Processo di assunzione

Vuoi lavorare in Capgemini? Tutte le posizioni aperte sono elencate nella sezione omonima, che ti invitiamo a visitare.

Una volta individuata la posizione che ti interessa, è il momento di pensare alla tua candidatura!

L’intero processo richiede tra i 3 e i 5 minuti. Devi solo fornire le informazioni richieste, come il tuo nome, i tuoi dati di contatto, un CV aggiornato e, se lo desideri, una lettera di presentazione (opzionale).

La tua candidatura verrà esaminata e, qualora risultasse in linea con la posizione aperta, sarà nostra cura ricontattarti.

Mentre aspetti che inizi l’iter selettivo, dedica del tempo alla preparazione del colloquio.

Per prima cosa, scopri di più su chi siamo e su quello che offriamo come datori di lavoro.

Seguici sui canali social e non esitare a contattare le persone di Capgemini che potresti conoscere.

Leggi i nostri consigli per affrontare il colloquio in modo da prepararti al meglio.

Infine, esplora il nostro sito web per scoprire i nostri valori, i nostri progetti e le nostre persone.

Ti inviteremo a partecipare a colloqui che potrebbero svolgersi telefonicamente, in videocollegamento o di persona, a seconda del ruolo e della tua disponibilità.

Preparati a condividere esempi del tuo lavoro, delle tue capacità di problem solving e delle tue abilità di collaborazione. Ricorda, non si tratta solo di quello che sai fare, ma di come affronti le sfide.

Durante il colloquio potresti incontrare diverse persone, quindi mostrati come sei, mantieni la calma e non esitare a chiedere chiarimenti su chi è chi, se necessario. Questo è anche il momento per fare qualsiasi domanda tu possa avere sul ruolo.

Quando l’iter selettivo sarà completato, il nostro team di recruitment ti contatterà per comunicarti l’esito.

Una volta che avrai ricevuto e accettato un’offerta, è il momento di festeggiare e prepararti per il tuo arrivo.

Qualche giorno prima del tuo ingresso ti verranno fornite tutte le informazioni logistiche necessarie e ti verrà assegnato un “Buddy”, un collega che ti aiuterà ad ambientarti nei primi tre mesi fornendoti tutti gli elementi necessari per vivere al meglio i tuoi primi giorni in Capgemini.

Inoltre potrai partecipare a dei corsi di onboarding mirati a farti conoscere tutte le procedure e i tool utili che ti serviranno nel tuo lavoro.