Conversations for Tomorrow : des débats, des analyses et des visions d’avenir.

Les principales tendances technologiques qui auront un impact sur les organisations et la société en 2025 et au-delà.

L’IA générative (Gen AI) remodèle les structures organisationnelles et entraîne des transformations au sein des entreprises.

Avec la publication de sa revue trimestrielle Conversations for Tomorrow, le Capgemini Research Institute offre aux organisations l’opportunité d’identifier les enjeux stratégiques cruciaux pour le futur de leur entreprise et de la société dans son ensemble.

Cette septième édition est consacrée à une question urgente : le changement climatique et les mesures que nous devons prendre pour en atténuer les effets.

Nous examinons comment les organisations peuvent réussir à mettre en œuvre les transformations nécessaires dans le cadre des nouvelles pratiques du “future of work”.

Comment les leaders de l’innovation transforment les industries – de l’énergie et des services publics aux sciences de la vie, au commerce de détail, aux services financiers en passant par la haute technologie ?

Le marketing évolue – en bien et pour le meilleur. Les attentes des parties prenantes ont été redéfinies et l’on attend des marques qu’elles agissent de manière responsable et durable et qu’elles apportent une réelle valeur aux individus et à la société.

Cette édition contient les perspectives d’un panel de chefs d’entreprise, d’entrepreneurs, de technologues et d’universitaires sur la façon dont la convergence des produits, logiciels et services annonce la prochaine grande opportunité de transformation pour les organisations.

Comment la pandémie de COVID-19 a transformé le paysage des entreprises, accélérant le processus de digitalisation et révolutionnant la façon dont nous travaillons ?

Pour contribuer à sa construction, les entreprises doivent trouver des moyens innovants d’avoir un impact positif sur le monde. Elles seront également en mesure d’acquérir un avantage concurrentiel et de renforcer leur résilience organisationnelle.