wichtigen Kompetenzen. Im Fokus stehen dabei Soft Skills wie Präsentationstechniken, Körpersprache oder der Umgang mit Konflikten.

      Buddy Experience

      Erfahrene Kolleginnen und Kollegen geben dir Orientierung und helfen dir, deine Rolle bei Capgemini zu finden. In regelmäßigen Einzelgesprächen gibt dein Buddy dir Tipps zu Themen wie dem Umgang mit Kundenprojekten, Zeitmanagement oder den Weiterbildungsmöglichkeiten bei Capgemini.

        Office Patinnen und Paten

        Deine Kolleg*innen am Standort veranstalten Networking-Events, auf denen du Kontakte in deinem Office vor Ort knüpfen kannst. Spaß und Teamgeist sind schließlich Teil unserer DNA.

          Training Guide

          Jetzt wird es spezieller. Du bekommst eine organisatorische und fachliche Einarbeitung in deine Arbeitsbereiche und lernst alles über dein Team, die Strukturen und wesentliche Methoden kennen. Außerdem erhältst du passend zu deinem Berufsfeld eine individuelle „Learning Journey“ und Empfehlungen für Trainings im Rahmen deiner sukzessiven Einarbeitung sowie deiner kontinuierlichen Weiterentwicklung.

          Zu den Berufsfeldern

            Berufsbegleitender Master

            Capgemini unterstützt dich dabei, wenn du im Rahmen des GetStarted-Programms einen berufsbegleitenden Master absolvieren möchtest.

              Berufliche Weiterbildung als Karriere-Booster

              Upgrade your Skills: Lebenslanges Lernen ist bei Capgemini fest verankert. Bei uns bist du Teil einer Community, in der fachlicher Austausch zum Alltag gehört. Zusammen mit deinen Kolleg*innen und den Team Leads definierst du in jedem Projekt persönliche Aufgabenbereiche, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. Zusätzlich erwirbst du in internen und externen Weiterbildungen die aktuellsten technischen und persönlichen Kompetenzen für deinen beruflichen Erfolg. Wir bieten:

              • Über 350 interne Trainings pro Jahr
              • Mehr als 200.000 Onlineinhalte für Business-, IT- und Soft-Skills
              • Führungskräfteentwicklung durch globale Top Talentprogramme
              • Flexible Online-Weiterbildung auf der Lernplattform „Next“ by Degreed

              Zertifizierung durch Capgemini-Partner

              Bei der betrieblichen Weiterbildung ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihr Fachwissen und ihre Kompetenzen aus hervorragenden Quellen beziehen. Deshalb bieten wir externe Kurse mit anerkannter Zertifizierung an. Du bildest dich bei renommierten Verbänden oder bei führenden Tech-Unternehmen weiter. Lerne, die wichtigsten aktuellen Technologien und Trends zu verstehen und zu beherrschen.

              Zu den Capgemini-Partnern gehören u. a.:

              Dich erwarten ein dediziertes Capgemini Team bei AWS, Innovation Labs, eine enge Verzahnung mit AWS-Expert*innen und attraktive Weiterbildungsprogramme.

              Wir arbeiten seit mehr als 20 Jahren Seite an Seite mit Microsoft und bilden unsere Mitarbeitenden u.a. zu Microsoft Certified Professionals (MCPs), Microsoft Azure®-zertifizierten Architekt*innen und Microsoft Cloud Solution Architects weiter.

              Unsere Google Cloud-Kenntnisse und -Fähigkeiten sind in alle wichtigen Angebote zu den Themen Hybrid Cloud, Cloud-Transformation, AI/ML und Innovation eingebettet.

              Wir sind weltweit führend in der Zertifizierung unser Mitarbeiter*innen durch SAP (z. B. für SAP S/4HANA).

              Als Salesforce Global Strategic Consulting Partner bieten wir unseren Mitarbeitenden neben allen Zertifizierungen auch viele zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten über die Salesforce Partner Community.

              Salesforce Training

              Wir sind globaler ServiceNow Elite Partner. Neben spannenden Projekten bieten wir dir sowohl über unsere eigene Community als auch über „RiseUp with ServiceNow“ Trainings und Zertifizierungen zur „Intelligent Platform“ an.

              RiseUp with ServiceNow

              Gemeinsam vertiefen wir deine Kompetenzen im Bereich der agilen Projektarbeit.

              Mit Trainings und Qualifikationen bereiten wir dich zielgerichtet darauf vor, Führungsverantwortung zu übernehmen. Suchst du neue fachliche Herausforderungen? Dann nutze unsere Weiterbildungsangebote, um deine Laufbahn vorausschauend zu formen und deine Karriere auf ein neues Level zu heben. Weiter unten auf dieser Seite findest du Wissenswertes über das Capgemini Karrieremodell.

              Voneinander lernen: Das „Train-the-Trainer“-Netzwerk

              Bei Capgemini sind deine Kolleg*innen eine der wichtigsten Wissensquellen. Deshalb bilden wir Mitarbeitende zu Trainerinnen und Trainern weiter, die ihre Expertise gezielt an ihre Kolleg*innen weitergeben. Unser internes „Train-the-Trainer“-Netzwerk bietet Weiterbildung auf Augenhöhe, regelmäßige Webinare und jährliche Barcamps.

              Alles in Bewegung: Das Capgemini Karrieremodell

              Bei Capgemini hast du die Freiheit, deine Karriere aktiv zu gestalten – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Du entscheidest, wie weit du deiner eingeschlagenen Richtung folgst, wann du dich neu orientierst oder noch einmal ganz neu erfindest. Wir begleiten dich und helfen dir dabei, die besten Entscheidungen für deine berufliche Zukunft zu treffen:

              • Transparenz: Bei Capgemini weißt du immer ganz genau, wo du auf der Karriereleiter stehst.
              • Perspektiven: Gemeinsam loten wir deine beruflichen Potenziale und Entwicklungschancen aus – jetzt und in Zukunft.
              • Partnerschaft: Deine Team- und Projektleiter*innen unterstützen dich in deinen Entscheidungen. Gemeinsam strukturiert ihr die Ziele und Pfade deines Karrierewegs.

              Im Laufe deines Arbeitslebens findest du deine eigenen Spezialisierungen. Trotzdem bleibst du innerhalb des Capgemini Karrieremodells flexibel. Egal, ob im Projektmanagement, Software Engineering, Business-Development oder in einem unserer vielen anderen Bereiche: Durch Weiterbildungen und gezielte Schwerpunkte in Projekten gestaltest du deine Laufbahn individuell.

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              Bewege den Schieber, um ein Beispiel für die flexible Laufbahn des Software Engineers zu sehen.

              Die Karrierestufen von Capgemini Invent findest du hier.

              Inspirieren und Anleiten: Führungskräfteentwicklung bei Capgemini

              Bei Capgemini ist jede*r Verantwortungsträger*in: für die eigene Karriere und für das ganze Unternehmen. Für diejenigen unserer engagierten, talentierten und innovativen Mitarbeiter*innen, die gern den Schritt in Richtung „Führungskraft“ gehen wollen, bietet die Leitung eines Teams oder einer Abteilung neue Möglichkeiten, um einen positiven Impact auf Kolleg*innen und das Unternehmen auszuüben.

              Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsprogramme an, in denen du die Capgemini Leadership-Philosophie unserer ausgezeichneten Führungskräfte und die essenziellen Leadership-Skills lernst:

              • Capgemini Leadership-Modell: Wir definieren Werte und Fähigkeiten, die unsere Führungskräfte verkörpern
              • Praxisnahe Module und Seminare: Interne und externe Trainer*innen vermitteln dir praktisches Wissen, zum Beispiel über das Führen von IT-Projekten
              • Fokusförderung: Besondere Leadership-Talente fördern wir durch spezifische Programme an unserem Campus in Les Fontaines bei Paris (Capgemini University) und durch internationalen Austausch auf Führungsebene.

              Connected Manager: Der Harvard-Standard in Leadership

              Mit unserer Learning Journey „Connected Manager“ können Führungskräfte zwischenmenschliche Beziehungen und ihre Leadership Skills vertiefen. Die Kurse umfassen Inhalte wie:

              – Skills und Best Practices, kuratiert von Harvard Manage Mentor
              – Gezielte Vertiefung durch Trainer*innen
              – Regelmäßige Zusammenarbeit und Reflexion in Gruppenphasen

              Inspire to Lead: Leadership-Rollen für Frauen

              Diversity von der Team- bis zur Führungsebene: In diesem Mentoring-Programm vernetzen wir dich mit Frauen im Unternehmen. Erfahrene Leistungsträgerinnen unterstützen female Leader oder Frauen mit Führungsambitionen mit persönlicher Erfahrung. Entdecke die Power eines engagierten Netzwerks, um deine Karriereziele zielstrebig zu verwirklichen! Bei Inspire to Lead lernst du die Leadership- und Business-Skills unserer erfolgreichen weiblichen Führungskräfte kennen. Dazu zählen u.a. Executive Communication, Einbringen in Entscheidungsprozesse, analytische Fähigkeiten und Mitarbeitende motivieren.

              #WomensNet

              Capgeminis #WomensNet ist ein deutschlandweites Netzwerk und eine standortübergreifende Initiative von Frauen für Frauen. Unser Fokus liegt auf Vernetzung, Erfahrungsaustausch und persönlicher Entwicklung unserer Kolleginnen. Im Rahmen der Events (virtuell oder Präsenz) werden auch verschiedene Rollenprofile und Karrierepfade bei Capgemini vorgestellt. Hierfür laden wir regelmäßig interne sowie externe Sprecherinnen ein, um über weitere Themen wie z. B. Beförderung, Arbeitsmodelle, Kommunikation und Resilienz zu sprechen.

              Erfahre mehr über Capgemini:

              Get the future you want

              Bist du bereit, deinen Platz in unserem Team zu finden? Hier sind unsere spannenden Jobangebote. Bewirb dich und starte durch!

              Darum bist du bei Capgemini richtig

              Ein großartiges Umfeld mit Freiräumen für Innovation: Als Arbeitgeber stellt Capgemini die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden an erste Stelle. Erlebe die Wertschätzung bei Capgemini.

              Forme deinen Karriereweg

              Bist du bereit, deiner Karriere eine eigene Richtung zu geben? Hier findest du alle Infos, wie du dich als Professional, (Quer-)Einsteiger*in oder Studierende*r verwirklichst.