Conversations for Tomorrow #6

Au cours des dernières années, les organisations ont dû s’adapter à des instabilités à un rythme sans précédent, à un environnement économique en constante évolution et très incertain. En conséquence de quoi, elles ont procédé à des changements fondamentaux dans plusieurs domaines.

L’un de ces principaux domaines concerne peut-être la manière dont les organisations abordent leur atout le plus important – leurs employés – ainsi que la façon dont on travaille en entreprise.

Dans cette sixième édition de Conversations for Tomorrow, nous examinons comment les organisations peuvent réussir à mettre en œuvre les transformations nécessaires pour prospérer dans le cadre des nouvelles pratiques du “future of work”. Nous évaluons des stratégies telles que le renforcement de la raison d’être des entreprises, l’autonomisation des talents, le développement des compétences futures et l’instauration d’une culture fondée sur la confiance.

De nombreuses questions tournent autour de l’avenir du travail et, alors que nous cherchons à y apporter des réponses, nous remercions tous les dirigeants et experts qui ont apporté leurs réflexions à cette revue. Nos contributeurs viennent du monde de l’économie, des affaires, de l’université et du sport :

• Un laureat du prix Nobel d’économie
• Les PDG de Schneider Electric et Capgemini
• Le Commissaire européen à l’Emploi et aux Droits sociaux
• Les directeurs et responsables des ressources humaines de HSBC, Ericsson, Stellantis, ANZ, Microsoft, LinkedIn, and Girls Who Code
• Des universitaires et des experts de la Harvard Business School et de l’OCDE
• Une internationale de rugby, victorieuse de la dernière Coupe du monde avec l’équipe néo-zélandaise.
• Sans oublier les experts en la matière de Capgemini.

En rassemblant les points de vue des leaders dans leurs domaines respectifs, nous voulons aider à tracer une voie claire pour l’avenir du travail que nous pouvons tous suivre. Téléchargez notre rapport pour en savoir plus.