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Inclusion numérique

Nous réduisons la fracture numérique pour faire de la technologie une opportunité pour tous.

La transformation numérique révèle une fracture claire ayant des répercussions dans toutes les zones géographiques. De nos jours, des compétences numériques de base sont essentielles pour travailler, recevoir des soins médicaux, voyager et rester informé, mais les personnes les plus défavorisées sont trop souvent laissées pour compte. 
 
Nous croyons que personne ne devrait jamais être limité, dans sa vie professionnelle ou personnelle, par un manque de compétences numériques.
 
En nous basant sur les compétences et la passion de nos collaborateurs, nous réduisons la fracture numérique pour garantir un avenir au sein duquel la technologie sera une opportunité pour tous.

« LE NUMÉRIQUE EST LE MONDE DE DEMAIN, ET L’INCLUSION NUMÉRIQUE CONSISTE À CRÉER UN MONDE UNI POUR ÉVITER DE DIVISER LA SOCIÉTÉ. »

Paul Hermelin, président de Capgemini

Notre objectif


Dans le cadre de notre politique environnementale, sociale et de gouvernance, nous nous sommes fixés pour objectif de soutenir 5 millions de bénéficiaires grâce à notre programme d’inclusion numérique d’ici 2030.

Visitez nos pages consacrées à l’ESG pour plus de détails.

Nos pages ESG

Aider la société à gérer l’impact de la révolution numérique

L’alphabétisation numérique est devenue vitale et peut déterminer si un individu est inclus ou non dans le monde d’aujourd’hui. Dans le cadre de nos efforts visant à combler l’écart, nous nous engageons dans plusieurs initiatives conçues pour enseigner des compétences numériques à ceux qui en ont le plus besoin et ouvrir la voie à des carrières dans la technologie.

Doter la société de compétences numériques

Nos programmes d’alphabétisation numérique visent à réduire la fracture numérique. Ils donnent accès à des outils et des appareils numériques, enseignent des compétences numériques fondamentales aux personnes non informées et non formées, et inspirent les jeunes et les femmes à poursuivre une carrière dans la technologie. Ces programmes ont aidé plus de 327 000 personnes en 2021 (contre 27 300 en 2019).

Ouvrir la voie à des carrières dans la technologie grâce à nos académies numériques

Nos 40 académies numériques offrent une formation spécialisée en informatiques aux populations défavorisées pour les aider à trouver un emploi durable et à devenir financièrement indépendantes. Plus de 2 300 diplômés de l’académie numérique ont été recrutés jusqu’à présent par Capgemini.

Tirer parti de la technologie pour résoudre les défis sociétaux

Grâce à notre stratégie Technology for Positive Futures, nous nous efforçons de tirer parti de la technologie pour créer un impact sociétal positif. Des hackathons au développement de nouveaux services, nous encourageons nos collaborateurs à développer des solutions innovantes pour répondre aux défis sociaux et environnementaux.

Impact Together Week

Pendant une semaine, en octobre, nos collaborateurs s’engagent auprès d’associations pour avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Plus de 1 000 collaborateurs consacrent chaque année quelques heures de leur temps à des actions de solidarité partout en France.

Notre impact

760K+
bénéficiaires de l’inclusion numérique depuis le lancement du programme en 2018
40
académies numériques
2 300+
diplômés de l’académie numérique recrutés par Capgemini

    Objectif AVENIRS POSITIFS

    Les métiers du numérique au service de l’insertion.

    Ecoutez notre podcast

    La grande fracture numérique

    Le Capgemini Research Institute examine pourquoi la durabilité implique une action collective, un leadership plus audacieux et des technologies plus intelligentes.

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      Life at Capgemini

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      Notre approche ESG

      Nous sommes persuadés que le moment n’a jamais été aussi propice pour tirer parti des capacités technologiques et humaines et relever les défis environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

      En savoir plus