Dołącz do Capgemini Polska i zostań częścią zróżnicowanego zespołu, za którym stoją wspólne wartości.
Sprawdź możliwości rozwoju z naszymi submarkami:
Gratulujemy przejścia pierwszych etapów procesu. Cieszymy się, że postanowiłeś dołączyć do naszej firmy. Aby ułatwić Ci przygotowanie się do kolejnego etapu, stworzyliśmy poniższą broszurę, w której zebraliśmy informacje o firmie oraz rozmowie kwalifikacyjnej online.
Aktualnie z uwagi na bezpieczeństwo naszych pracowników rekrutujemy i pracujemy w większości zdalnie, jednak mamy nadzieję, że niedługo będziemy mogli bezpiecznie spotkać się w naszych biurach.
Rozwijaj poszczególne tematy poniżej, aby dowiedzieć się więcej.
W Polsce jest nas ponad 11 tys., w skali świata – 270 tys. w aż 50 krajach! Pracownicy Capgemini to profesjonaliści, eksperci i specjaliści w wielu dziedzinach. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu wypracowaliśmy pozycję światowego lidera w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Ale ludzie Capgemini to także osoby otwarte na różnorodność i rozwój, którzy razem tworzą wspaniałą atmosferę współpracy i przyjaźni; pod tym adresem zobaczysz nas z nieco mniej formalnej strony:
W Polsce Capgemini działa od 1996 roku i jest największym zagranicznym inwestorem z sektora nowoczesnych usług biznesowych w kraju. Nasze centra biznesowe znajdują się w Krakowie, Katowicach, Wrocławiu, Poznaniu, Opolu, Warszawie, Lublinie i Gdańsku. Ciągle rozrastamy się i pojawiamy się w nowych miastach, a przyjęty u nas model pracy to hybrydowy, który zakłada połączenie pracy z domu, z pracą z biura (WorkAnchorPoint).
Cloud Infrastructure Services (CIS) to globalny zespół ekspertów IT oraz specjalistów w obszarze technologicznym. Każdego dnia dbamy o komfort naszych klientów, pomagając im w pracy poprzez integrowanie systemów i procesów zachodzących w chmurze.Pierwsze centrum serwisowe CIS powstało w Krakowie w 2004 roku, jego błyskawiczny sukces sprawił, że dziś CIS ma siedziby także w Katowicach, Opolu i Lublinie. Obecnie ponad 2,5 tys. naszych specjalistów dba o klientów z całego świata, komunikując się z nimi w 24 językach obcych!Czym konkretnie zajmuje się dział CIS? Szeroko rozumianą komunikacją w każdym z obszarów IT:
W chmurze informacji
Dziś chmura wydaje się czymś oczywistymi i wszechobecnym. Właściwie każda strategia biznesowa jest oparta na jej działaniu. I choć jest narzędziem używanym przez cały świat, tylko nieliczni wiedzą, czym tak naprawdę jest, z czego się składa, jak działa, jak uzyskać do niej dostęp. Właśnie ta wiedza stanowi podstawę działalności CIS. Dzięki umiejętności zarządzania infrastrukturą, systemami operacyjnymi, siecią wewnętrzną i dostępową, oferujemy naszym klientom wysokospecjalistyczne usługi. Zarządzamy aplikacjami, operacjami IT, dostępnością, konfiguracjami oraz zmianami systemowymi.
Obszary rozwijania umiejętności w Cloud Intrastructure Services:
Są z nami eksperci z zakresu rozwiązań w chmurze AWS i Azure oraz ITIL, Vmware, Citrix, Oracle Database. Wspieramy firmy, świadcząc usługi w zakresie helpdesku (z wykorzystaniem zasobów ludzkich oraz sztucznej inteligencji), dostępu do sieci i jej utrzymania, operacji informatycznych, hostingu oraz utrzymania aplikacji.
Projects & Consulting (P&C) to międzynarodowy dział, w którego skład wchodzi obecnie 10 eksperckich zespołów. P&C świadczy usługi z obszaru doradztwa biznesowego i IT: od wsparcia ofertowego poprzez transformację, aż do transferu wiedzy w fazie pooperacyjnej. Współpracujemy z najlepszymi markami z całego świata.Nasze zespoły to:
Zajmujemy się innowacyjnymi projektami, poszerzamy możliwości rozwojowe szkoleń w obszarach MS Azure, AWS, Google i ServiceNow.
Poznaj nas lepiej oglądając filmik:
Odkryj więcej informacji o P&C, poznaj nasze zespoły i technologie, z którymi pracujemy tutaj.
Dla nas rozmowa kwalifikacyjna to nie turniej z podchwytliwymi pytaniami. Chcemy Cię poznać i chcemy, abyś Ty poznał_ nas. Przygotuj się do spotkania, ponieważ z całą pewnością zapytamy Cię o Twoje mocne strony i o to, w czym czujesz się dobrze. Jeśli możesz podać przykłady popierające Twoje umiejętności, będzie to duży plus. Osoba prowadząca spotkanie może również zapytać Cię o to jak radzisz sobie w trudnych sytuacjach, czy miał_ś już takie i jak sobie z nimi poradził_ś. W zależności od stanowiska mogą pojawić sie również pytania sprawdzające Twoją wiedzę techniczną.W przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej pomocny może okazać się model STAR. W przypadku pytań o dotychczasowe działania np. w trudnych sytuacjach warto swoją odpowiedź zbudować na poniższych elementach:
Rozmowa rekrutacyjna to również dobry moment dla managera, aby poznać Twoje aspiracje i oczekiwania oraz motywację, która sprawiła, iż chcesz dołączyć do Capgemini.
Pamiętaj, że rozmowa to dialog, więc jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś więcej o zakresie obowiązków czy stylu pracy w danym zespole to jest właśnie ten moment.
Obecnie w pracy panuje model hybrydowy, dlatego rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są w większości online. Mamy dla Ciebie kilka wskazówek, które pomogą Ci się do takiej formy przygotować.
Dobra rada: zanim się z nami połączysz, przetestuj sprzęt, którego będziesz używał.
Dobra rada #1: dobre wrażenie to połowa sukcesu, sprawdź, co będziemy mogli zobaczyć, kiedy będziemy z Tobą rozmawiać (zakres kamery). Dobra rada #2: zadbaj o zrównoważone oświetlenie, abyśmy mogli poznać Cię w dobrym świetle.
Dobra rada: poinformuj domowników o planowanej rozmowie, aby mogli ograniczyć obciążenie internetu.
Dobra rada: przed spotkaniem wyłącz aplikacje, które mogą Cię rozpraszać lub utrudniać rozmowę.
Dobra rada: business casual sprawi, że zrobisz najlepsze wrażenie.
Zanim przeczytasz o benefitach i wyróżnieniach, chcemy Cię zapewnić, że DNA Capgemini to różnorodność i rozwój. Pracujemy w międzynarodowych zespołach, poznajemy mnóstwo nowych ludzi, uczymy się od nich, poznajemy ich kultury. W Capgemini stawiamy także na rozwój – osobisty i zawodowy, z radością przyjmiemy Twoje inicjatywy i pomysły. Ale Capgemini to przede wszystkim wspaniała atmosfera, dużo uśmiechu i wzajemnego wsparcia. Masz wątpliwości? 270 tys. Capgeminersów na całym świecie nie może się mylić!
Obejrzyj filmik, by zobaczyć więcej akcji, w które angażowliśmy się w poprzendnich latach:
And last but not least: znajdziesz u nas uśmiech, wsparcie i przyjaznych ludzi.
Jako pracodawca bierzemy odpowiedzialność za naszych pracowników. Tworzymy bezpieczne, solidne miejsce pracy. Dbamy o Twój rozwój, hołdujemy różnorodności i angażujemy się społecznie. Wszystko to sprawia, że Capgemini ma nie tylko pozycję lidera, ale także jest organizacją docenianą przez zewnętrzne gremia.
Mamy nadzieję, że powyższe informacje pomogą Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i dołączyć do grona naszych specjalistów. Zachęcamy też o śledzenia naszych kanałów społecznościowych:
Szanujemy Twoją prywatność
Dzięki informacjom zawartym w plikach cookies, zapewniamy użytkownikom komfort korzystania z naszej strony internetowej, poprawiając jej wydajność, oraz prezentując odpowiednie treści na stronie i w mediach społecznościowych.
Możesz zaakceptować wszystkie pliki cookies lub zdecydować się na indywidualne zarządzanie nimi. W dowolnym momencie możesz zmienić swoje preferencje, klikając Ustawienia cookies dostępne w stopce każdej strony.
Odwiedź stronę Polityka cookies, aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies.