LeadHERway

LeadHERway è il programma di Capgemini in Italia che ha l’obiettivo di sensibilizzare rispetto alla gender equality (la parità di genere) favorendo un dialogo aperto tra uomini e donne che consenta di creare sinergie mettendo a fattor comune le diversità.

LeadHERway: tutte le iniziative

Le attività di LeadHERway sono numerose e si articolano in tre stream principali: listen, empower e inspire.

Listen

• Momenti di ascolto: survey e focus group finalizzati ad ascoltare e raccogliere necessità e fabbisogni delle nostre persone, al fine di implementare eventuali azioni e migliorare sotto il profilo della parità di genere;
• Gender equality workshop: momenti di confronto in gruppi ristretti con colleghe e colleghi, volti a individuare problematiche sulla gender equality e a progettare azioni risolutive;
• Network4Women community: canale dedicato alle nostre colleghe per restare aggiornate sulle iniziative di LeadHERway e sulle opportunità proposte dal nostro partner Valore D, associazione di imprese in Italia che promuove la parità di genere. La community, inoltre, è uno spazio dedicato al networking e al confronto.

Empower

• Maternity Coaching: percorso volto ad accompagnare le colleghe che affrontano la maternità grazie al supporto di altre donne che hanno vissuto la stessa esperienza. Si sviluppa attraverso un percorso di coaching semi-strutturato. Con cadenza periodica vengono organizzate sessioni dedicate ai responsabili sulla genitorialità condivisa. Inoltre l’azienda ha avviato il programma Parents@Work dedicato a tutti i genitori, che comprende una card pediatrica gratuita, incontri di psicoeducazione e con l’ostetrica, una community, il bonus mamma, Lifeed Care e una serie di convenzioni a supporto delle famiglie;
• Coaching program: percorsi di group e individual coaching, dedicati principalmente a colleghe, volti ad accrescere le competenze di leadership al fine di ricoprire ruoli di maggiore responsabilità in futuro;
• Workshop di empowerment: ciclo di webinar che si propongono di supportare le colleghe nel far emergere e accrescere risorse, competenze, consapevolezza di sé, potenziando la leadership femminile.

Inspire

• Spread Your X Potential: rubrica mensile che promuove storie di colleghe che possano fungere da role-model femminili ed essere di ispirazione per colleghe più giovani;
• Inspirational talks: cicli di incontri aperti a tutta la popolazione dove leader aziendali e ospiti esterni si confrontano su temi legati alla gender equality. Alcune tematiche trattate sono aspettative di genere, unconscious bias e stereotipi, genitorialità condivisa, leadership femminile.

LeadHERway si conferma un progetto innovativo e inclusivo, tramite il quale Capgemini promuove la parità di genere e un modello di leadership inclusivo. Attraverso iniziative concrete di ascolto, empowerment e ispirazione, il programma mira a sostenere la crescita professionale delle colleghe e a costruire un ambiente lavorativo più equo per tutti. L’obiettivo è trasformare la cultura aziendale creando un dialogo aperto e uno spazio di reale collaborazione.