Proces rekrutacji i onboardingu prowadzone są w formie online.
Jakie obowiązki pomogą Ci się rozwijać?
- Twoją rolą będzie prowadzenie i współtworzenie projektów HR z ukierunkowaniem na Employee Experience
- bieżące doradztwo HR dla managerów
- zarządzanie kluczowymi procesami wynagradzania, rozwoju i retencji pracowników w powierzonym obszarze
Co będzie Ci potrzebne?
- min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- zainteresowanie rozwojem innych, pasja w pracy z ludźmi
- umiejętność poszukiwania rozwiązań
- znajomość języka polskiego i swobodny angielski
- sprawny project management
- naturalnie znajomość prawa pracy i doświadczenie w jego stosowaniu jest wymagana
Co dla Ciebie przygotowaliśmy? Jakie będą Twoje zasoby?
- 4 doświadczone osoby w zespole i 3 juniorów
- Super PowerBi raporty o wszystkich kluczowych danych dotyczących ludzi i regularne comiesięczne badanie zaangażowania pracowników z wglądem na bieżąco
- będziesz pracować z zespołem L&D i naszym wielokrotnie nagradzanym zespołem Employer Branding
- przepastna platforma szkoleniowa on-line z kursami Harvard University i nie tylko oraz wewnętrzne programy rozwojowe
- na tym stanowisku masz do dyspozycji samochód
.
Co ponadto?
.
Inne benefity
- możliwość pracy w ramach Elastycznej Polityki Pracy, która obejmuje pracę w modelu hybrydowym, elastyczne godziny pracy, dofinansowanie do wyposażenia
- prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie
- dodatkowe bonusy za polecanie znajomych do pracy
- dostęp do audiobooków Inspiro i platformy Nais
.
Legendarna atmosfera w Capgemini
- Nie obowiązuje nas sztywny dress code, mamy za to świetne grupy zainteresowań i dostęp do inicjatyw, które pozwalają nam zmieniać świat. Chętnie zaczynamy dzień od wspólnej kawy – nawet jeśli możemy ją wypić tylko wirtualnie! Jesteśmy dużą firmą z wyjątkową atmosferą – nawiązujemy przyjaźnie, dzielimy ważne momenty i tak po prostu, zwyczajnie się lubimy
Kim jesteśmy?
Capgemini jest wielokulturową organizacją i światowym liderem w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Celem grupy jest wprowadzanie czołowych i innowacyjnych rozwiązań oraz udostępnienie klientom całej gamy możliwości cyfrowego świata, w oparciu o 50-letnią tradycję i szeroką wiedzę branżową. Firma kieruje się przekonaniem, że wartość biznesowa technologii pochodzi od ludzi i powinna im służyć.
Oddziały Cloud Infrastructure Services znajdują się w Krakowie, Katowicach, Opolu i Lublinie, gdzie zajmujemy się wsparciem technicznym oraz zdalnym zarządzaniem strukturą informatyczną klienta.