Aleksandra Sadurska

#MyWayCapgemini

Twoja pierwsza rola w Capgemini to…
Moją pierwszą rolą w Capgemini jest inżynier oprogramowania. Po konsultacji z przełożonym trafiłam do projektu z branży finansowej, którego technologie pokrywały się z moimi umiejętnościami. Moje obowiązki obejmowały pracę w architekturze mikroserwisów z użyciem takich technologii jak Java, SpringBoot, Kafka czy OpenShift.

A jak wyglądała Twoja ścieżka w Capgemini?
Rozpoczęłam pracę w Capgemini na stanowisku inżyniera oprogramowania. W momencie rekrutacji rozpoczynałam studia magisterskie na kierunku informatyka.

Pierwsza myśl, która przychodzi Ci do głowy, kiedy myślisz o Capgemini to…
Szeroka oferta benefitów i możliwości rozwoju pracownika. Podczas mojej pracy w Capgemini miejsce miało wiele eventów organizowanych dla pracowników, takich jak wigilia firmowa, dzień dziecka, zespołowe śniadania czy wyjazdy integracyjne. Jeśli chodzi o możliwości rozwoju, sama wzięłam udział w 2 miesięcznym kursie języka niemieckiego, szkoleniach dotyczących architektury mikroserwisów czy frameworka SpringBoot, a możliwości jest wiele więcej.

Jak wygląda Twój typowy dzień w pracy?
Plan dnia dostosowuję zwykle do zaplanowanych spotkań. Dłuższe przerwy między nimi wykorzystuję na skupienie się nad trudnymi, technicznymi problemami, natomiast krótsze na posiłek, kawę czy krótki odpoczynek. Pracuję w różnych godzinach, zależnie od prywatnych planów na resztę dnia – czasami rozpoczynam dzień pracy o godzinie 7:00, czasami o  godzinie 10:00. Zdarzają się dni, kiedy rozpoczynam wcześnie, ale w ciągu dnia muszę wdzwonić się na seminarium doktoranckie, więc godziny odrabiam tego dnia po południu.

Co najbardziej cenisz w pracy w Capgemini?
Cenię sobię, że Capgemini oferuje swoim pracownikom szeroką ofertę szkoleń technicznych, certyfikatów, kursów językowych i innych możliwości rozwoju. Jako, że jestem na początku swojej kariery staram się korzystać z tych możliwości i polepszać moje umiejętności techniczne i miękkie. W pracy w Capgemini cenię sobię również otwartość, życzliwość i wsparcie ludzi. Zarówno w zespole, jak i w relacji z przełożonymi zawsze mogę liczyć na pomoc i zrozumienie, co między innymi ułatwiło mi połączenie pracy ze studiami magisterskimi, a obecnie doktoratem.

Czym powinna się cechować osoba, która chciałaby rozpocząć pracę w Twoim zespole?
Praca w moim zespole charakteryzuje się dużą zmiennością technologii, komponentów i założeń, dlatego osoba, która chciałaby rozpocząć z nami współpracę powinna potrafić odnaleźć się w takich warunkach. Często przed przystąpieniem do nowego zadania musimy rozpoznać dany obszar, poznać działanie nowego komponentu czy nauczyć pracy z nowym narzędziem. Dodatkowo zakres obowiązków jest bardzo szeroki, co z jednej strony może być wyzwaniem a z drugiej przynosi dużo nowych umiejętności. Jako programiści zajmujemy się zarówno implementacją nowych funkcjonalności, konfiguracją środowisk na platrofmie chmurowej, dostosowywaniem procesów Continuous Integration/ Continuous Deployment, ale także aktualizacją dokumentacji czy analizą wymagań technicznych klienta.

4 przymiotniki, które opisują Twoją karierę to…
Śmiała, nieszablonowa, ambitna, dająca dużo wolności.

A poza pracą? Co najbardziej lubisz robić w wolnym czasie?
Większość wolnego czasu spędzam na budowaniu relacji z bliskimi oraz aktywności fizycznej. Najwięcej czasu poświęcam wspinaczce sportowej i grze w squasha. Dodatkowo, w ramach doktoratu prowadzę badania w dziedzinie analizy danych sportowych z wykorzystaniem metod uczenia maszynowego i systemów rozmytych, dokładniej w temacie predykcji kontuzji w piłce nożnej.