Vergütungsmanagement für jede Situation

Mit unseren Vorlagenpaketen von SAP SuccessFactors Compensation erreichen wir ein sehr transparentes Vergütungssystem, welches auch individuell anpassbar einsetzbar ist und Mitarbeiterunzufriedenheit, Fluktuation und rechtliche Konsequenzen vermeidet. Es schützt die Vergütungsprozesse und stellt sicher, dass sie fair, transparent und rechtlich konform sind.

Gehaltsfestlegung und Vergütungspakete sind wichtige Aufgaben im Personalwesen und erfordern Präzision, Transparenz und Genauigkeit. Wir setzen mit unserer Implementierungstrategie an, indem wir Vergütungsprozesse automatisieren, optimiert und fair, transparent und rechtlich konform gestalten. Zur Entlastung ihres HR-Teams. Unsere erfahrenen Berater optimieren komplexe Vergütungsstrukturen und -pläne zu effizienten Vergütungsprozessen. Gleichzeitig erstellen wir Vergütungsprogramme in verschiedenen Leistungs- und Belohnungskriterien, die auf Ihre Prozesse angepasst und integriert werden. Auf diese Weise können Sie leistungsbezogene Vergütungen anbieten, die die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern.

Mit unserer Implementierungsstrategie von SAP SuccessFactors Compensation werden Ihre Vergütungsprozesse automatisiert, während die Einhaltung der Vergütungsrichtlinien und -vorschriften gewährleistet ist und gleichzeitig Ihre Mitarbeiterbindung verbessert wird. Entlasten Sie Ihr HR-Team mit automatisierten und optimierten Vergütungsprozessen. Wir erstellen passende und umfassende Analyse Ihrer Vergütungsdaten und automatisierte Berichte, die bessere und schnellere Entscheidungen ermöglichen.

Starten Sie jetzt Ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Beratern und implementieren Sie das Compensation-Modul in SAP SuccessFactors, um Ihre Vergütungsprozesse zu optimieren und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern.